综合行政主管
4-8K·13薪 惠州惠城区江北 经验不限 大专
岗位职责：负责分公司所有行政工作，人事工作，简单财务工作等 任职要求：大专以上学历，做事认真，有上进心，靠谱 岗位福利：底薪4000元，转正5000元，提供五险
工作职责： 1、负责日常行政事务，包括文件整理、活动会议组织及办公用品管理，有组织活动，公司年会经验的优先； 2、协助部门完成人事、财务等相关支持性工作；会议的- 岗位职责： 1、食堂环境、食材及相关资产、费用管理； 2、负责园区采购，费用预算及控制； 3、新婚礼品、退休礼品及入职年限福利产品的申请及发放； 4、负责公司各
1.认真负责，做到及时解决问题；全权负责人事行政工作。 2.应变能力强； 3.熟练使用WORD，EXCEL等办公软件及办公自动化设备； 4.熟悉人事行政管理知识- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理； 2、组织并协调公司内部会议、活动及对外接待工作； 3、负责人事
岗位职责： 1、日常行政事务管理：负责办公用品采购、发放与管理，合理控制办公用品成本；负责公司工商申报、年度年检、对外政府补贴申报管理工作； 2、会议组织与纪要
工作职责/内容 1.建立、健全园区餐饮管理制度、工作流程及标准； 2.制定餐饮模块工作计划，并监督工作计划执行情况； 3.熟悉园区食堂管理工作，可进行独立运营管
行政专员/高级专员 工作内容： 1、行政项目工程：改建，扩建申报，跟进等； 2、车辆管理； 3、商铺租赁管理； 4、其他行政事务工作。 任职要求： 1、专科- 该岗位目前不接受新手，需要有熟练的人员招聘经验，能独立面试！！！ 岗位职责： 1、负责人事方面工作：人员招聘、员工分配、入离职办理、培训、员工资料存档、请假迟
岗位职责: 1.负责组织和实施人员招聘工作，为组织运营提供人力资源支持； 2.处理员工入职、离职手续，确保流程流程顺畅； 3.管理员工福利相关事宜，包括但不限于
工作职责： 1.负责招聘面试 2.负责行政类表格类工作； 3.完善钉钉软件所需OA功能； 4.行政后勤及文件档案管理； 5.性格开朗、具有亲和力、执行力强、能按
一、岗位职责 1、学员报名咨询，跟进学员学习进度及学习过程存在问题。 2、审核整理学员报考资料，安排培训课程。 3、学员考勤记录，课室安排布置，通知学员上课及考
招聘岗位： 人事行政专员1名 工作内容： 1、负责招聘工作，根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，协助统筹人才配置规划、等各项工作有效开展； 2、建立完善人
主要负责公司员工入职、离职手续、宿舍管理等等工作能吃苦耐劳，服从安排，有经验者优先！- 1，接待工作：接听回复棋院电话，公共微信等咨询，接待来访人员； 2，行政工作：数据和报表的统计，棋院网站，公共微信的维护，棋院日常事务处理； 3，财务工作：棋院
1. 有制造业招工甄选经验 2.有人事和行政工作经验 3.公司附近居住优先考虑 8.30-5.30，大专以上学历，有人事从业经验2年以上
岗位职责： 1、网络设备维护 2、入离职手续办理 3、考勤表制作 4、其他行政日常事务
工作内容： 1、公司客户来访接待工作、快递收发、办公环境维护； 2、负责员工的招聘、考勤、考核、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 3、负责固定资产、车辆
【工作内容】 - 负责公司人事行政日常事务，包括员工招聘、考勤、工资、档案管理等； - 协助开展员工绩效考核与培训计划，提升团队整体素质与工作效率； - 组织并
职位要求： 1.文秘，人力资源管理。 2，3年以上人事行政工作经验，有人事行政经验优先。 3，熟练使用办公软件，制定各类文件表单，通知、报告。 4，负责工厂人员- 岗位职责: 1. 负责自媒体平台相关人员招聘及入职安排 2. 维护员工档案，跟进日常人事事务处理 3. 协助开展员工入职、转正、离职等流程办理
一，硬性技能 法规与风险管控：需熟悉《劳动法》及地方用工政策，能处理工伤、劳资纠纷及员工关系，规避用工风险 。 · 数据处理与系统：精通Excel（如数据统计、- 我们是十余人的五金厂，需要出纳兼行政，负责公司每天的账务，以及各种报表，行政管理等，有在五金厂，或者同类行业经验的优先
- 人事专员 工作职责:1.负责日常人事事务，包括员工档案管理、考勤统计及员工信息维护； 2开展招聘、面试安排及入职手续办理； 3 支持员工关系管理，处理员工咨询与
招聘【投标行政专员】，薪资：6k-8k，男女不限，有社保，包午餐 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00；月休4天，节假日加休，加班存假可调休
岗位职责： 1、负责公司职员招聘，，根据各部门提交的招聘申请，选择合适的招聘渠道，筛选合适简历并邀约面试，完成候选人背调及薪资谈判, 2、参与制定和完善人事行政- 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与优化，确保办公环境的良好运行； 2、组织实施人力资源规划，包括招聘、培训、考核、激励等模块； 3、协助企业文化建设，
- 人事行政文员兼前台 1.前台区域的环境维护、电话接听，来访客户接待工作。 2.办理员工录用、登记入职、任免、奖惩和离职等具体手续;员工档案的管理工作。 3.负责
- 一、岗位职责 1、全面统筹公司行政、后勤等核心工作，搭建并优化行政管理制度体系。 2、统筹公司会议组织、公文流转、档案管理，保障行政事务规范运作。 3、公司专项
综合办文员 硬性要求：需具备一定人事行政工作经历 ，招聘能力强手 能立即上手、灵活且抗压能力强，在公司急聘招聘时能主动筛选和解决问题的人，希望有主动
惠州行政综合专员招聘信息页介绍
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