楼层主管
5-9K 哈尔滨南岗区花园街 1-3年 学历不限
岗位要求： 1.负责楼层服务管理，两年以上同岗位高端餐厅工作经验。 2.要求25岁以上-35岁以下，形象好，气质佳，有服务意识，热爱餐饮行业，能力优秀者薪资可谈
1.查房 2.客房管理 3.协助管家管理
岗位职责： 1、负责楼层现场运营的协调与管理工作； 2、监督并指导服务人员完成日常服务流程； 3、处理顾客反馈及突发情况，保障服务质量； 4、配- 协调订餐，点菜，员工管理
工作职责： 1、监督及巡查楼层内一切营运工作，包括商户进撤场、卖场整洁、商品陈列及理货、仓库管理、餐饮后厨管理，监督员工工作表现； 2、做好楼层销售管理、对经营
一、招聘要求 1、要求：本科学历，专业不限，男女不限，年龄28岁以上； 2、具有有较好的沟通能力、熟练使用各类办公软件； 3、从事本岗位3年以上。 二、
岗位职责: 1. 负责餐饮楼层的日常管理和运营工作 2. 监督和确保服务质量，提升顾客满意度 3. 协调团队成员，保证楼层工作的高效运转 任职要求： 1. 具
中餐店负责楼层的日常管理- 1、楼层接待需要形象岗，长期稳定的员工，工作时间上一休一，底薪加满勤是4300（女士） 2、鞋童男孩，底薪加满勤是4000，需要形象岗（男生） 3、男、女宾服务
- 岗位职责： 1. 负责楼层日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2. 制定并执行楼层销售计划，监控销售业绩，达成预期目标； 3. 协调楼层内各部门工作，优化
- 岗位职责： 1、协助前厅经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对运营总监负责并汇告 2、制定本部门各项制度及流程，并严格执行 3、全面负责服务部的运营管理工作
认真负责，热情好客，带领员工服务好顾客- 岗位职责： 1、负责楼层日常运营管理工作，确保服务流程高效顺畅； 2、监督员工工作表现，提供培训支持，提升团队服务质量和工作效率； 3、协调客户关系
- 接待顾客及介绍项目等，有相关经验者优先录用。
负责酒店日常管理、人员考勤、服务培训、卫生检查等工作。 上班时间：早9:00-21:00 中午午休2小时，供吃住 要求：年龄22-30 2年以上工作经验 薪
楼层经理招聘要求 1. 熟悉餐厅楼面运营，统筹前厅日常管理 2. 把控服务品质、客诉处理、人员排班 3. 有餐饮管理经验，执行力强，懂待客应变 4. 责
岗位职责: 1.负责客房清洁与整理，保持楼层环境整洁舒适 2.协助完成客房物品补充及设备检查工作 3.及时响应客人需求，提供贴心服务 4.配合团
岗位职责： 1. 执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关 KPI 指标； 2. 协助本楼层的招商登记或引荐，配
1 完成店长派发的任务。 2 带领楼层员工做好日常工作。- 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力，熟练基础数据分析工作，有商场运营相关从业经验优先录用 2. 年龄40周岁以内，外在形象大方得体，身体健康、作风端正
负责管理本楼层人员日常工作 执行店长布置的任务跟进- 楼层经理有3年—5年经验，形象气质佳，表达能力强，男女均可28—38之间
- 岗位职责： 1、根据酒店管理标准，负责所辖楼层的日常运营管理，确保服务流程规范、高效； 2、协调楼层各岗位员工工作安排，监督服务质量，提升顾客用餐体验；
- 岗位职责： 1. 监督管理酒店楼层服务工作，确保服务质量达到标准； 2. 负责楼层团队的日常管理，提升员工工作效率和服务意识； 3. 处理客人投诉及突发事件，维
- 岗位职责: 1. 负责监督和管理客房楼层的日常运营 2. 确保服务质量，满足客户需求 3. 指导和培训员工，提升团队协作效率 任职要求： 1. 有酒店工作经验
- 1. 负责餐饮前厅的日常管理与运营 2. 确保前厅服务质量，提升顾客满意度 3. 协调员工工作，优化服务流程 4会收银系统的优先考虑 任职要求： 1. 具备出色
- 岗位职责: 1. 负责制定并执行餐饮营销策略，提升品牌知名度和客流量 2. 管理楼层服务团队，确保顾客用餐体验的高标准执行 3. 监控并优化服务流程，提高服务效
- 1. 完成公司下达的各项经营指标。 2. 负责商铺调整和招商，催办签定合同与收费。 3. 负责责任区的管理工作以及商户的服务与管理；审核引进专柜效果图，负责专柜
1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施。 3.热情待客，- 本楼层管理，客户维护与客户开发。
哈尔滨楼层主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【哈尔滨楼层主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找哈尔滨楼层主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！