房产招聘专员|门店行政助理|人事专员|HRBP
5-10K 南京秦淮区光华路 1-3年 大专
一：岗位职责: 1、完成门店销售人员招聘计划； 2、通过BOSS、微信、抖音、小红书、快手发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约面试，跟进等招聘流程 ； 3、人员
房产中介 人事专员/人事助理 招聘 因公司规模扩大，现诚聘人事专员1名 岗位职责： 负责门店人员招聘、入职办理、考勤统计、员工关系、基础行政工作。 任职要求
【工作职责】 1.负责公司各种岗位的简历甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作: 2.根据实际用人需求，优化招聘渠道，发布招聘信息，对各岗位候选人进行有效甄选:
贝联门店A级门店C21世纪不动产南湖店！ 没有二手房公司从业经验勿扰！ 1，人事专员负责店面的招聘，办理入职！ 2.负责店面给经纪人提供帮助签署合同，钥匙领取，
全苏州都可就近安排！ 公司直招 不收任何费用 上班时间： 9：00-6:00 双休 薪资：5000左右+招聘提成
【常常思考】 我想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业? 我想要平淡安稳度日还是在百舸争流中夺得一席之地? 如果你想通过自己的努力和才华，给自己
为了避免大家互相浪费彼此时间，请看清我们的招聘要求再投递简历，感谢～ 本公司诚聘有房产招聘经验的人事1名要求： 1.必须有房产人事经验 必须有房产人事经验
急招租房招聘专员，月薪5000-15000元，上不封顶！ 如果你想找一份收入无天花板、多劳多得的好工作，别犹豫了，我们直接把薪资写在脸上！ 薪资构成简单粗
年龄要求：22-40周岁（有从业经验可以放宽条件） 工作内容：熟练使用办公软件，日常在门店跟客户聊天及出门带看促进成交 上班时间：早8点半晚6点半时间自由 薪资
岗位职责: 1. 协助处理日常人事行政事务，确保办公室运作顺畅 2. 参与房地产项目的协调工作，与团队共同推进项目进度 3. 支持公司内部员工关系的维护，促进团
【岗位职责】 1.负责房产经纪人岗位的招聘，面试邀约、offer沟通、入职跟进。 2.管理招聘渠道(BOSS直聘)，每日刷新、优化职位、主动沟通候选人，提升到面
一、工作内容 招聘执行 根据门店 / 区域用人需求，完成房产经纪人、店长、内勤等岗位的招聘全流程； 负责线上 / 线下渠道发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、跟
一、营销管理方向岗位职责 1. 协助总经理拆解年度营销战略目标，制定阶段性执行计划并推动落地，跟踪关键节点进度与结果达成。 2. 承担营销中心跨部门协同枢纽角色
岗位职责： 1、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运转； 2、参与公司人力资源规划与管理，优化人事流程； 3、组织并协调公司内部会议及重要活动，保障信息流通；
【招聘条件】 1、20-55周岁，品行端正，男女不限; 2、为人正直诚实，肯吃苦。 3.上班时间：8:30-5:30午休一小时 【岗位职责】 1、具备学习能力
总经理助理是企业管理层中的关键角色，兼具行政协调与战略支持职能，其核心职责及特点如下： 一、岗位定位与核心职责 1、协调与执行：作为高层管理者
工作内容 1、协助公司高层管理人员完成日常管理事务及特定项目的协调工作； 2、参与公司重要会议，负责会议记录及后续事项的跟进与执行； 3、跟进并维护公司与政府项
公司现招聘店员岗位（年龄30至45岁） 我们是一家道地食材专卖店!店内所有产品甄选标准都是原产地，原生产，少添加，少处理。欢迎加入我们黑土甄选官! 任职要求：
岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务，确保门店运营顺畅 2. 负责商品销售及客户接待，提升顾客满意度 3. 完成商品上架、整理及库存管理等相关工作
工作内容 1、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与人事行政工作，包括但不限于员工关系维护与管理； 3、支持总经理完成各项任务，包括接待、公关以及
工作职责： 主要负责协助总经理，管理团队，招聘并筛选人才，带新人做业务，教新人如何快速上手，培训。做承上启下，统计每月业绩，布置次月任务- 因队伍扩建现招聘: 人事助理2名 售后服务10名，销售经理2名。 五官端正、品行好。能吃苦且上进。 年龄23-45岁之间，男女不限，专科及以上学历，有销售
巅峰置业崇阳分公司招聘房产经纪人 岗位要求： 95 - 85年生，崇阳本地人优先 热情开朗，具备良好沟通能力 服从团队管理，有房产经验者优先 薪资福利- 总经理交办的工作，行政，人事，办公环境管理，公司团建组织，公司年会主持，会开车能出差，接待，政府对接，工商变更，资质管理，公关管理，有人事行政法学专业背景全日本
1.通过平台邀约面试 2.办理员工入职和离职 3.人员招聘
任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、一年以上房产中介公司从事过销售或管理工作‘ 3、熟练使用办公软件。 工作内容： 1、人力资源部管理，重点- 本公司主要以房产销售为主，三区新房三区二手房，三区租赁，成都新房等业务。
1. 负责公司的招聘工作：写招聘广告，通过多种渠道发放招聘信息，进行面试，与用部门领导沟通确认安排入职店面及时间； 2.公司的人事档案管理（每月更新），管理劳动
1.离家近，可以就近上班公司店多覆盖广。 2.时间自由，相对其他工作我们要灵活很多，人情化管理。 3.每天坐在办公室打电话联系客户，或者外出拓客 4.有无经验均- 做从事过销售工作优先录用
房产人事助理招聘信息页介绍
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