人事专员 福利多多
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荆州洪湖市洪湖市中心城区经验不限学历不限
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工作内容：负责招聘工作 要求：认真负责，性格外向，熟悉招聘渠道，抖音，小红书，快手，各大平台,BOOS 引流渠道 有招聘经验优先 待遇：保底4000 高额提成 -
1.根据公司各部门的人才需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保及时为公司招聘到合适的人才。 2.拓展并维护招聘渠道，不断优化招聘流程，提高招聘效率与质量 -
岗位职责: 1. 负责电商直播团队的人事管理工作，包括但不限于招聘、培训和员工关系维护。 2. 协助制定和执行人事政策和程序，确保团队运作顺畅。 3. 监控员工 -
无经验勿扰! 无经验勿扰! 无经验勿扰! 岗位职责:主要负责招聘!招聘能力强的优先考虑。 1、根据现有渠道开展招聘工作并进行人员储备、招 聘渠道拓展; 2 -
1、负责招聘，简单的行政工作。 2、上午9-12点，下午1点半-6点。周末可以双休。 3、试用期：2700+300全勤。转正根据试用期工作表现调薪。 4、必须有 -
岗位职责： 1.招聘和负责邀约客户，带经理安排工作。 2.上班时间上午9：00-11:30,下午1:00-6:00。 3.底薪3000/月。 任职要 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司运营效率； 3、协助处理员 -
工作时间：9:00-17:00。午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.负责我司的会员 -
早九晚六不加班 主要负责网络招聘 会使用58、boss。 有网招、电招、销售经验者优先。 招聘岗位招聘岗位招聘岗位。 需要打电话！看好在问。 -
无责底薪3500-4000（无全勤）纯底薪！ 工作职责： 1.发布招聘信息（公司提供账号），邀约求职者面试 2.做员工考勤，办理入职离职手续 3.与行政部组织 -
工作内容 每天上班主要就是看看手机回复一下消息，给求职者介绍工作内容 岗位要求： 1.性格活泼，踏实肯学，小白无经验也可以，有老员工教 2.稳定性强 工作时 -
1、年龄23-28之间，大专以上学历 2、有较好的沟通表达能力，具有独立处理问题的能力 3、1一3年人事工作经验。熟练使用excel、word等数据表格。 上 -
岗位职责： 1、 定期组织收集有关人事、政策、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 2、 根据公司的情况，组织制定公司绩效体系、员工关系体系 -
职位详情不加班 1、信息发布:线上及线下招聘渠道建设及维护，招聘岗位信息准确、及时发布，根据招聘计划每日更新。 2、简历筛选:负责按招聘需求岗位任职要求进行应聘
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岗位职业： 1.负责协助上级领导维护、拓展公司招聘渠道，招聘信息发布，简历筛选。 2.执行招聘计划，通知和安排面试。 3.试用期跟踪管理，员工关系维护。 任职要 -
岗位职责: 1.通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成上级分配的招聘相关工作; 2.协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、 -
工作内容： 主要是通过58同城，BOSS等网络平台，发帖子，打电话，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，都可以带薪培训) 职位要求 男女不限，年龄18- -
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要
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薪资范围：7000--12000元/月 底薪：5000—7000/月 社保类型：五险一金 提成：有效到面一个两百 上班时间：早九晚六，双休，可自由调休，适合宝妈 -
1.负责公司产品的推广 2.学习公司产品熟悉工作流程 协调配合公司领导对新人的培训 3.工作认真负责有上进心 全职薪酬福利：底薪+高额奖励+分红+团建 -
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的 -
招聘:人事客服30人，年龄21~35岁，负责线上邀约司机到店， 会使用招聘网站，有相关经验者优先，新公司新团队晋升快涨工资快， 舒适惬意的工作环境，空调开放，室
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1、网站筛选出合适简历进行邀约招聘面试培训及跟进并记录情况； 2、社保公积金办理，合同的签订跟进及入档整理； 3、销售人员的考勤统计及跟进； 4、每月销售人员的 -
1.进行网约车司机的招募 2.3000底薪加提成300-900，周末双休 3.工作内容就是用boss找有意向的来跑网约车
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岗位职责： 协助人事经理做好以下工作内容 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划 2.撰写招聘广告，维 -
负责拟定招聘计划并招聘， 制定培训计划并组织实施， 制定薪酬体系 制定公司内各个岗位职责，工作流程 设定岗位绩效考核并实施 要求有5年以上同岗位工作经验 -
有跨境电商公司人事经验优先，会独立邀约 初面 工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源相关
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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、性格
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【传媒公司「人类资源调配师」招聘启事】 ——我们找的不是HR，是拯救银河系的超级英雄！ 紧急预警！由于本公司发展速度过快（老板说这叫「传媒界黑马の觉醒」），现 -
岗位职责: 1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作。 2、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理。 3、分析关键招聘数据，优化招
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