上海合杏文化传媒有限公司
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操作写真机 操作喷绘机 操作UV机 学徒 有经验着优先- 视频制作，公域运营，私域运营，直播运营，Ip孵化课件，辅助公司所有业务 要有较强的团队意识，有创业想法的人优先
- 1、行政日常工作 2、人事招聘 3、人员工工资、考勤 4、距离优先考虑，特别优秀者可以商议
1：为公司自有船队招聘/培训船员 2：船员合同期满进行考核评估 3：船员上下船差旅费报销审核 4：国内外港口安排中/外籍船员换班 5：和国内外船员劳务公司建立良- （1）专科以上学历，3年以上人力或行政主管管理工作经验；（2）人品正，有良好的做人原则和职业道德；（3）有责任心和使命感，工作作风扎实，能脚踏实地做事，有较强事
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
熟悉人事六大模块应用，懂得行政工作基本管理，具备一定的业务管理经验！薪资面议！
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
1、结合公司实际状况和岗位设置的情況，整合和 开拓多元化招聘渠道； 2、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷； 3、统计、分析招聘各项数据，为招聘工作的优化 提供- 岗位职责: 1.组织和实施人力资源管理工作，确保人力资源活动的有效性和合规性； 2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 3.建立和维护良好的员工关系，提升员
岗位职责： 1. 协助制定企业人力资源战略规划，分解年度人力需求，并推动落地， 监控人力资源各项指标，定期向管理层汇报数据，为决策提供依据； 2. 统筹招聘全流- 岗位职责：招聘公司员工 任职要求：整理公司资料 岗位福利：
- 岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理。 2.制定和优化人力资源相关政策、流程、制度，以适应公司战略需求。 3
- 根据公司发展阶段对人事、行政管理等相关制度进行建立。 完成公司员工招聘，签约，解约，调动，转正，离职等人事工作。 负责配合制订各部门绩效考核方案，做出绩效考评工
- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2. 参与设计和优化人力资源相关流程，以提高管理效率和有效性； 3. 解
主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。- 岗位职责: 1.执行和贯彻相关人力资源政策，确保人力资源管理的顺畅进行。 2.负责人力资源部门的整体管理，确保团队目标的实现。 3.参与人力资源规划，为公司发展
- 熟悉各种招聘软件工作认真负责
工作内容 1.岗责及说明 2.组织架构 3.绩效人效 能力要求 1.专业 2.实战 3.流程 薪资待遇 1.5000-8000 2.周日单休 3.八点半到五点四
1负责与护理部门及项目协调沟通，配合护理部门对学员及护工安排培训，管理协调工作。2负责培训需求整理，对公司的员工/护工岗位技能岗位流程培训。3负责培训流程的管控- 1.根据公司的发展，负责拟定人员招聘计划，筛选简历，邀约面试。和领导沟通健全公司的绩效考核和人力资源制度建设。 2.负责建立完善公司的企业文化以及团建活动的操办
- 工作内容： 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；
- 1、统筹管理公司行政后勤服务工作及办公室日常工作； 2、负责公司的上传下达，使各项工作顺利开展； 3、参与年度人力资源规化及各项工作的开展； 4、负责起草拟定公
- 员工招聘 薪资核算 社保缴费
、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以
岗位职责: 1.组织和实施人才招聘流程，确保招聘质量和效率。 2.管理员工入职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 3.参与制定人力资源管理制度，提升工作环境
主要职责： 1. 人力资源规划与策略： · 根据工厂年度经营目标，制定并实施相匹配的人力资源规划（包括人员编制、预算、成本控制等）。 · 分析驱动器- 安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
1.薪酬绩效。 2.员工关系
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与执行； 2.组织招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等活动； 3.为公司各部门提供人力资源支持与服务； 4.解决人力资
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