区域销售经理-河南
8-10K
开封龙亭区城乡一体化示范区经验不限大专
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任职要求： 1、25-35周岁； 2、具备较强的抗压能力、团队协作力； 3、具备较好的沟通能力、逻辑分析能力； 4、能适应经常出差。 岗位职责： 润滑油厂家销 -
一、岗位职责： 1. 负责制定、实施区域医院、渠道商关于公司形象、产品的宣传推广，不断开拓新市场、新客户，提供安全、专业的医疗器械产品和技术服务，完成销售目标 -
公司是一家大型专业 生产及研发食品设备 -
因公司扩大规模，急需一批精英人才。任职要求: 1.有责任心，吃苦耐劳 2.热爱房产事业，喜欢聊天。积极、阳光、正能量。 3.团队意识强，勇于挑战高薪! 岗位职责 -
课程销售 电话招生 经验不限 五险一金 -
主要工作内容家具销售 新顾客开发 老顾客维护
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古筝销售 销售经理5名 年薪5-10万要求： 1、 一年以上的销售工作经验大专以上学历，20-35岁（接受优秀应届毕业生）形象气质佳，不恋爱脑，热爱音乐与艺术
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工作内容 1、通过电话和面对面拜访，积极开展销售活动 2、针对金融产品进行销售，拓展企业客户群体 3、维护现有客户关系，确保业务目标的实现 任职要求： 1、具
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职责：1.负责房源信息维护，匹配合适的房源 2.为客户提供有温度的顾问试带看体验 3.促成买卖双方交易达成，交易过程中为客户提供专业的权属转移服务 -
母婴行业，工作环境好，提成高
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岗位职责：负责区域开发，做好团队管理，带队完成工作任务。 任职要求：有团队管理经验或相关运营经验。 岗位福利：岗位提成+岗位津贴+特别补助 -
粉之歌酱料运营中心，主要以研发，代工，生产，销售为一体的复合调味料企业，公司以“让天下没有难做的餐饮”为使命，做全国最值得信赖的餐饮标准化服务商，帮助更多餐饮老 -
职位描述: 1.通过公司的市场渠道资源开发客户并维护客户关系,完成业绩指标及任务 2. 了解公司产品信息和客户要求,积极开拓新客户,寻找合作机会 3. 根据客户 -
德佑房产招聘经纪人，主要负责销售新房，二手房，工作内容简单，时间自由，不耽误接送孩子 新人带薪培训，入职后老员工带 上班时间8.30-12点，下午2-6点，中午 -
工作时间：13:00-22:00 中间一个小时吃饭休息 不需找客户，不需地推和打电话，只需要办公室喝茶吹空调，网络与有意向的客户对接，沟通，促销就行，办公环境好
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主要是婴幼儿服装和中童服装，以后会添加成人服装，要求反应快，无需太漂亮，朴实就可以，如果没有销售经验，可以培训。
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工作内容 1、负责艺帛姿家纺的业务市场开拓，加盟招商，销售管理工作。 2、与客户建立稳定的合作关系，维护客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队协
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1.跟进公司的营销策略，提升销售价值与客户保持良好的沟通，为客户提供主动、热情、满意周到的服务; 2.有新能源汽车销售工作经验者优先考虑。
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诚聘：河南德仁中医药科技有限公司因业务发展需要，现招聘：业务精英5名（22岁以上40岁以下），岗位要求：1.善于沟通，具备很强的执行力和服务意识。2.有良好的团 -
1.28-38岁，男女不限，有2年以上管理经验者优先！ 2.热爱销售工作，具有良好的沟通和销售能力，有责任心，抗压能力强，执行力强！ 3.具有团队意识，能够在快
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带领团队做一下内容： 1，公司提供海量意向资源，通过电话或网络，或者见面，进行意向开发。 2，利用手里工具进行维护客户，促进成交。 3，按时完成公司给予的目标和 -
要求： 男女不限 有酒店销售经验者优先 年龄：45以内 职责： • 创建档案并积累客户资料 • 对于酒店分配的销售任务负责，包括收入指标和客户开发、维护指标 • -
吃苦耐劳 踏实努力 带领团队 不坐班 可兼职
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职位描述 1.大学专科及以上学历，过程化工、石油天然气、化工、机械设备等理工科类相关专业毕业，具备相关行业经验；有同行业海外销售从业经验者、对深冷行业有一定认识 -
岗位职责： 1. 负责新车销售，通过线上线下渠道拓展客户资源，完成销售目标； 2. 提供一对一培训服务，帮助客户了解汽车产品知识，提高销售转化率； 3. 定期组
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岗位描述： 1.公司是研产销一体，产品为X光影像设备一百多类，对接客户群体为医疗机构，非医疗机构，代理商等。 2.公司会提供客户资源，前期通过线上预先确认客户购 -
岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及
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工作内容： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 4、负责售前业务跟进及售后 -
1、无责底薪2700-4200元+高提成+奖金 2、周末双休，节假日正常休 3、有销售经验者优先 4、年龄在20-40周岁 -
岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负
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