人力资源专员/助理
5-7K 包头九原区龙苑小区 1-3年 本科
岗位职责: 1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 2. 维护员工业绩数据信息，确保数据准确性和及时更新 3. 配合完成业务、财务、运
招聘人才！招聘人才！招聘人才！ 想要高收入，又能吃苦耐劳，踏实肯干的小伙伴，欢迎随时联系。 公司不空降干部，通通从基层培养，提供公平公开透明的晋升机制。 岗位要
岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事相关手续的具体工作，完成公司有关劳动合同的管理。 2、负责建立和完善人员档案管理，管理员工信息和档案，
国家副部级央企直招 一、人力招募助理：20人 学历：大专及以上学历，年龄：25周岁以上 岗位职责： 1、负责优秀人才的招募 2、负责入职、离职的办理- 专员岗位招聘 无经验可做，简单易上手 无责底薪3200元 多劳多得，收入上不封顶综合薪资最高可达2-3万 零基础2-3天就能学会 工作简单，要求宽松，踏实
工作内容： 1、接待来访人员，做好办公室档案收集、整理工作; 2、协助会计报销，整理报销单据； 3、负责公司党建工作的会议安排、整理等； 4、完成公共办公区、
岗位职责： ①负责各招聘渠道（现场和网络）的甄选、建立、沟通、运用、维护 ②负责各职位招聘信息的整理、发布、更新、维护 ③负责各职位应聘者的资料收集、筛选、人员
岗位职责: 1、协助招聘主管进行招聘相关工作； 2、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 3、人事档案资料的录入，人事报表的制做； 4、完成上级- 岗位职责: 1. 协助完成招聘、人员入职跟进等人力资源工作 2. 负责员工信息整理与维护，确保数据准确完整 3. 配合完成公司人力资源相关流程的执行
职责： 1、根据个人能力和部门需要，入职后分配到人力资源各模块（人事、薪酬、绩效、招聘、培训），负责各模块专项工作。 2、人事模块职责：负责人事手续的办理，劳动
岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的管理; 4、负责公司的行
工作地址：华尔大厦B座 1、人事专员25-37岁 招聘类型： ①为一线城市连锁超市招聘超市服务员。 一天学习，三天上手，有老员工带队，无论什么事情，只要你坚持就
岗位职责： 1、参与公司人力资源各大模块(如招聘、培训、绩效管理、员工关系等)的轮岗学习，全面了解并掌握人力资源管理的各项工作流程与技能； 2、在导师的指导下，- 有丰富组织领力，领导能力，对公司的发展有全面的规划
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，执行简历筛选、电话邀约及面试安排； 2、协助办理员工入离职手续，建立并维护员工档案； 3、配合业务部门进行人员配置，完
工作内容: 1、负责人事行政工作，做好招聘简历搜集; 2、人员培训、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理; 3、各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务; 4- 人员关系维护 公司人员招聘
- 岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育
岗位职责： 1、根据公司发展战略，与业务部门沟通，制定业务经营计划，拟定业务部门人力资源规划 2、推动业务部门人力资源规划的落地执行； 3、结合员工发展需要- 人事 岗位职责： 1、根据公司发展需求，建立健全公司招聘、培训、薪资福利、绩效考核、考勤等人力资源制度； 2、负责推动绩效管理机制和奖励制度落地，做好过程管理，
人员招聘，考勤核对管理，人事档案管理，办公用品领用与发放。
岗位职责：负责招聘业务人员 任职要求：有一定的沟通能力 岗位福利：月休6天，节假日休，8:30-6:00
薪资详情 薪资范围： 3-5K 职位详情 物品采购/领用 具备人力经验 固定资产管理 岗位职责： 1.全面协助战区负责人进行日常工作安排。 2.完成部门工资统计
工作内容： 1、负责每月社保公积金申报与考勤制度管理，维护系统花名册与相关制度执行。 2、考勤：负责每月考勤核算，及时响应员工咨询；确保考勤数据的准确性。 3、
岗位职责：负责配合招聘工作，简历筛选，邀约回复。表格制作 ，配合领导安排的文职简单工作。 薪资待遇：3000-4000具体面议 。 工作时间：早八点半-晚五点半
可接受小白，喜欢餐饮行业，优先录用！ 不包吃住噢~ 岗位职责： 1、按照公司的用人要求及标准，实施招聘工作，对应聘简历做好归类筛选； 2、通知应聘者面试事宜，- 1、组织落实人力资源相关的各项规章制度 3、负责新入职员工的员工手册培训等工作， 3、协调和组织部门负责人对人力资源部门初审合格的候选人进行面试并跟踪结果。 4
- 岗位职责: 1.负责招聘流程的执行与管理 2.参与员工关系维护及人事政策的实施 3.协助处理人力资源相关事务，确保流程顺畅 任职要求: 1.具备出色的沟通能力
- 注岗: 周末双休，9.00-13.00 14.00-18.30， 工资3000+各项补贴500 试用期3-6个月，转正薪资综合3-5k,五险 岗位介绍:熟练使
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求: 1.
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