-
岗位职责:
1. 负责所划分门店的获客拉新工作,为站点的订单量达成负责;
2.负责深入所属站点覆盖的目标小区,收集社区资料,经营社区关系,开发点位,提升渗透率;
-
储备管理(经管人才)
1 、 学习期有专门人员带训,学习门店的专业操作技能,岗位技能,通过总部课程培训(全程无需课程培训费)。
2、 成为副店后学习门店的食品管
-
一、岗位职责
1. 负责门店所有商品日常数据盘点、库存核对,确保账实相符,及时上报差异并跟进处理
2. 与总部对接商品库存、对账、补货、退换货等工作,保证数
-
【岗位职责】
1、依据公司战略和年度计划确定运营目标和运营计划,协助各区各店制定月度、季度、年度目标、规划与预算,并整合内外部资源按计划达成运营目标;
2、经营
-
储备管理:
1、 学习门店的专业操作技能,成为餐厅伙伴的榜样;
2、 学习门店的食品管理、顾客服务管理、成本管理、人事管理、培训管理、设备管理成为合格的职业经理
-
健康管理主管
岗位职责:
做好客户管理和员工管理,门店经营等事宜。
任职要求:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定
-
嘉兴南湖门店扩店急招:
职位:健康管理师
学历:大专以上
工作地点:浙江嘉兴南湖区
任职要求:热情、积极向上,具有良好的服务精神和沟通能力,年龄18-45,有相
-
岗位职责:
1. 负责皮肤管理门店的日常运营与管理工作
2. 为客户提供专业的皮肤护理建议与服务体验
3. 组织并指导团队完成客户服务及项目执行
-
skin79皮肤管理中心,全国新兴美业直营连锁品牌,目前涉及全国35个城市,门店300余家,员工近2000名。公司的使命-提携卓越,成就忠诚,服务至上,重塑美业
-
岗位定位
统筹全自营模式商业项目日常运营管理,不对外招租商户,全权负责自营门店货品、人员、营收、损耗、服务、现场管控,带队完成销售、利润、客流等经营目标,统筹门
-
企业简介
1978年诞生,47年历史,2002年A股上;集药品研发、生产、物流、销售和中药材种植于一体;下设23个分子公司,总资产50亿元,年销售收入30亿元;
-
肯德基因业务发展需要,招聘 管理培训生
我们的品牌致力于打造全球最创新的餐饮先锋,从而让生活更有滋味。品牌因重视一线员工的训练、培养、发展多次被
-
岗位职责:
1、课程开发与落地:基于真实门店痛点,完成从0到1的课程架构,并输出具备门店实操性的“行为转化清单”与“最小可行性练习工具”;
2、授课互动与引导:
-
[招聘岗位]健康管理师(营养师)
薪资待遇:3500-10000(提成奖金)
薪资架构:底薪+提成+绩效+节日福利+社保+其他补贴+年终奖。试用期为1~3个自然
-
Skin79皮肤管理中心数字化新美业全国连锁品牌,全国35个城市已布局直营门店300余家,员工近2000名。
2023年全国新增门店300家,现诚聘城市经理一
-
职位详情
一、公司介绍
我们是一家全面的健康管理公司,为客户提供全身命周期的私人定制健康管理整体解决方案,专注儿童膳食营养,身高发育,智力发育,体重管理,亚健康
-
岗位职责:
1.参与餐厅的日常运营管理,确保服务质量;
2.监督和提升团队的服务效率;
3.参与制定和执行餐厅的营业额计划。
任职要求:
1.具备良好的客户服
-
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保流程规范高效执行;
2. 制定并推动营业计划,提升营业额与顾客满意度;
3. 管控库存水平,合理调配资源
-
多年老店现因公司快速发展 为广大求职者提供平台 足够晋升空间
各个区域覆盖多家大型连锁门店
规模最大 老品牌 口碑好 各个区域客量大面积垄断,不缺客人,就缺一
-
现招聘:美容师,店长、数名。
岗位要求:
1.形象好、气质佳。
2.具有良好的沟通能力、亲和力、积极好学、有上进心和团队精神;
3.具有较强的服务意识;
二、岗
-
多年老店现因公司快速发展 为广大求职者提供平台 足够晋升空间
各个区域覆盖多家大型连锁门店
规模最大 老品牌 口碑好 各个区域客量大面积垄断,不缺客人,就缺一
-
岗位职责:
1. 为客户提供专业的美容护理服务
2. 根据客户需求推荐合适的美容项目及产品
3. 协助完成门店日常运营相关工作
任职要求:
-
岗位要求:
1、 全日制一本本科以上学历,应届或往届毕业3年以内。
2、 在校期间表现优异,积极参加各类社团组织,并在班委或者社团组织中担当一定职务。
3、 性
-
三县两区都有门店,不局限定位的门店
一.工作内容:
一阶段:餐厅产区、服务区的岗位操作,明确掌握餐厅QSC管理标准。
二阶段:掌握并操作餐厅值班,人、财、物
-
找工作的朋友看过来~~~
【健身房招聘啦】
嘿,小伙伴们心!健身达人们,健身小白也欢迎~~ 充满00后的世界~~!我们是一家超棒的健身房,现在正在寻找热爱健身
-
岗位职责:
1、协助门店日常运营管理,确保服务流程标准化;
2、参与门店人员培训与团队建设,提升整体服务水平;
3、配合制定并执行门店营销活动,提升
-
一、关于薪资:
1、薪资待遇:试用期无考核底薪5000+提成+周奖+月奖 +季度奖。月综合薪资七八千----一万五
2、奖励福利:社保+生日福利+每年入司周年庆
-
工作职责:
1、工作内容:在车间一线及关键岗位轮岗,学习并掌握原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、生产管理等基础知识。
2、培养路径:车间一线轮岗(3-
-
岗位职责: 卖场经理
1、统筹门店日常运营管理,制定并执行门店经营计划;
2、负责员工团队建设与管理,提升员工服务意识与专业能力;
3、监督门店服务质
-
招聘岗位:美容师,美体师,美容顾问
岗位职责:
1、按照公司标准化服务流程,给顾客提供美发技术项目服务
2、根据每位顾客的具体情况,提供个性化发型技术服务方案。