武汉江汉区常青 1年以内 大专
工作环境 职位详情 早幼教 体育/师范类院校背景 全职 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.07.01任职要求: 1.18-25岁大专及以上学历，五官端
一、岗位职责 1. 负责企业培训体系的规划、搭建与优化； 2. 组织培训需求调研，制定年度/季度培训计划； 3. 设计开发培训课程，协调讲师资源； 4. 组织实- 负责企业视光学专业培训
1.培训经验优先； 2.招商经验优先； 3.销售经验优先； 4.专科以上学历； 5.外语优先。
岗位职责: 1.公司内外部培训企业文化、产品培训 2. 负责开展财税法相关培训课程 3. 传授财务、税务及法律知识 4. 解答学员在培训过程中提出的问题 任职
工作职责： 1、按照现场培训SOP开展培训工作； 2、根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策； 3、司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系
1） 专业知识：大健康市场营销相关专业优先； 2) 工作经验：2年以上市场推广工作管理经验，有推广团队管理经验优先； 3) 能力要求：有良好
FOCO 备考致力于 更快、更高效地帮助考生通过考试，并在每个考试领域做到全网最佳。现在，我们即将开启 CPA（注册会计师） 和FRM项目，寻找 充满激情、愿意- 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行各酒店、各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全
从事专升本培训整体运营2年以上工作经验- 岗位职责： 1、负责策划培训项目的设计与实施，确保培训内容的专业性和实用性； 2、根据企业需求，开发培训课程及材料，提升团队策划能力； 3、组织培训活动，包括线
岗位职责： 1.为客户联络中心前线员工提供包括: - 新员工入职培训 - 在职技能培训 - 知识／技能更新培训
工作职责: 1、负责笔试文科科目、面试科目的授课工作; 2、负责讲师日常教学管理，备课过课，保证授课效果。 3、参与教研课题研究，针对学员情况因材施教，提供高品
工作职责: 1、结合公司全年培训计划，合理规划及安排各阶段的培训工作； 2、线下/线上培训，包括但不限于产品知识、销售话术、VIP客户管理、陈列标准等课题； 3
岗位职责： 1、负责培训中心的教学管理，合理配置授课教师，组织完善团队建设； 2、制定实施计划或方案，协同讲师、加盟商等开展培训，并落实培训结果反馈、培训效果评
1、企业内部接待讲解； 2、能独立拍照； 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限。 2、形象气质佳，具有较强的亲和力，良好团队合作精神。 3、较高的忠诚度、较
岗位职责: 1、根据公司发展战略，搭建并完善培训管理体系 包括制度、流程、课程体系及评估机制。 2、组织需求调研，制定年度/季度培训计划，推进培训执行并验收结果- 1.学历本科以上； 2.2-3年培训经验，具有有管培生、专项技术、管理培训、内训师等培养项目的经验； 3.具有较好的授课技巧； 4.具有一定培训体系搭建的经验。
培训公司加盟体系，直销体系
1、负责企业年度培训计划的制定与实施，确保培训目标的达成； 2、组织和执行各类培训项目，包括但不限于新员工培训、领导力发展等； 3、开发和优化培训课程，提升培训
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动； 2、开发和执行华为培训课程，确保培训质量和效果； 3、评估培训活动，收集反馈并优化培训流程。 4、公司领导安排- 1.制定月嫂、育儿嫂职业授课，工作规范，流程和培训方案。主要负责培训相关工作，负责考前辅导及考题讲解等，跟进培训效果和对培训工作进行改进
- 岗位职责： 1. 负责制定并实施各类培训课程，提升员工专业技能和服务水平； 2. 根据培训需求，设计培训内容和材料，确保培训效果； 3. 跟踪培训效果，收集反馈
- 教育培训：初中、高中提分
岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定并实施培训计划，提升员工专业技能和服务水平； 2. 收集培训需求，设计并优化培训课程，确保培训内容的实用性和前瞻性； 3
职责描述： 1、 建立并完善培训体系，构建长效培训机制； 2、搭建企业大学，赋能运营中心、项目培训，形成学习型组织与提升业务技能； 3、设计并推动组织与人才
岗位职责： 1. 负责建立和完善公司的培训体系，确保培训内容与公司战略目标一致。 2. 设计和实施培训计划，包括但不限于员工的入职培训。 3. 监控培训效果，通
1、培训体系搭建和优化 2、培训活动组织与实施 3、培训统筹管理
1、收集年度培训需求调研，制定年度培训计划，月度培训计划，并主导推进； 2、制定并刷新培训制度； 3、建设内部讲师团队，建立公司级、部门级、岗位的培训课程体系；
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