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主要负责线上邀约，线下面试，无硬性业绩要求，有无经验均可(不跑外!不销售！不外呼） 任职资格：学习能力强，沟通能力强，性格外向活泼开朗，有工作态度 积极性!无需
岗位职责: 1.负责客户信息整理与日常沟通，提供专业保险咨询与售后服务；2.协助处理保单相关事务，跟进客户反馈并及时响应需求；3.配合团队完成日常行政事务，确保
兼职勿扰”短期2-3个月的勿扰。我们招聘长期稳定发展人员。 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、
薪资待遇：底薪2800+200满勤+增员奖福利综合薪资4500左右 岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行与管理，确保招聘活动的高效与专业 2. 参与人事管理相关
岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护及信息发布、更新、通知等相关工作； 2. 负责简历筛选及面试人员的约见、接待和选拔工作； 3. 负责组织、安排面
岗位职责: 1. 负责保险售后服务相关工作，协助处理客户咨询与问题反馈 2. 协助人事相关事务，包括资料整理、信息录入等日常行政支持工作 3. 配合
岗位职责： 协助进行日常人事管理工作， 协助开展员工关系管理，包括解决员工关系问题、构建和谐的工作环境。 任职要求： 1. 年龄要求26周岁以上。 2. 有较
福利待遇：双休＋社保 工作内容：线上软件招聘骑手，费用由公司承担。工作内容简单，善于沟通，有执行力。只看业绩，方法自定。 薪资：底薪2600，阶梯式提成。上社保
岗位职责: 1. 协助完成日常人事相关事务性工作 2. 负责员工档案整理及信息录入 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2
岗位职责 1、建立、维护人事档案，办理员工入职、离职、调任、升职等手续;汇总考勤报表。 2、协助配合各部门完成各岗位招聘工作；各大招聘平台的管理，简历筛选，预约
招一枚【公司暖心担当+文化代言人】 你的工作： • 常规侧：落实人事相关事宜，处理劳动纠纷 • 文化侧：搭建企业文化传播体系，策划内外部宣传内容（推文/活动/物- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理与行政事务的执行； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要
岗位职责： 负责公司总部及各分支人员招聘、入转调离、员工关系等全流程人事工作； 负责招聘渠道维护、评估与拓展，高效完成各岗位空缺补充； 负责新人岗前培训及入职引
岗位职责： 1、负责协助苏州办公室人员招聘和培训。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
中国人寿苏州分公司招新啦～ 想要朝九晚五不加班的工作吗？想要周末双休节假日的工作吗？想要时间自由氛围轻松的工作吗？ 那就赶紧来加入我们吧！ 工作职责： 1.通- 负责行政类的表格 和岗位人员的招聘 纯无责底薪高提成！无责底薪3500 高提成！高提成！每月4000以上，挣不上你打我！ 时间自由时间早九晚六 月休息四天，选休
1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接； 2、协助公司相关人员的招聘工作； 3、领导交办的其它事宜； 4、负责老客户的福利维护，通知客- 以下是两个岗位（每个岗位2人） 岗位职责（人事 + 业务内勤） 人事助理： - 协助部经理统筹招聘工作，负责招聘职位的发布、更新与维护，精准匹配岗位需求筛选
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1.在各网站平台线上招聘以及线上社区和校园招聘 2.员工入离职手续的办理 3.员工合同和档案管理 4.办公室日常办公用品及其他购置与报销 5.领导与员工之间的上- 岗位职责：主要负责公司内部招聘 任职要求：能独立面试，熟练使用招聘软件
- 【本岗HRD需要到河南郑州上班，麻烦各位投简历的大佬看清楚再聊！！】 此岗在总部上班，必要时需出差其他子公司（目前总部base河南郑州金水区，未来计划转移至深圳
职位描述 岗位职责： 1.负责招聘端口的运营 2. 组织和实施公司人才招聘工作 3.通过各种渠道进行人才搜索和筛选 4. 参与招聘流程的优化和改进 任职要求 1- 一、岗位职责： （一）薪酬核算与管理 1. 负责员工月度工资、奖金、补贴的核算与发放，确保数据准确性和及时性。 2. 处理薪酬调整（晋升、调薪、奖惩）的
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一、岗位职责： 1）工资核算； 2）处理工伤保险事故报案、资料收集及理赔跟进，确保赔付及时； 3）整理保险相关合同、单据，建立完善的保险档案； 4）完成上级交办- 岗位职责： 1、协助开展公司人力资源及行政方面的相关事务，包括招聘、员工关系等日常行政工作； 2、配合完成部门基础人事流程操作，如入职、离职、档案管理等
每年可享一次国内旅游. 岗位职责： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，员工入职手续办理 2.公司内部员工档案的建立与管理 3.负责与其他部门协调工作
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