-
1.发布职位需求信息,维护公司形象并进行宣传;
2.搜集简历并将简历进行分类、筛选;
3.核实面试名单并组织相关部门进行面试,确保面试工作的及时开展;
4.确定
-
工作内容:
小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑.
-
岗位职责: 做饭,打扫卫生
任职要求: 会做清淡一点的饭,这里广东人多
任职要求: 做中饭和晚饭打扫卫生
-
【工作职责】
1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行;
2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作;
3、负责门店招聘物料的保管;
4、
-
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
-
任职资格:
1.20周岁以上,专科及以上学历;
2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先;
3.人品正直,吃苦耐劳,积极乐观;
薪酬福利:
1.工作时
-
1、员工入职档案建立
2、员工社会保险办理
3、员工招聘、培训、薪资核定
4、员工工资核算与监督发放
5、上级部门工作事项对接,外来文件处理
-
招聘,入职手续,合同管理,保险手续,考勤,完成领导布置的任务
-
岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试;
2.负责完成员工考勤统计,薪酬福利、年终奖核算及发放工作。
福利待遇:底薪+提成
-
1,掌握word、excel等常用办公软件,熟悉职场礼仪,清楚各类办公设施使用方法
2,熟悉各类招聘渠道、掌握面试及谈判技巧、能在上级要求下完成人员招聘、办公用
-
确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作
-
1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设
2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、配合其他业务部门工作
4、建立员工关系,协调员工
-
1.依据业务经营目标及经营计划,进行职位
分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求
2.根据业务需求,完成各部门人员招聘培训
及员工关系相关工作,并对
-
全面管理公司人力资源方面工作。
有人力资源管理、人事劳资等方面工作经验者优先。
持有中级经济师证者优先。
-
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,维护现有招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试,办理入职等。
2、上班时间:8:30-17:00
3、薪资:4000-80
-
制定并执行人力资源管理战略:根据公司战略目标和发展计划,制定人力资源战略规划,包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和制度,并监督执行。
优化招聘流
-
岗位职责:
1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源管理工作;
2. 协助上级制定和实施人力资源管理制度和流程;
3. 负责员工档案管理、薪资福利管
-
招聘办公室文员
要求:基本的电脑操作,办公软件
工作经验不限,有人带,有责任心,工作认真,肯吃苦
年龄30周岁以下
工资面议,一经录用待遇从优,单位有食
-
1.负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作;
2.负责员工社会保险等工作;
3.负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4.严格执
-
适应猪场封闭管理
1、全日制大专文凭
2、掌握电脑基础操作
底薪5k+具体面试定
补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+
-
客户接待,管理货物,每日进出货
-
1、了解并熟悉业务,与业务部门深入合作,协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动;
2、深入业务,协助业务负责人做好内部管理,落地人力资源政策,保证业务目标达成
-
岗位职责:
1、负责公司的招聘、薪资、考勤、福利等工作;
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
3、协助建立员工关系,组织员工活动等工作;
4、负责前台事
-
工作内容:1、电话接听,来访宾客的接待;
2、后勤保障,办公用品的采购和保管,各类行政费用的结算,员工工资的核算;
-
公司人员的招聘
绩效考核
-
前台接待
招聘辅助
行政日常
-
负责人事招聘
办公室行政工作
-
1.招聘
2.培训
3.绩效考核管理
-
1.协助公司完善人力资源制度流程
2.负责渠道维护 资源管理 面试邀约 入职管理,员工关系处理 包括劳动关系 团队活动策划等等
这个是重点培养的人力资源岗,
-
人力资源助理,即人事助理,负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,缴纳保险,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作