人力行政专员
5-7K 青岛市北区敦化路 3-5年 本科
岗位职责： 1、独立负责人事全盘工作：招聘、入离职、劳动合同、社保公积金、人事档案、考勤、薪资核算。 2、根据业务需求完成销售、操作、航线客服等岗位招聘，保障团
主要核算工资及人力有关工作，协助完成部门行政工作
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，2年以上相关作经验 2.熟练掌握Office办公软件，能独立处理人员招聘、入离职办理、考勤统计及常行政
工作内容： 1. 负责各部门需求的人员的招聘工作，精准招聘，保质保速； 2. 负责员工日常的考勤统计、薪资核算等工作； 3. 负责日常各种文件的审批流程及整理归
1.对接各部门招聘需求，制定招聘计划，发布岗位信息;筛选简历、安排面试(初面为主); 2.负责劳动合同的签订、续订、变更及解除等流程，确保合规;处理员工日常咨询
岗位职责： 1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试接待等; 2、员工入离调转手续办理，劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与
岗位职责: 1. 协助开展人力资源及行政管理相关制度的实施与优化； 2. 负责员工入离职、合同签订、档案管理等日常人事事务； 3. 配合组织招聘、培- 岗位职责: 1. 负责日常人事事务的整理与记录； 2. 协助完成员工考勤及工资相关数据的核对； 3. 支持行政工作的开展，如文件归档、会议安排等。
岗位职责： 1、负责公司人力资源政策的执行与优化，确保政策落地生效； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续办理； 3、协助构建和维护员工关系，
岗位职责： 1.招聘管理 协助制定并执行公司招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，确保招聘信息的准确性和吸引力。 筛选简历，进行初步面试，评估候选人的专业技能和综
先发简历，有意向的每周会约线下集中面试 不能来面试的勿扰，谢谢 上班时间及薪酬福利 试用期三个月，试用期正常上社保 上班时间：9:00~18:30 月休6天（- 职位薪资：4k-6k 职位标签： 团队氛围好 / 扁平管理 / 年轻团队 / 成长空间大 【我们是谁？】 长沙市精印时代印刷有限公司，深耕包装印刷+跨境电商领
岗位职责： 1. 负责员工入转调离手续办理、劳动合同签订与续签、人事档案管理； 2. 考勤核算、薪资数据整理； 3. 参与招聘全流程：简历筛选、邀约面试、面试安
不是纯前台文职岗位 主要涉及招聘模块 招聘绩效奖金高 纠结前台文员那种固定每月多少收入的就不用咨询了 这边招聘协助的好 招聘奖金每个人都能几千元
（一）岗位职责 1.协助完成招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试安排、入职手续办理及入职跟进，保障人员快速到岗。 2.负责员工人事档案建立、整理、归档与
任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，中共党员； 2、有规范化企业工作背景者优先，具备HR专业知识，熟悉人力- 岗位要求： 1.人力资源规划及预算：了解和熟悉项目编制配置标准，协助大项目经理、项目公司HRBP参与项目年度人员编制、人工成本及行政费预算编制，并对编制及人工、
- 岗位职责: 行政方面： 1. 负责办公用品采购与管理，保证办公物资充足、有序。 2.公司文件资料的整理、归档与保管，便于查询使用。 3.安排公司会议、活动等相关
一、岗位职责： 1、负责招聘工作，快速，精准招聘到外贸行业所需要的人才，满足用人部门的需求； 2、协助用人部门的初期培训工作，对新入职员工做出清晰的基本考核，做
【职位描述】 1.完善人力资源管理体系(包含各岗位职务 企业文化，员工关系，分析招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)， 4.及时处理公司管理过程中的重大
岗位职责： 1、负责事业部的员工招聘，结合事业部用人需求进行岗位发布、简历筛选、邀约面试以及入职跟进等工作； 2、负责组织跟进公司培训计划的实施，建立及维护员工
必须有同岗位经验！！ 必须有同岗位经验！！ 必须有同岗位经验！！(重要的事情说三遍！！！！） 小白或者专员不要投！！ 岗位职责: 1.独立负责徐州校区的人员招聘
岗位职责： 1、根据公司战略规划，协助主管制定并完善公司招聘制度及计划； 2、收集并整理招聘需求，与用人部门沟通，拟定所需岗位的工作职责及任职要求； 3、选择- 有商业项目人力行政管理工作经验，能够独立统筹项目人力行政工作
岗位职责: 1. 组织开展招聘、培训、绩效等人力资源相关工作； 2. 协调处理员工关系，推动企业文化建设； 3. 管理行政事务，包括办公环境、物
岗位职责： 1、根据企业经营战略，制定人力资源与行政管理的整体规划并组织实施； 2、搭建和优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模
工作职责： 1、负责人事行政各模块工作，包括人力规划、人才培养、人才招募、各类制度的落地执行、行政管控、采购管控等； 2、根据总部绩效考核管理制度，组织实施
人事行政经理 . 岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期 人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制 度并组织实施； 2、建立和完善人力资源管理
岗位职责： 1.协助各类合同整理、登记、归档、扫描及存档 2.负责合同台账更新、信息录入与核对，保证资料准确完整 3.协助办公用品采购、登记、发放及管理 4.负
岗位职责 1. 独立开展招聘工作，平台职能岗位、校招、协助终端门店人员补充及人员胜任力跟踪； 2. 协助员工关系处理、办理员工入转调离手续，劳动合同与员工档案管
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