人力资源专员/助理
4-9K
宜昌西陵区东山开发区1年以内大专
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工作内容： 小二放羊在全国已开羊奶专卖店3000多家。是全国知名的羊奶连锁机构。本真.小二放羊在宜昌已经诚信,稳健经营18年,在消费者心目中留下了良好的口碑. -
负责人事招聘，公司行政等 -
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 -
任职资格： 1.20周岁以上，专科及以上学历； 2.有相关工作经验以及会PS、AI等平面软件者优先； 3.人品正直，吃苦耐劳，积极乐观； 薪酬福利： 1.工作时 -
1、员工入职档案建立 2、员工社会保险办理 3、员工招聘、培训、薪资核定 4、员工工资核算与监督发放 5、上级部门工作事项对接，外来文件处理 -
1.负责公司招聘、绩效考核、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、配合其他业务部门工作 4、建立员工关系，协调员工 -
前台接待 招聘辅助 行政日常
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工作内容：1、电话接听，来访宾客的接待； 2、后勤保障，办公用品的采购和保管，各类行政费用的结算，员工工资的核算；
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招聘人事一名: 人事专员(偏招聘)岗位职责: 1、根据招聘计划，组织实施招聘工作:简历筛选、面试推荐、安排面试、发放offer。 2、执行并完善员工入职、转正、 -
人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，缴纳保险，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。上级安排的其它工作 -
工作职责： 1.负责公司人员招聘，入职、离职手续的办理； 2.办理员工社保、公积金的增加和减少手续； 3.办公用品的采购与管理； 4.各店人事合同的检查确保符合
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 -
全面管理公司人力资源方面工作。 有人力资源管理、人事劳资等方面工作经验者优先。 持有中级经济师证者优先。
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1、 岗 位：部门总经理3名 待 遇：底薪4000元起+10％年底绩效奖金+个人提成+团队提成（1‰—1.2‰），年收入12万元以上。享受带薪年假、生日补贴 -
岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源管理工作； 2. 协助上级制定和实施人力资源管理制度和流程； 3. 负责员工档案管理、薪资福利管
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适应猪场封闭管理 1、全日制大专文凭 2、掌握电脑基础操作 底薪5k+具体面试定 补贴类+封场费+卖猪计件工资月综合6000+ -
客户接待，管理货物，每日进出货
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1、了解并熟悉业务，与业务部门深入合作，协助部门完成业务发展过程中的人力资源活动; 2、深入业务，协助业务负责人做好内部管理，落地人力资源政策，保证业务目标达成 -
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
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认真 ，忠诚公司 ，有型的
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1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 3、组织、安排应聘人员的面试； 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
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职位介绍日语 岗位职责： 1. 负责公司产品、业务相关文档的日语翻译，按时高效高质量完成翻译任务 2. 负责更新和维护相关产品日语术语库 3. 做产品本地化体验 -
全面了解人力资源各大模块，能独立组织开展人力资源各项工作。有带领人力资源团队工作经验的优先，待遇面议。 主要工作： 负责公司员工招聘和培训、人力资源分析、企业文 -
职位描述 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案； 3、执行人力资源管理各项实务
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岗位职责： 1.根据岗位编制，组织实施招聘工作； 2.负责公司各项活动组织实施工作。 岗位福利： 生日祝福，孝心礼，团建，年节福利，带薪培训，社保等。
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岗位职责： 1.依据公司的人力资源需求计划，负责招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。 2.在人力资源战略框架下，负责组织起草、修改和完善人 -
一、岗位职责 1、人员的招聘、培训、考勤； 2、人员入职、离职的手续办理； 3、及时整理人事报表； 4、领导交办的其他工作等。 二、任职要求 1、大专及以上学历
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1. 协助建立健全公司人力资源制度建设； 2. 负责人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、人员招聘； 3. 负责员工入、转、调、离等异动办理； 4. 建立维护人事 -
岗位职责：1、负责公司业务管理、业务联系的接洽；2、负责公司办公室的日常管理工作：3、与办公室的其他工作人员协同完成公司的相关流程，企业文化管理的建设。4、完成
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1、负责公司培训管理 2、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工档案，社保，薪酬，劳动纠纷，员工岗前，岗中，岗后工作，行政管理体系工作 3、负责整个招聘工作
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