• 职位详情 1、负责团队销售相关资料管理、归类、建档和保管工作; 2、协助领导日常琐事的落地执行,跟进监督,汇总反馈。 3、协助领导完成招聘工作,接到面试者并进行
  • 工作内容: 1、执行日常行政任务,主要是货品维护和产出 2、支持产品部门工作,参与货品的制作和审核; 3、协助处理与制作和售后相关的行政事务。 岗位要求: 1
  • 要求大专以上学历,会开车,待遇4500-5500,主要负责公司内务、后勤等等、要求要有相关行业经验1年以上。
  • 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3、参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会议要点 4
  • 主要工作: 1、办理员工入职及离职手续,及时录入资料库,维护日常员工信息。 2、办理社保缴纳申报及终止。 3、负责物品采购与发放后勤仓库管理。 4、负责车间计件
  • 任职资格: 1、统招专科科及以上学历,财务、统计、管理类等相关专业,具备初级会计证书或初级会计证最佳; 2、具有1年以上行政或出纳等工作经验,有零售行业经验最佳
  • 接受无经验有师傅1对1带 入职交社保 面试有两轮第一轮线上视频面试 第二轮来公司线下面试 岗位职责: 1、协助领导进行公司数据、素材寻找和整理; 2、协助领导进
  • 工作内容: 1、作为公司前台,负责接待来访客人,懂商务接待礼仪。 2、处理日常行政事务,确保办公室运作顺畅; 3、协助总经理完成具体工作的落实,提高工作效率。
  • 熟练使用各种财务工具和办公软件,熟悉电脑操作一般公文写作,具有良好的沟通能力,能树立企业的良好形象等。
  • 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告; 3、组织安排面试,进行初试;
  • 十堰1-3年大专
    负责日常考勤,6S管理,人员管理,人员招聘,办公用品采购,业务工作检查,行政后勤工作。
  • 1.人事档案的收集、整理、保管工作,办理公司员工的入职、转正、离职等手续。  2.公司员工社保公积金购买。  3.公司考勤管理、后勤管理、办公环境维护工作。
  • 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求: 1
  • 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅运行; 3、参与公司内部会议,协助准备会议资料。 岗位要求:
  • 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;档案电子化管理。 2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅运作;协助完成招投标相关文件制作。 3、参与公司
  • 工作职责 1.对渠道报备的客户电话联系和接待 2.负责对接到店客户分派接待人员 3.对于到店客户进行渠道的反馈跟踪 4.负责日常业务数据统计、合同管理和分派 5
  • 工作内容: 1、会议组织,文件草拟、发放 2、车辆安排 3、行政接待 4、政府部门对接 5.、公司内部管理,各部门协调,上传下达。 任职要求: 1、面容姣好,形
  • 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅运行; 3、参与公司内部会议,协助准备会议资料。 岗位要求: 1
  • 一、总经理助理 1、全日制本科学历,工商管理或财务管理相关专业,参与企业成本管理和行政管理,人事培训,企业策划,有较好的沟通能力与组织协调能力。 2、具有3年及
  • 要求: 领导交办事项:完成领导交办的任务 1.日常行政事务 文件管理:负责各类文件、资料的整理、归档、保管和借阅登记。 办公用品管理:统计办公用品需求,进行采
  • 工作职责 日常行政管理:文件与档案管理、办公用品管理、办公环境管理 会议与活动组织、信息的收集与整理、报表制作等。任职要求 行政管理、人力资源管理、工商管理等相
  • 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作; 3、参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会议要点。
  • 工作内容: 1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护; 2、支持团队成员,确保办公流程的顺畅运行; 3、参与公司内部会议,协助准备会议资料。 岗位要求:
  • 岗位职责: 1、日常行政上传下达,行政管理工作; 2、节日、团建、旅游等活动策划执行; 3、办公7S管理:消防安全检查、办公室环境卫生管理、绿植维护管理等; 4
  • 1688电商文员客服,负责跟客户,做过抖音电商打字回复快优先,乐于沟通有耐心,工资3800-8000元,有提成有奖金,弹性上班时间有月休有团建基本不加班,14天
  • 职责描述: 1、协助公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源工作; 2、协助办公用品的采购,报销,发放及管理固定资产; 3、协助办公室公共设施、办公环境
  • 职位要求: 1. 教育背景:人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业大专及以上学历。 2. 专业技能:熟悉人力资源管理的各项业务,包括招聘、员工关系管理、员工培训
  • 1. 协助客户开发与维护 - 协助拓展高净值客户或机构客户,提供金融咨询服务(如境外资产配置、保险、企业出海等); - 定期跟进客户需求,协助提
  • 协助总经理日常工作,处理公司内外事务,确保总经理工作效率 协调各部门工作,最重要是紧盯目标抓落实,实行目标管理 完成总经理交办的其他任务能接受短期出差 年龄22
  • 行政助理:世界500强,公司强大发展好,提升进步空间大,薪资福利待遇好,团队年轻有活力,氛围和谐又融洽,欢迎大家的加入! 岗位是文职类,主要负责日常行政办公事

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