储备店长
4-8K 宜宾叙州区财富中心广场 1-3年 本科
一、经营管理 1. 运营统筹 - 制定每日/周/月经营计划，确保门店正常运转。 - 监督原材料采购、库存管理，避免浪费或短缺（如珍珠、茶叶等）。
工作内容 - 负责酒店日常运营管理，确保服务质量 - 监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适安全 - 指导员工团队，提升服务效率和顾客满意度 任职要求 - 具备
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店各项指标； 2、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质； 3、根据公司下达的各项任务指标- 有三年以上餐饮管理经验 带过15人以上团队 执行力强 责任心强 做过火锅店经验
有工作经验，社会认知 有能力，想挣钱， 勤奋肯干，踏实努力，靠谱的人
1．负责卖场卫生，收银，现场维护 2．负责客户沟通，开卡 3．负责简单客诉 4．零售经验优先，商场经验优先 5.至少做过销售，有销售能力（不接受无销售经验） 6
运营储备干部： 1.入职1月完全掌握门店产品操作，负责带训门店标准； 2.2-3月学习连锁餐饮管理，并通过考核晋升. 3.具有良好的沟通协调、人员培训、较强的学- 负责门店日常点单，饮品制作，备料，清洁卫生负责门店管理工作 岗位职责： 1、负责茶饮制作、点单等工作 2、做好所负责区域的卫生清洁工作； 任职资格： 1、高中
- 管理店内运营，管理员工培训
- 1、负责奶茶门店全面管理工作，有连锁品牌奶茶店管理经验。 2、责任心强，执行力强。 3、善于交流沟通，善于带团队。
- 岗位职责： 1. 负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2. 制定并执行销售计划，监控库存与成本控制，提升营业额； 3. 招募、培训并管理团队成员，
工作职责： 1.对门店前厅后厨实施管理 2.门店人员实施管理 3.对门店运营成本实施管理 4.对门店经营业绩实施管理 岗位要求： 1．三年以上餐饮同级别工作经验
1.负责团队管理和销售，销售能力强。 2.形象气质佳，年龄24～45 3.有美容门店工作经验优先。 4.试用期3个月，保底8000～12000元。 3个转
本店是酒店配套中餐餐厅，要求有中餐包厢、宴会相关经验，岗位职责： 1、负责酒店餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常发展； 2、完成上级下达的各项任务和经营指标
店长：岗位职责：1、负责厅面卫生检查、摆台准备、所需物品、资产管理；2、指导监督日常经营活动；3、做好排班表、培训计划负责厅面员工的培训工作，发挥全体员工的积极
1.入职1月完全掌握门店产品操作，负责带训门店标准； 2.2-3月学习连锁餐饮管理，并通过考核晋升.。 3.负责门店的日常经营，团队管理能力强，积极主动。 4.
帮忙打理店里工作 接待到店客户，善于交流- 岗位职责: 美容店长的岗位职责归纳为“经营、管理、服务、培训、安全”五大模块，具体如下： 1. 业绩与目标管理 • 制定并分解门店月度/季度/年度业绩指标，
岗位职责： 1. 负责美容店的日常运营管理，确保店铺运营顺畅。 2. 提供优质的客户服务体验，确保客户满意度。 3. 维护店铺环境卫生与整洁，创造良好的购物环境
1.年龄38岁以下 2.有三年以上的工作经验 3.有连锁餐饮工作经验优先 4.具有抗压能力 会基本电脑操作 5.欢迎加入幸福感爆棚的大家庭- 日常工作：切水果、备料、制作饮品、接待顾客。 希望你热爱茶饮行业，阳光开朗
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、- 任职要求： 1、热爱餐饮行业，具备强烈的责任心和服务意识； 2、形象气质佳，18岁——40岁之间 3，经理，迎宾
岗位职责: 1.负责店面人员的绩效考核和门店全面运营； 2.具有数据分析能力、品牌运营能力、人员管理能力； 3.熟悉连锁餐饮运营操作流程和管理方式，对门店整体业- 管理团队，衔接工作！工作轻松！
- 岗位职责： 1. 全面负责酒店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2. 领导并指导酒店各部门，提升团队绩效和客户满意度； 3. 制定并执行酒店的经营策略，
薪资范围:年收入30-50w 公司是做二类医疗器械体验门店、客户群体主要是中老年人为主；公司自主研发生产销售为一体，主要销售二类医疗器械、营养保健食品。 岗位要- 1、积极主动完成自己工作 2、百分百的顾客满意度 3、沟通小能手,有较强的接待能力 4、有团队合作精神 任职要求： 18-35岁之间，女性,高中及以上学历，1年
- 岗位职责: 1. 负责酒楼的日常管理和服务工作 2. 确保酒楼的运营符合相关法规和标准 3. 提升客户服务质量，维护良好的客户关系 任职要求： 1. 具备良好
- 一、核心职责 • 全面负责酒店的日常运营管理，确保各项工作有序开展，达成经营目标。 • 对酒店的服务质量、客户满意度、营收利润、安全管理等核心指标负总责。
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