医院护理项目主管 厦门
5-8K 厦门思明区湖滨南路 3-5年 大专
【岗位职责】 1、在护理部领导下组织项目的运作和实施，对该项目负责、对医院负责 2、执行项目标准化、制度化管理，解决日常管理问题 3、对各科室护理员进行合理配置
岗位职责： 1. 负责门店车辆日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2. 维护客户关系，开发新客户，提升门店业绩；； 3. 车辆管理，确保车辆整洁和安全；
【工作职责】 1、校区物资物料的订购、整理及管理；教学区的教材教具分发及管理； 2、校区运营管理工作，负责安全巡检，班级考勤、消防器材检查等（包括但不限于）；
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岗位职责： 1、负责小初或初高学科相关课程教学工作，包括课程设计、授课及学生辅导； 2、与家长保持及时、良好的沟通，发现孩子成长中遇到的问题并及时解决； 3、定
京东自营直招，京东给大家提供高品质，专业，高收入，有保障的就业岗位。 1:工作内容 京东家政保洁师的工作内容通常包括家庭日常卫生的清洁，如客厅、餐厅、卫浴、
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好
【官方平台直招】 [入职要求]: 1、男21-60岁，女21-55岁。 2、持有c 1或c 2驾驶证即可。 3、符合法律法规规定的其他条件 [工作内容]
1、有3年以上互联网行业商家拓展及管理经验，具备O2O本地化对接商家的、运营客户的背景，有民营医疗行业优先； 2、有3年以上医疗机构运营工作经验或第三方服务商
摄影师 8-12K 1、有摄影1年以上主拍儿童，亲子拍摄经验，可以独立完成拍摄任务。 2、对色彩，构图有较高造诣，有摄影经验。 3、具备
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一、岗位职责 1、维护物流客户关系，稳定客户业务； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、
岗位职责： 1. 门店经营：商品组合，订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理、数据分析等，对经营结果负责。 2. 人员管理：做好店面人员的日常管理和培
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。水台 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好
【岗位职责】： 主要负责公司在全国新零售闪电仓门店的外卖运营管理，平台以美团、饿了么等外卖平台为主； 1、经营与分析：负责外卖渠道新店基建与系统对接工作，监控平
“大健云仓”是全球领先的大件商品B2B跨境交易平台,依靠国际化商业架构、自主研发的B2B交易系统及自营全球仓储物流,为客户提供线上/线下综合跨境交易及交付服务,
岗位有测试，介意勿扰~ 岗位职责: 1.制作项目需要的场景3D模型及风格化贴图； 2.配合主美和技术实现渲染管线效果； 3.能与上游原画配合，还原设计图里的美术
岗位职责： 1、 负责整个店铺的日常运行； 2、大专及以上学历； 3、有餐饮工作经验（做过兼职的也可）； 4、热情、性格开朗、接受能力强，有责任心，乐于从
岗位职责 1：为酒店住客及会员提供私教/团课教学（成人/儿童） 2：制定水上安全预案，确保0事故运营 3：开发特色课程（如水中康复、亲子游泳） 4：协助门店开展
1、时薪制，多劳多得哦； 2、就近安排、提供餐补； 3、享有广阔的发展晋升空间！店员一店长助理一门店合伙人一多店合伙人。 【岗位职责】 1、执行公司标准，做好汉- 【工作时间】 早班:6:00-15:00 晚班:15:00-24:00 通宵班：23:00-7:00（看餐厅情况，每周可能一次及以上） 【工作职责】 1.现场值
岗位职责包括： 1：协助讲师完成各项培训工作，逐步独立开展培训教学。 2：积极学习培训知识，深入理解培训行业特点。 3：跟进学员培训效果，反馈并完善培训内容。
任职要求： 全日制大专以上学历； 负责旅游产品的推广及同业市场信息的收集及销售任务完成。 有良好沟通、社交能力，具备旅游同业销售外联经验优先。- 岗位职责： 1.负责公司车辆的日常驾驶及维护 2.确保安全、高效地完成商务行程 3.遵守交通规则，保持良好的驾驶记录 任职要求： 1.具备良好的驾驶技能和安全
我们是做回收的。工作内容就是进小区里面把智能可回收柜子里面货物取出来装到车上然后运回中转站。每个人负责一片区域，每个人负责大概20台机器。机器满仓会自动提示到手- 工作内容 家庭客户的日常保洁服务，不擦玻璃(后期有专项学习班)，不开荒，不做饭 工作模式有接单系统，提前半天到七天派单，在家接单即可，不用坐班，指定单多区域派单
岗位职责 安全与合规管理 1.严格执行国家《特种设备安全监察条例》、锅炉安全技术规程及相关环保法律法规，确保锅炉系统合法合规运行。 2.作为锅炉系统安全第一责任
工作职责: 1、根据公司年度目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务； 2、负责校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；
一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定
简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立，现在全国110家直营分校，1600多名小伙伴 ---1主要做什么呢？主要就是销售小朋友的课外兴趣课程，
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