企划经理
4-8K
许昌3-5年本科
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职位描述： 1.负责公司项目企划工作的全面掌控； 2.负责组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定； 3.负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的 -
岗位职责： 1. 独立负责店内商业运营管理，包括活动策划、方案制定和执行落地； 2. 能够独立设计超市海报、广告平面设计图，使用主流做图软件进行设计工作； 3. -
职位描述： 1、全面负责项目的推广定位和主题创意以及活动方案的策划执行； 2、负责制定和执行全面的市场营销政策方案，提升品牌知名度和市场份额。 3、协助领导制定 -
1.热爱餐饮连锁行业，有激情有冲劲，不甘于平凡。 2.三年以上连锁门店运营管理工作经验。 3.有良好的标准化意识，有连锁加盟运营管理工作经验者优先考虑。 4.有 -
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政 -
店内线上线下活动方案的制定及实施监督，
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岗位职责: 1. 负责店面平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2. 分析市场动态，制定并执行营销策略，提升品牌知名度和销售业绩 3. 监控并优化运营流程，提高 -
1：统筹业务部销售以及目标的设定 2：对亚马逊，国际站，1688，等电商平台要有一定的了解。 3：要有团建能力 -
您好，我们是小米之家合作商，公司有5家连锁店，我们岗位工作内容 1.销售管理: 负责制定和执行手机品类的销售目标和计划，对接总部销售运营及其他相关部门，分析市场
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岗位职责： 1、负责招聘 面试 2、考勤统计 3、新员工培训 4、日常办公行政工作 工作时间： 上午8：30－12:00 下午2:00－18:30 双休 节 -
中级职称 较强服务意识，擅长沟通，有责任，有担当，执行力强，做事积极主动，目标明确，对会计帐务进度跟进和审计。 -
岗位职责： 1.负责公司的监督检查，计划推动 2.负责公司的招聘、培训、考核 3.负责对接公司的外部政府关系 4.负责会议及其它行政后勤保障 任职要求： 1.企 -
岗位职责： 负责课程销售，公司提供资源 新人培训带教 完成部门销售计划 任职要求： 管理岗位要求有同行业工作经验 薪资可以到公司面谈 缴纳五险一金 晋升渠道 -
1、根据公司总计划，负责生产部的统筹管理工作，做好部门规划、计划、总结工作； 2、负责建立健全生产部管理规范、制度，监督、落实、执行现场安全、质量、产能、6S及
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养老院宣传营销，整理养老院资料
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工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； -
1、负责落实客服体系内各项工作，监督指导客服专员日常工作。 2、负责客服团队赋能工作，持续推动客服SOP完善，提高客服团队业务储备和服务水平。 3、日常业务数据 -
1.有办公室行政工作经验者优先 2.社交能力强，善于与人沟通者优先 3.需要住校，年龄不低于30岁 4.因工作的特殊性工作日需住校 -
工作内容: 1、运用B2B平台、谷歌等工具积极推广公司和产品，开拓海外市场。 2、搜集市场信息，及时反馈客户需求，开发新客户，维护并深度开发老客户。 3、学会能 -
招聘岗位：美团团购业务经理 工作地点：长葛市 薪酬福利：5000-10000 我们提供无责任底薪＋业绩绩效＋提成＋广阔晋升空间 岗位职责： 1、主动寻找并上门拜
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负责公司办公室行政综合事务 -
1.负责管理亚马逊营销团队，开展运营工作，包括各类营销方案的策划及实施； 2. 对推广商品具备有效的判断，根据推广效果提出调整建议； 3. 负责制定营销计划并领 -
岗位职责: 1. 全面负责公司的生产运营,组织车间日常生产，检查生产计划完成情况，合理调配人员、机具和设备； 2.严格执行公司制度，认真履行工作职责； 3.
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岗位职责： 1. 负责产品在亚马逊平台上的市场推广和日常维护工作，包括产品上下架及优化等 2. 负责amazon平台运营销售管理，包括产品规划、宣传推广、活 -
1、人事考核 2、成本核算 3、人员招聘 4、员工培训 5、政府对接
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岗位职责：负责操盘 淘系、抖音（非直播）、拼多多店铺（多平台可选）。做利润提升工作 任职要求：熟悉该团队的全部业务，并带领团队成员做好、督促、检查等领导性质工作
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具体工资面议 岗位职责： 1.负责新媒体相关网络平台的策划工作，提升内容的质量和传播度； 2.负责新媒体相关平台号的新建、拓展与发展执行； 3.负责线上流量渠道
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工作内容 1、负责外贸业务的开展和管理，确保订单流程的顺畅执行 2、与国际客户建立并维护良好的业务关系，促进业务增长 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和商务 -
岗位职责: 1. 负责联票科技人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效顺畅。 2. 领导并指导团队成员，优化工作流程，提升团队绩效。 3. 建立和维护员工关
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1.财务日常管理，审核
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