亚马逊运营主管 / 经理
18-25K 深圳龙岗区坂田 3-5年 本科
1. 根据公司年度分配的目标，制定方案，分配并完成公司年初规划销售额，净利，周转率目标； 2. 监控过程指标，包括不限于老品广告费率、新品广告费率，清货进度等，
法务咨询公司 运营经理 运营主管 销售。法务 薪资丰厚 工作清闲 有经验者优先- 餐饮连锁管理，总经理助理执行事务，团队建设带领，餐饮市场部品牌管理筹备
招：AI自习室店长，本科以上学历 岗位职责 1负责校区的日常运营管理工作 2负责校区教学与服务流程的高效、规范运营 3主导校区的品牌建设与市场推广，提升品牌知名
生鲜部主管：2名 要求：大专或以上学历，25-35岁，诚实守信，稳定性强，有相关超市工作一年以上经验。优秀人员可适当放宽。 五险一金，节假日福利，生日福利，年终
岗位职责: 1. 负责艺术培训学校的日常运营管理，确保教学质量和服务水平 2. 组织实施学校战略计划，推动学校持续发展和创新 3. 监督管理学校各部门运作，优化
岗位职责： 1. 使用PS、PR、AE等剪辑软件进行视频剪辑工作； 2. 根据内容需求，进行视频素材的收集、剪辑、调色和音效处理； 3. 与团队合作，确保视频内- 兴义爱琴海酒店 招聘酒店经理 岗位经验： 网络运营经理一名 负责酒店店里网络平台线上业务 工资4000至8000
- 熟悉掌握连锁眼镜店运营流程！
1/岗位职责 1. 统筹Shopee、Lazada、TikTok等东南亚主流平台运营，制定区域销售战略与季度/年度目标，主导GMV、转化率、复购率等核心指标达
岗位职责: 1. 设计和实施运营策略，以提高业务目标和增强品牌影响力； 2. 监控和分析市场趋势，对策略进行调整以适应市场变化； 3. 管理线上和线下的营销活动
负责公司零售店全面运营，员工管理，培训，客户维护，市场分析等。如果愿意自己创业没有资金，我给你一个门店，让你管理，我出资金，利润分成，有事业心，有管理和运营能力
岗位职责: 1.负责整体运营规划，制定销售目标、销售计划、策划活动并推动落地 2.管理团队并与同事建立良好沟通，提升品牌形象，优化管理体系，提升团队能力 3.负- 1、校区全年工作计划的设定与执行。 2、带领团队开拓新市场，招生宣传、招聘、等工作。 3、服从老板的安排。
- 岗位职责： 1. 制定和实施运营策略，以促进业务增长和市场扩张。 2. 监控运营活动的效果，确保资源的最优配置。 3. 协调跨部门团队，确保项目按时交付。 4.
- 岗位职责：1、负责农业项目产品端的整体运营规划和执行，提升项目效益 2、依托自媒体运营推广小程序进行农产品销售 3、分析市场数据，为项目发展提供决策依据
- 工作内容 1. 负责协调和管理公司运营活动，确保服务流程的高效执行； 2. 监控运营数据，及时调整策略以优化服务质量和用户满意度； 3. 处理运营中的突发事件，
- 岗位职责: 岗位职责: 1. 负责制定和执行运营策略，确保业务流程的高效运作 2. 监控运营数据，及时调整优化方案，提升运营效率 3. 领导团队，确保团队成员
- 岗位职责：口腔运营管理 优化就诊流程提升服务 任职要求：1 门店管理 团队协调 业绩目标制定 1 负责市场活动与落地 5 控制运营成本
门店及线上的整体运营管理- 1、负责公司知识产权业务的线上全渠道推广与转化，通过精细化运营，实现可持续、高回报的客户增长与销售成单，确保“投产比”稳定。 2、熟悉精通各个推广平台，能够在短
- 岗位职责: 1. 负责制定和执行运营策略，确保业务流程的高效运作 2. 监控运营数据，及时调整优化方案，提升运营效率 3. 领导团队，协调各部门间合作，确保项目
- 岗位主要职责 1、以公司经营理念为指导思想，明确运营目标和经营方案，向运营经理提供 有效的经营战略方向，提升项目的商业价值； 2、参与公司发展规划、业务经营计
岗位内容： 1. 策划、实施和监督学校的各项管理工作，包括招生、续费、教学、科研、师资培养、财务管理等方面； 2. 制定并执行学校的发展战略规划，提高学校声- 制定销售计划。运营管理
- 1、男女不限，25-45周岁 2、责任担当、积极主动、团队协作、目标导向…… 3、有团队管理经验，或者销售经验;有很强的跨部门协调能力: 4、具有敏锐的市场洞察
岗位职责： 1、负责旅游产品的整体运营规划与执行，提升产品竞争力和市场占有率； 2、分析市场动态，制定并实施有效的营销策略，优化用户获取和留存； 3、协调跨部门
在医院从事管理工作，需要具备较强的沟通协调能力
岗位职责: 1. 负责百货门店日常运营管理工作，确保运营活动的顺利执行。 2. 领导并优化团队结构，提升团队协作效率，确保项目按时完成。 3. 分析运营数据，制
1.有过大卖场管理经验1-3年； 2.带团队能力强，执行力强； 3.对零售业商超有兴趣；对商品熟悉； 4.工作内容:带领下属完成公司经营目标。
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