HR实习生（英语）
150-200元/天 上海 本科
岗位要求： 1.英语听说读写流利，英语专八或雅思7分以上，留学生优先 2.主动积极，责任心强 3.可全勤实习优先，毕业后可转全职 工作内容： 1.根据公司美国
该岗位暂无留用HC，可提供实习证明。 岗位职责： 1、协助培训同事进行公司培训技术视频的字幕翻译工作。 2、协助完成培训平台后台的数据分析及内容优化工作。 3、
工作职责: 1.企业内训的运营支持工作，包括但不限于: 课件准备、资料打印、学员通知、出席确认、差旅安排、考勤记录、问卷评估总结、部门月度培训报表等相关事宜和文
1、至少5年以上需求分析或相关领域工作经验。 2、熟悉项目管理流程，有项目管理经验者优先。 3、熟练掌握需求分析的方法和工具，如UML、流程图、用例图、Axur
岗位职责 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划； 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3、
工作内容： - 理解公司与部门的业务模式及业务规划并结合不同类型高端人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； - 负责招聘全流程的把控与提效包括但不限于：梳理
工作职责: 1. 深⼊了解业务部门的战略⽬标，制定匹配的⼈⼒资源策略，推动业务⽬标达成； 2. 为组织发展提供⼈⼒资源⽀持，定期进⾏组织盘点，在招聘、培训、绩效
Key Responsibilities: A. Talent Acquisition (70%) 1. Proactive Sourcing: Build d
Role Responsibilities: 1. Regional HRSSC Daily Operations • Manage
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括校园招聘专项工作和指定社招岗位招聘工作。 2、协助开展员工入转调离等工作。 3、HR相关材料英语翻译。 任职要求： 1、
岗位职责： 1、负责确认业务部门的招聘需求的，并制定有效的招聘方案，完成招聘交付； 2、负责国内外中高端人才寻访，猎聘项目方案制定和实施； 任职要求： 1、统招
海外HR实习生 岗位职责： 1. 支持海外员工入离职手续的办理与跟进，协助跨境HR政策落地（如签证、休假、福利等）。 2. 协助团队进行薪酬数据整理与核对，支
安庆德佑长风吾悦旗舰店门店招聘助理 岗位职责： 1）负责门店销售岗位日常招聘工作，包括端口维护、电话邀约、人员面试等； 2）负责门店行政相关事宜，包括物资采购
Recruiting for job opening Personnel affairs Foreigners affairs Other HR task
需求数：5人，本科及以上学历，具备海外人力资源工作经验，英语可作为工作语言
1、全日制大专以上学历，30岁以下（应届毕业生可），英语或人力资源相关专业或有相关从业经历； 2、英语能够熟练听、说，能应对基础的会议翻译； 3、能熟练运用基本
岗位职责 负责品牌方、中心仓及前置仓之间货物流转环节（发货、调拨、到货签收等）产生的各类差异问题（如多货、少货、破损等）的全程处理。通过核实、判责、协调与跟进，
主要描述：该职位将支持特斯拉中国招聘团队，进行社招岗位的前端招聘工作，及实习生岗位的全流程招聘工作。 岗位职责： 日常招聘工作支持 在企业官方平台、boss等各
工作职责 1. 负责开发中大型企业新客户，快速接触关键角色，了解用户业务痛点，挖掘真实需求； 2. 站在客户业务角度，阐述公司的产品以及服务，提供解决方案； 3
工作职责 1、 负责所属HR SaaS行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、 实时把握客户需求，为客户提供人才管理一体化解决方
工作职责： 1. HR三支柱系统建设与管理： 建立或优化人力资源三支柱体系，推动共享服务中心（SSC）、HR业务伙伴（HRBP）和专家中心（COE）的高效
岗位职责： - 参与执行公司的年度人才盘点、继任者计划管理梯队建设等关键TD项目。 - 协助或独立负责关键员工/高潜员工的IDP（个人发展计划）的跟踪与落实。- 岗位职责： 1. 使用 Power BI 对员工数据、招聘流程、绩效评估等进行分析与可视化，支持管理层决策； 2.构建自动化仪表板，实时监控关键人力资源指标（如
一、岗位职责 1）行政支持：办公用品采购发放，行政费用报销等行政类工作； 2）招聘支持 1、岗位发布与筛选：在招聘平台发布职位，初步筛选简历，匹配岗位要求； 2
工作内容 通过boss 58招聘 咱们人员需求量比较多 岗位比较多样 好招 有师傅带 很简单 综合薪资4000-8000+ 要求 开朗 大方 沟通能力强 有过
本公司主营新媒体电商，短视频带货直播带货等 主要岗位职责 1 独立完成岗位发布，邀约面试 2 员工入转调离相关流程 3 新员工培训 岗位要求 1.有电商/互联
工作职责 1. 作为海外业务的人力资源合作伙伴，深入理解业务战略目标和运营模式，制定与之匹配的人力资源管理方案。 2. 协助业务部门设计合理的绩效指标与激励机制
1) 统招全日制学信网专科可查学历 当前需求财务FICO、供应MM（5-6人）、项目管理模块PS（3人）、HR人力（1人），乙方，按入职走
职位描述： 了解公司业务和招聘需求，通过招聘流程为业务部门提供及时的人力资源支持，如简历筛选，cold call，背景调查等 协助面试官做好面试安排，如预定会议- SAP乙方入职实施项目，base全国，项目主要集中华南华东区域居多
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