副总裁/副总经理/vp
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武汉武昌区丁字桥10年以上博士
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1.会开车 2.从事过互联网 3.对创业感兴趣 4.愿意投入创业板块 5.偏向于线上电商，线下超市 6.愿意成为合伙人或者合作伙伴或者一起出谋划策有梦想人，愿意 -
1.根据公司战略目标制定方案 2.管理公司业务方向发展趋势 3.负责落实制定公司年度工作计划 4.kpi的制定与管理 任职要求 1.本科学历以上 2.有3年以上 -
招聘行政管理、人力资源管理的副总一名 -
有世界500强企业中国区总部销售负责人经历，快销品行为佳。 -
制定经营方案，落实工作计划。 研究行业发展趋势，有中高层管理经验。 -
职位职责： 1．负责所在区域的市场布局与业务拓展工作，组织收集市场信息，开拓、维护客户资源。 2．负责新客户的开发和客户关系的维护，把握客户的需求动向，与目标客 -
岗位要求: 1、要求：年龄、35—49岁之间、1.7米以上,大学本科以上学历，持有有关专业文凭证书，从业经历15年以上，类似岗位10年以上工作经验，对行业有着
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1.具备中高层管理经验 2.建立健全公司组织架构和管理制度 3.具备管理的魄力 执行力 -
1.具备公司战略规划、年度经营计划、重大投融资等经营管理和决策能力。 2.有优秀的投资开拓能力、商务谈判能力较、运用管理能力；具备良好的职业素养，有较强的领导力 -
1、开展智慧城市、智慧社区、智慧园区相关业务； 2、负责山东省本地关系网络的搭建、维护、拓展； 3、有人工智能行业销售经验者优先； -
主要职责： 1. 制定并实施财富中心的业务策略和目标，与公司总体战略保持一致。 2. 管理并拓展高净值客户基础，提供定制化的财务规划、投资管理和咨询服务。 3. -
岗位职责 1、洞察市场趋势和客户需求，为公司提供准确前瞻的市场调研。根据市场分析和公司战略，制定和执行营销策略，实现销售目标 2、塑造和推广具有竞争力的品牌形象 -
副总裁助理岗位职责 1、负责上传下达，内部各部门沟通与协调工作，协助副总裁做好工作日程安排。 2、负责接待重要客户、组织商务会议、处理突发事件。 3、完成副总裁 -
岗位职责：
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岗位职责： 1、根据公司的战略规划和业务发展方向，负责事业部团队搭建、人员招募和管理工作，建立营销模式； 2、负责公司金融产品的推广与宣传，带领团队成员分解业 -
1、生产管理、营运、品质管理、计划调度（有合资公司工作经历优先）
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岗位职责: 1.协助COO做好经验管理完成工作指标; 2.负责日常工作的布置检查，督促执行; 3.负责文件的分类呈送、处理汇报等; 4.有较强的统筹协调，书面 -
华畅国旅诚聘旅行社副总经理 你渴望在旅游行业施展卓越管理才华吗？华畅国旅现面向各界精英，诚邀一位能引领公司迈向新高度的旅行社副总经理！ 一、公司实力，铸就发展 -
职责描述： 1.负责总经理的日常工作行程安排，做好出差、外出的保障工作； 2.组织集团总经理办公周例会，月度经营分析会，各业务板块专项汇报会等办公会议，并出具会
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工作内容 1、协助公司高层管理团队，参与制定和执行公司战略计划; 2、负责监督和管理公司日常运营，确保业务流程的高效执行; 3、代表公司与外部合作伙伴建立和维护 -
1、协助总裁在公司战略规划与执行中的关键角色，确保公司目标的实现； 2、负责管理与监督公司日常运营，提升业务效率与团队绩效； 3、代表总裁与外部合作伙伴建立并维
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由于公司业务发展需要，引进高级管理岗位1-2位。负责公司某一事业部的管理，对经营业务负责。 -
【核心职责】 1、基于对高校市场的深入调研与分析，结合公司总体战略目标，制定并完善高校市场的长期营销战略规划，明确市场定位、目标客户群体及市场发展方向。 2、负 -
1.具有10年以上管理经验； 2.熟悉医疗、医药业务运营规律和流程； 3.熟悉质量管理、科研管理、医疗、医药营销和成本控制知识。 -
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。 3、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理 -
1、协助总经理制定公司短中长期战略规划和年度经营计划； 2、基于公司战略规划和市场发展需求规划公司的组织管理体系，保持组织竞争力，做好企业宣传，持续推动企业文化 -
工作地点伊通县某大型矿山。 要求全职、住宿，薪资面议。 3-5年矿山方面相关管理经验，矿山相关院校毕业优先。 主抓厂内生产。 生产管理：负责组织、计
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职位描述 【岗位职责 】 制定公司人资行政战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责综合部工作。 职责一：制定人资行政战略规划 根据 -
岗位职责： 1. 负责协助总经理处理公司日常事务，以及公司管理运营。 2. 协调总公司及各分公司之间的信息及业务往来。 3. 高效分配公司各岗位工作人员，确保业 -
岗位职责： 1、 副总经理主管公司内部整体运营管理。主持建立和不断完善公司生产经营管理系统，拟定公司内部管理机构设置或变动方案，提出各部门的工作范围、员编制及岗
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