人力资源专员/助理
4-6K 广州番禺区大石 1-3年 大专
岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其
【岗位职责】 1、负责人力资源行政部的招聘、员工关系、绩效等工作； 2、负责公司员工考勤、社保、档案、入职、转正、调岗、离职 相关的手续办理； 3、负责公司员工
岗位职责： 1. 负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘流程的执行、简历筛选及初步面试安排； 2. 协助开展员工入职、离职及岗位调动手续的办理，确保人事档案的完
岗位职责： 1.建立和管理人事档案，办理员工入离职手续，包括ofeer发送、工装工号发放、办公用品分配。入职手续办理、离职交接办理等。 2.招聘、培训、考核等日- 1.负责海外高层次人才(科学家)引进，为引才工程做好人才储备; 2.负责配合人才科技项目申报、落地，做好全面跟踪服务 3.负责邀约人才报名参加创新创业大赛及相关
工作职责: 1.员工关系管理 1.1建立并维护多元化员工沟通渠道，定期组织员工座谈会、收集员工意见并及时反馈处理，并负责员工关怀工作，包括新员工入职欢迎活动、员- 岗位职责： 主要负责公司岗位的招聘工作； 任职要求：要求有责任心，思维活跃能，能够热情的对待工作等； 教育背景：大专及以上学历 岗位经验：能够熟练的运用各大招聘
岗位职责： 1、负责员工入离转调的手续办理； 2、负责五险一金的增、减员业务办理； 3、负责门店员工薪资核算、发放、个税申报的办理； 4、负责商业保险的增减员以- 在职位必须有相关招聘经验，不接受新手小白 岗位职责: 1. 负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 任职要求: 1. 具备出色的沟
工作内容：招聘公司空缺岗位，面试，员工入职离职手续办理，工作简单轻松，工作氛围好，神仙老板！ 早九晚五不加班，单休 薪资待遇 底薪试用期2500转正3000，招
岗位职责: 1. 负责公司人事部门的日常工作，包括但不限于员工关系管理、招聘流程执行等。 2. 参与制定和优化人事政策和流程，确保公司人力资源管理的有效性和效率
统招本以上学历 有RPO或猎头工作经验优先 1、简历收集、面试、人员录用； 2、新老员工合同归档、整理； 3、负责员工档案整理、归档，保证档案完整，建立维护员工
1、 负责店面员工日常考勤管理； 2、 负责店面人员招聘、人才发展、培训、薪酬福利等事务性工作； 3、 负责员工劳动合同签订、档案管理、社保办理等工作； 4、负- "岗位职责: 1.根据公司招聘计划，维护和开发招聘渠道，进行简历筛选、面试、录用等； 2.组织开展公司各项培训工作，做好培训登记，培训反馈等； 3.协助上级开展
1.负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理。 2.负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理。 3.做好员工考勤、奖罚管理，并调查各部门对考勤、奖罚的执行
1. 招聘网站维护、招聘简历筛选及通知，面试人员信息登记； 2. 参与公司面试，可提出合理性建议； 3. 办理员工入职、离职手续等； 4. 全流程跟进员工职业生- 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上同岗位工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规； 4、具有良好的亲和力，招聘能力、沟通协调能力、独立解决问
- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工
岗位职责 1、根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，更新员工花名册。 3、负责员工考勤统计、薪
岗位职责: 1、处理人事相关事宜:招聘与配置、培训与开发绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、人力资源规划: 2、相关行政工作:办公室各部门后勤保障工作负责日常办公- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2.参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3.负责员工关系管理
岗位职责 1、建立和完善公司人力资源管理制度; 2、参与公司人力资源规划工作，为公司人事决策提供依据； 3、组织开展公司员工的招聘、配置工作; 4、组织开展公司- 岗位职责： 1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进
- 1. 发布职位信息，收集、简历筛选，安排面试； 2. 维护、拓展、健全招聘渠道； 3. 进行入职培训，办理员工入职、离职、转正等手续； 4. 建立人事档案，及时
岗位职责： 1.根据公司年度用人安排，做好人员招聘、内部调动、协调工作等，达到人员的合理配置； 2.根据公司的福利薪酬制度，计算营业部员工薪资、福利，办理社会保
招聘，食品销售推广专员
岗位职责： 1. 依据公司绩效考核方案，实施绩效考核； 2. 负责公司薪酬核算（200人左右）； 3. 负责员工考勤管理； 4. 负责办理员工入职、离职、调岗、
新方正集团（位于中关村）-人力资源实习生招聘 岗位职责： 1、协助招聘模块工作，包括简历筛选、初筛沟通、面试邀约与安排、招聘筹备等； 2、支持员工关系维护
1：负责公司的招聘，培训，绩效管理，薪酬核算，考勤等事务工作，2：办理全体员工的各种评定工作，3：办理职工请假，休假，探亲及各类假期手续事务并做好管理工作，4：- 国际人力资源招生，只要招收出国的人力资源！
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