XVC-投后管理培训生（HR方向）
25-50K
北京朝阳区三里屯3-5年本科
-
一. 我们是谁（https://www.xvc.com） 1. XVC是一支狙击式打法的基金，成立于2016年，目前12亿美金AUM 2. 绝大部分资金 -
岗位职责： 1、负责处理日常行政工作，根据各部门要求做好各类文件的复印、打印，传真及文件的收发管理等相关工作以及负责办公室卫生管理； 2、负责订水、信件、包 -
本岗位属公司直招不收取任何费用 【工作内容】： 1、业务沉淀期1-3个月 2、2-3个月进入职能部门进行试岗，公司会定向培养； 入职之初公司为员工配备业务导师， -
职位名称：人力资源专员，入职管理 地点：上海临港 主要职责： 管理协调入职协调全流程，为新员工提供卓越的入职体验； 协同招聘伙伴，维护准确的新员工信息在H -
【岗位职责】 1）根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，进行招聘、面试，同时做好入职后的培训工作； 2）完善公司的培训工作，跟进各培训流程； -
职位名称：HR（绩效管理方向） 工作地点：沈阳 岗位职责： 1、设计、实施和优化绩效管理体系，确保与公司战略一致。 2、及时进行绩效评估，提供反馈，协助员工提 -
1，全面负责人事六大模块相关工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。 2，制定和完善公司人事管理制度，并监督执行。 3，统筹安排招聘工作，优化招聘流程 -
一天工作七小时!午休两小时!享受假日和周末双休!工作地点就在地铁口旁边! 工作内容: 一，负责人员的招聘简历的筛选，面试，邀约及结果跟进，并且管理好招聘平台等招 -
岗位职责 1、负责全面统筹规划人力资源战略。 2、负责建立完善的人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的管理模式进行深入的研究 -
注：该岗位是一年期合同短期岗位 We are seeking a highly skilled and experienced Senior HR Specia -
1、招聘人才，信息的收集与人才信息库的建立、面试、试用期的评估与管理 2、入离职手续办理及人事档案管理 3、社保 4、团建活动的组织及其他人事相关事务【你要具备 -
职位职责 1 、结合客户企业人力资源管理信息化需求，负责实施HR项目； 2、参与项目实施过程中与各方的沟通和工作协同； 3、负责了解客户对软件的业务需求及意见， -
HR方向高级管理岗位交流储备，欢迎建联沟通~ -
岗位：人力资源，主任岗 【薪酬福利】 综合工资5000元/月 1、无责任底薪 1500元 2、高绩效：招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大 -
职位描述： 1.负责结合HR三支柱规划，实施流程优化再造项目，确保流程与公司战略和业务目标高度契合，实现流程的高效运转； 2.负责根据实际业务场景，设计流程与 -
【岗位职责】 1、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实 -
有管理经验，负责招人管人，策划赛事活动
-
各位职场探险家们，我们公司正在寻找一位超厉害的HR，一起开启人才招募的奇妙之旅！ 这里没有“画大饼”，只有真实的成长空间。我们尊重每一个想法，鼓励你大胆创新，不 -
任职要求： 1. 教育背景：本科以上学历； 2. 专业知识：人力资源等相关专业； 3. 工作经验：1-3年人力资源工作经验； 4. 技能技巧：招聘、沟通、社保、 -
岗位职责： 1.根据公司提供的意向客户源及渠道客户进行沟通咨询服务（公司客户资源丰富，无需自己开发客户）； 2.挖掘客户痛点，匹配产品，尽量达成合作，取得客户需 -
【岗位职责】 1.负责设计和实施人力资源价值流的内容管理（理念、原则、制度、工具等）策略，确保内容的有效收集、整理、更新、存储和共享。 2.建设和维护人力资源价 -
人力资源招聘专员HR人事行政专员岗位职责： 1.负责人事招聘工作，boss账号的约聊与经营；其他招聘渠道的约聊与经营； 2.应聘者接待、面试、录取等工作； 3. -
【职位亮点】： 入职当月购买社保，15号前工资准时，下午茶，绩效奖金，快速发展，带薪年假，节日福利，定期团建， 年终分红，员工生日会…… 【招聘要求】： 1、
-
工作职责： 1、对接业务单元，通过系统诊断组织痛点，输出组织诊断方案； 2、推进干部管理，完善评价标准，构建配套培养机制及各场景的应用； 3、设计并推动后备人才 -
1、作为公司储备干部培养，方向为：业务运营、人力资源、财务审计、市场营销、客户服务类管理干部。 2、从基层岗位做起，主要协助部门主管完成相对应的专项工作。 任 -
●公司介绍：创梦是一家专注于电子商务创新发展的国内领先企业。我们秉承“以人为本”的理念，目前在职人数达到100+，是一支高素质、年轻态的专业人才团队，办公面积上 -
工作职责: 新农管培生汇聚来自国内外知名高校的优秀本硕毕业生，致力于培养在管理创新领域中的攻坚者、转化者、引领者，持续为公司管理提升提供驱动，助力实现经营发展的 -
职位描述 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行 -
职位描述： 1. 日常入职流程与办理； 2. 员工关系管理； 3. 培训工作协助； 4. 员工考勤管理； 5. 企业文化及相关人资政策的宣导； 6. 人资相关问 -
教育背景：2025届人力资源管理、工商管理等商科类专业
HR管理培训生招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【HR管理培训生】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找HR管理培训生相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！