富豪商厦导购员
2-6K 呼伦贝尔满洲里市满洲里市区 经验不限 学历不限
1、年龄40周岁以下。 2、性格开朗热情，有良好的表达和沟通能力。 3、销售能力强，工作态度积极，有较强的VIP维护意识。 4、有相关工作经验，会俄、蒙语工作优
工作内容：日常服装销售工作。 职位要求：有销售经验优先录用。 工作时间：倒班制工作。
公司简介：我司是一家专业珠宝运营企业，从事珠宝行业已有16余年，央企品牌“中国黄金”“中国珠宝”广西、广东省总代，拥有展厅1000多平米。设有“企划、营销、运营
面试地址：衢州东方商厦阿玛施AMASS专柜 我们寻找这样的你： 形象良好，气质佳，身高160以上，年龄20-45岁； 热爱时尚，对服装销售充满热情，有责任心与目
卡宾品牌服装(cabbeen)# 1、达成个人业绩目标并做好VIP客户的推广与维护; 2、协助店长处理基础店务工作，调动卖场氛围; 3、处理一般顾客投诉; 4、
岗位职责： 1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等； 2、执行、跟进、达成店铺销售目标； 3、规范、监督、指导、落
岗位职责： 1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标； 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营； 3.做好市场定位，市场
一、我们期待这样的你： 1、学历不限，35岁-，身高163CM+，具备3年+服装销售相关工作经验，自带销售敏感嗅觉，能精准匹配顾客需求； 2、颜值气质双在线，身
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范有序 2. 协调团队工作，提升顾客满意度与服务质量
岗位职责： 1、按照公司要求制定符合客户需求的训练计划及方案； 2、定期和会员沟通了解会员状态，并给予饮食指导； 3、为会员做好动作示范，指导会员训练动作； 4
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
现招聘拼多多客服（本地坐班，不加班，不销售，纯电脑打字办公） 1.工作内容：跟我们平时网购一样，主要负责在线回复买家消息，解答问题。 2.工作时间：白班8-4点
28岁以上，具有较强的沟通能力，有亲和力，好相处，合作能力强，会主动做事，服务意识强，责任心强有团队精神。有销售经验优先，有晋升！ 待遇：底薪3000+- 中药染发，养发，头疗，品牌养发
1、商城经验或电商开发经验； 2、本科及以上学历； 3、JAVA基础扎实，熟悉微服务，熟练使用Spring,Hibernate,Mybatis或其他类似框架；
岗位职责: 1. 为顾客提供专业的产品咨询与导购服务 2. 负责专柜商品的陈列与日常维护，保持整洁有序 3. 协助开展促销活动，提升顾客满意度和购买
-喜欢穿搭喜欢拍照审美的 每天都可以在门店任意搭配喜欢的衣服 打卡、拍照、发署薯都很漂亮 -有自己的规划，稳定发展突破自己的能力 氛围也很好，工作环境也很舒服
必胜客招募前厅后厨 职位要求： 1、年龄要求18-60周岁、无经验要求 2、热情开朗，善于与人沟通 3、适应倒班和高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 工- 岗位职责: 1.为顾客提供专业的珠宝咨询服务 2.根据顾客需求推荐合适的珠宝产品 3.维护店铺日常运营，确保顾客体验 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和顾客
岗位要求： 我们是烟·威地区专业化妆品公司！需要懂彩妆护肤销售的你！只要你有能力 工资任你提！ 开发区振华商厦经营品牌:美宝莲&卡姿兰 福利待遇： 1、工资结构- 岗位职责: 1.接待顾客：热情、友好的接待顾客，聆听顾客需求，帮助顾客寻找理想的商品 2.了解商品知识：需要了解商品款式、工艺、面料、价格等等的知识，以便给顾客
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- 国内一线儿童运动品牌招半班导购 日常半班，周六日节假日大班 有服装行业销售经验 积极敬业
- 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收
- 1、完成公司下达的各类销售指标 2、性格开朗、热爱运动、语言表达能力强，形象气质佳，男女不限 3、有品牌服饰销售工作经验优先 4.工作地点：武威阳光商厦
- 此岗位为移动沟通100营业厅店员！！！ 工作内容：在移动营业厅前台给客户办理手机卡、宽带等业务，不需要外出。 要求：22-42岁，五官端正，口齿清晰，会基本的电
一、【招聘岗位】 服务员、门迎 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 烟台海底捞全勤综- 岗位职责：接听和外呼电话，做相关运营商业务（如办理宽带、套餐变更等业务）！ 工作时间：8:20-12:00 14:00-18:30 ，月休4天 岗位要求：年龄
- 1、业绩管理： 全面负责门店销售目标的达成与分解，带领团队冲刺业绩。 2、团队领导： 负责导购培训、激励与日常管理，打造高绩效团队。 3、运营统筹： 统筹门店日
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