前台 人事
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岳阳岳阳楼区东茅岭经验不限学历不限
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前台工作内容轻松 帮忙开门接待 朝九晚六 人事工作内容主要负责招人 下午一点上班到晚上八点 公司工作氛围好 轻松 年轻人居多 -
岗位职责: 1. 负责人才的筛选、面试安排及员工入职流程 2. 管理和维护人事档案，确保信息的准确性 3. 协助制定和执行人事政策和程序 任职要求： 1. 具 -
岗位职责】 1.负责接待公司访客 2.整理面试资料 3.负责在BOSS直聘上招聘人员、线下面试等工作。 【任职要求】 1.具备良好的语言表达能力 【岗位福利 -
岗位职责: 使用boss招人（无其它任何行政工作内容） 岗位经验: 用过boss招聘 会基本操作即可 岗位福利: （试用期/转正）底薪3000/350 -
无人事经验勿扰，无人事经验勿扰，无人事经验勿扰 公司做互联网电商内容 工作模式适合年轻人，轻松愉快，不加班 任职要求： 形象好气质佳 有人事工作经验，不接受
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职位名称:人事招募专员工作地点:[惠州市] [职位要求] 教育背景: 大专及以上学历。 工作经验: 具有1-3年人力资源招聘相关工作经验，熟悉boss招聘流 -
前台：负责公司外来人员登记 接待工作，朝九晚六，薪资待遇3000-4000. 人事：负责公司人员招聘工作，负责人员入职离职的办理。朝九晚六，薪 -
公司待遇： 1、一天八小时，周末双休，五险 2、国家法定节假日休息 3、节假日礼品福利 4、公司团建、旅游福利 工作内容 1.负责筛选简历，邀约面试，进行初试 -
1、形象气质要求：有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2、具有标准的普通话水平：普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识； 3、熟悉行政工作 -
岗位职责：负责招募面试主播 任职要求：品德端正 有上进心 能够独立完成招募工作 学习能力强 岗位福利：下午茶 零食自由
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岗位职责: 1. 负责公司的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与绩效考核。 2. 设计并实施绩效考核体系，确保考核的有效性和公正性。 3. 与各部门协作，确
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1.房产业务员数名，底薪+提成+奖励，月入5000-15000（上不封顶） 二.任职要求 不限学历 无任何要求 人来就行 新手小白有专业的老师傅可带，18-35
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工作内容：根据公司要求招聘人员 薪资待遇：居家办公室，一个到面20元 月结 岗位要求;年龄20-37 （需要线下面试）
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岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，确保人事流程的顺畅执行 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.处理员工关系，维护良好的工作环境 任职要求： 1. -
人事 双休 职位描述：执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离 职等手续;具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心 强，有较强的沟通、协调能力，有团 -
岗位职责：接待来访客户，顾客档案管理，招聘 任职要求：有责任心，口齿伶俐，细心，性格开朗 岗位福利：底薪+提成，高奖金+五险 教育背景：大专以上 行业经验：1- -
前台1名，人事2名 1、要求： 形象气质佳 五官端正 有无经验均可 2、职责： 主要负责前台的接待、记录考勤、招聘等等 3、薪资待遇：无责底薪3000+200 -
岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作，确保流程顺畅 2. 参与团队合作，与同事共同完成项目任务 3. 具备良好的组织能力，能够高效处理多任务并保持细节准确
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工作内容： 1.协助业务端口招聘缺编人员 2.完成领导安排的其他内容 岗位要求： 1.本科 2.有相关招聘经验 可熟练使用招聘软件 没有经验勿扰！！！！！！！！ -
任职要求：每天负责招聘工作 多干多得 有上进心 不偷懒 有能力 工资面议 -
. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 参与制定和完善公司人力资源制度和流程，确保人力资源工作的高效和规范。 3. 协助上级领 -
职位名称:人事招募专员工作地点:[惠州市] [职位要求] 教育背景: 大专及以上学历。 工作经验: 具有1-3年人力资源招聘相关工作经验，熟悉boss招聘流 -
前台人事：人事薪资范围4-6k多大能力拿多少凭本事拿工资 职位详情 不是地推!!!不带销售性质!!不出差不出差不出差 上班时间 :13：00～22：00 中间 -
岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作 2. 支持团队成员，确保工作流程顺畅 3. 参与人事相关项目和活动 任职要求： 1. 具备良好的组织和协调能力 2 -
财务工作内容： 1、审核资金收付凭证 2、发票的开具收发及勾选认证 3、网银业务处理及票据的签收、背书、贴现等 4、费用报销及收入确认 5、负责账簿登记工作，及
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招聘外卖骑手 月休5天 -
岗位职责: 1. 负责日常运营管理，确保流程高效顺畅 2. 参与人事相关工作，包括但不限于员工关系维护 3. 协助完成公司分配的其他运营任务 任职要求: 1.
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工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与计划； 2、组织井协助各部门进行招聘、培和绩效考核等 工作； 3、员工考勤管理，人事信息管理与员工档案的维 护，核算员工 -
负责公司员工月度考勤核算 负责招聘计划 发布招聘信息 录用 安排面试 负责员工入职 离职 完善员工资料 18岁以上！专业对口 有工作经验优先 另外招电商摄
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