• 1.协调公司各方面工作。 2.配合店长工作。 3.政治要求:服从公司安排,认真,细心,照做。 4.管理房源系统。 5.统计库房。 6.促进同行交流,联络同行业精
  • 工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的高效运作; 3、建立
  • 薪资:新员工入职前三个月实习3000+奖金综合薪资5000+,入职三个月后5000+奖金,人均工资7000+ 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以
  • 参入公司的管理,派送外出学习机会
  • 岗位职责: 1、制作投标文件; 2、制定公司管理制度与考核; 3、负责公司日常行政事务与人事工作。 4、优化公司行政流程,提升工作效率,参与制定行政管理制度;
  • 行政工作主要工作内容主要有下列几个方面: 1、 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录; 2、电话记录、打印文件、复印资料; 3、日常报表的收集、整理、汇总、
  • 工作内容: 1、负责菲比照明行政日常事务的统筹与管理; 2、组织实施公司行政规章制度,确保行政运作高效顺畅; 3、参与公司重要会议,协助处理会议相关事务。 岗
  • 1、协助部门负责人制订行政后勤年度工作及预算使用计划,监督和协调行政后勤各班组,保证行政后勤年度预算的合理使用及工作目标的实现。 2、拟订行政后勤相关管理制度和
  • 岗位职责: 1,负责公司日常的行政管理工作,确保办公室运作顺畅 2,组织安排会议及活动,保障相关行政支持到位 3,管理与优化办公资源,包括物资采购与用品维护 4
  • 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行
  • 一、岗位职责 1. 行政管理:负责公司日常行政事务的全面管理,制定和完善行政管理制度与流程,确保公司运营有序。 2. 沟通协调:作为公司内部沟通的桥梁,负责
  • 工作内容: 1、负责接待以及处理家长日常咨询,协助园长 /校长维护家长关系; 2、人事入离职管理以及招聘管理; 3、考勤管理、行政报表、学籍、学生险的基础办理;
  • 岗位职责: 1、负责搭建和完善公司的后勤管理体系,确保公司运营的顺利进行; 2、组织协调各部门的工作,提升团队协作效率,确保公司各项工作的有序开展; 3、处理突
  • 岗位职责: 1. 组织制定和完善公司行政管理制度,确保各项规章制度得到有效执行。 2. 监督和评估公司行政规章制度的执行情况,确保所有部门遵守相关规定。 3.
  • 负责行政支持工作,办公打印,接待等。
  • 1.统筹园区运营管理,包括日常保洁、安保服务、食堂、宿舍管理,制定执行标准并监督落地,确保环境安全与服务质量; 2.组织公司级会议、活动及接待工作,协调资源确保
  • 岗位职责: 1、重要职责:负责制定和执行安全生产政策,确保企业生产活动符合安全标准,过去经历过生产企业的安全管理员工作。 2、执行行政管理制度,起草归档公司相关
  • 1.制定和实施管理制度,优化办公流程。 2.协调各部门之间工作,促进信息流通和合作3.管理日常行政事务等
  • 行政事务 文秘档案 工作监察 政府项目
  • 1.梳理工作 2.整合归纳 3.服从安排
  • 任职要求: 1.大专以上学历,有5年以上大型制造业行政工作经验; 2.有政府对接、宿舍管理、食堂管理、员工拓展等实施经验; 3.定居苏州优先,能接受大小休 岗
  • 岗位职责: 1、负责公司日常行政管理工作,确保办公环境的顺畅运行; 2、组织并协调公司内部会议及活动,提升团队凝聚力; 3、管理行政预算,控制成本,优化资源配置
  • 岗位职责: 1.负责企业内外部的沟通与协调,做好记录与反馈,确保企业各部门的有效运作; 2.负责审核、拟写、管理企业各类行政文件,严格按照公司行文规范要求执行;
  • 岗位职责:项目的人员招聘、考勤管理、合同档案梳理,协调各部门会议及物料采购。
  • 办公室管理,人事招聘,会议组织,企业文化建设
  • 工作内容: 一.协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。 二.及时准确统计有关数据,上报各种报表,做好日常考勤登记和出勤统计。 三.搞好文书材料收发、登记、阅办和
  • 岗位职责: 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,人事档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本
  • 行政主管

    8-11K·13薪
    绍兴 3-5年 本科
    岗位职责: 1、行政管理与制度建设:制定、修订和完善公司行政管理的各项规章制度,确保行政工作有章可循。 2、健全并优化行政工作流程,不断提升行政服务能力。 3、
  • 1.统筹企业相关的综合行政运营管理。制定全年段行政工作目标,并拆解细化。 2.预算及行政费用管控,每月汇总、分析行政费用数据。 3.搭建及不断优化制度体系、流程
  • 工作要求:1、口齿清晰,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

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