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岗位职责:
1.通过电话、网络和社交媒体积极开拓新的销售前景;
2.根据客户需求,提供初步的技术解决方案和初步预算;
定期总结客户信息、分析客户信息、拜访重点客
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薪资福利:
1、985毕业生,硕士生 (本科211),top 留学生,首年年薪15-20万;
2、双休+五险一金+寒暑假+福利奖金+包吃+外出学习+节日补贴+子
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需求重点本科或硕士及以上学历:专业不限,管理类专业优先
培养储备方向:供应链、人力、战略、外贸等
培养目标:中层管理梯队
晋升路径:管培生-组长-主管-经理
培
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职责描述:
1、轮岗培养,引领公司未来;
2、系统了解公司各板块业务流程,学习公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验;
3、了解各部门职责,
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1、公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞
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岗位职责:
1、参与公司各部门的轮岗培训,了解公司的管理体系及业务流程;
2、协助部门领导完成日常管理事务,负责公司运营操作;
3、与团队成员合作,共同完成团队
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岗位职责:
1、负责本地化市场开拓,按照经营目标,寻找客户,完成公司业绩目标;
2、搭建团队,培训销售人员,规范销售流程,完成团队销售目标;
3、根据公司的业务
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岗位职责:
1、多方向培养输出,从基层开始学习同时进行管培生培养计划;
2、根据意愿和成长,进行定岗深化学习,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、公司给予资源和
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待遇:
1、专业不限,985 、211优先;
2、综合薪资:8-12k
3、五险一金,高温补助,旅游津贴,降温补助,年终奖、带薪年假、免费体检;
4、管食宿:
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公司首次招聘管培生,本次共计招聘2人,负责基地管理工作,负责离行业务管理,拟定培养计划为:
1、两年内达到BPO交付运营经理标准
2、五至六年达到交付副总经理标
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【项目实习生】
岗位职责:
1、通过电话方式能准确理解和挖掘解客户公司治理、战略、资本等方面需求,根据企业情况进行分析,帮助客户制定服务方案并提供建议;
2、常
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管培生是基于公司发展战略而量身定制的人才培养项目,旨在培养具有远见卓识、雄心企图、卓越领导力的少年大将军,通过个性化的轮岗历练和系统化的学习,能力得到全方位的发
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岗位职责:
1.协助完成海外广告项目沟通,了解广告主产品特性、投放需求、痛点,完成广告投放工作;
2.负责公司网盟CPA、CPI业务运营工作,熟知所用流量的特性
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岗位描述
一、任职资格:
1、应届毕业生或3年内工作经验者,统计学、经济学、大数据等理工科专业优先
2、具备985、211院校学士学位、MBA学位优先;
3、对
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绿树电竞成立于2014年,武汉目前拥有7家直营连锁门店。公司正在高速发展中。为完成公司战略规划诸备管理人才,选拨个人工作态度,学习能力、管理可塑性方面优异的人员
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1、两年内达到BPO交付运营经理标准
2、五至六年达到交付副总经理标准
3、八至十年达到公司高管标准
岗位要求:
1、统招一本(含)以上学历
2、毕业二年以内、
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管理生参与公司员工培训教育,协助领导完成任务指标,能力达标带领组建团队,参与公司管理以及运营。
一、岗位职责
1、前期需要了解公司业务
2、学习管理及后期独立进
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1.参与公司各部门的轮岗培训,并全面了解公司的运作模式和业务流程;
2.负责参与和协作上级进行各类市场调研和分析工作;
3.协助上级进行项目管理和实施,包括但不
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岗位职责 熟悉车间各岗位的工作内容 主管及厂长一系列会一对一对接 教导等 服从安排 有晋升空间 等待优秀的你
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岗位职责
1. 学习并掌握餐饮门店的各个运营环节,包括但不限于前厅服务、厨房操作、库存管理等。
2. 协助门店经理进行日常管理工作,如员工排班、绩效评估、顾客投
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岗位职责:
1、寻求及开发新客户,维护并升级老客户
2、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。
3,积极配合公司内部工作计划的实施与落实。
【任职资格】
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岗位职责:
前2个月跟着主管或者是经理开拓市场,第三个月后从事运营管理工作,负责对内对外的人员对接,部门对接,数据处理,人员协调等
任职要求:
1.专业不限,
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我们公司运营的是互联网广告 etc,通讯运营5g产品两个板块的
因公司扩展大量招聘,招满就停,
工作易学好上手,接受小白
薪资综合6000-8000以上不等
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1、热爱互联网,愿意投身到生鲜行业,关注用户体验;
2、从基础岗位做起,积累一线业务经验,服从公司的轮岗和调动;
3、协助部门负责人进行日常管理工作,根据数据发
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任职要求:
1、211、985、双一流本科/硕士及以上学历;
2、无经验要求,毕业1-2年内,朝气蓬勃的90后,接受应届毕业生;
3、看好电商行业的发展前景,有
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PP陪驾平台招聘小红书文案:负责内容创作和发布,会打字玩过小红书就行简单易上手。包教学简单易上手,做全国业务上升空间大。底薪2500+200全勤+300绩效+奖
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1.带领小组达成销售目标
2.挖掘客户潜力,并做好客户维系
3.培训新员工销售技能
4.执行公司各项政策制度
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专业要求:1.纺织工程 2.轻化工程 3.丝绸设计与工程 4.非织造材料与工程
岗位职责:
1. 根据客户现有的过滤需求,制定合理的过滤方案。
2. 设计和
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岗位职责:
1.前期跟各部门领导学习公司的企业文化和管理理念 提高个人能力
2.负责新市场,新公司的运作,协调团队和部门管理,进行各方面的计划执行与监督。
3.
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【岗位职责】
1、从公司基层开始学习,前期1-3个月轮岗工作(市场/人事/行政/运营),企业会提供全方位系统化的培训。后期根据个人情况量身制定职业规划和发展方向