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【良禽择木而栖】
广州链家作为集团重要的守龙门城市之一,凭借强大的品牌效应、高效的线上线下运营与优良的服务品质,连续六年排名广州二手住宅网签量首位!
一周
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【公司介绍】
链家集团成立于2001年,总部北京是国内领先的房产服务平台。在国内32个城市直营约8000家,广州住宅网签量排行榜1!
贝壳找房脱胎于链家,201
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【主播招聘】
岗位职责:
1. 线上收集解答客户问题,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁
资产管理等业务;
2. 通过O2O(Online to Off
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房地产经纪人】岗位介绍
岗位职责:
1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;
2、维护公司房源系统的新增房源
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岗位职责:
1.负责社区信息的收集与整理
2.为社区居民提供专业的信息咨询服务
3.维护社区信息平台的准确性和时效性
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务
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岗位职责: 负责招聘工作,拓展和维护招聘渠道,包括发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈。
岗位要求:20-40岁;会使用电脑,有招聘、
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【工作内容】
1、负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据业务发展需求,执行招聘计划。
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者
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一、岗位职责:
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定人才招聘计划,满足公司的人才需求;
2、根据招聘计划开展招聘日常工作,进行简历甄别、面试邀
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1.底薪3000+提成
2.早9晚6 周末单双休 购买五险
3.工作内容 负责公司客服岗位的招聘
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1.负责公司人力资源部门的招聘工作,包括高管
招聘经验和企业服务等;
2.协助综合人力部门开展招聘工作,确保招聘流
程的顺利进行:
3.负责招聘渠道的开拓和维护
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【岗位职责】
1.负责公司内部招聘工作
2.邀约应聘者前来面试,安排面试工作
3.招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通
【任职要求】
1.有1
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须做过招聘或者做过电销,无经验勿扰!谢谢!
职位福利:双休、五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、交通补助、带薪年假、定期体检、节日福利
工作职责:
【1】主要通过
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岗位职责:
1. 负责招聘系统的日常维护与管理,确保招聘数据的准确性和完整性;
2. 关注招聘数据,定期输出招聘分析报告,为决策提供数据支持;
3. 负责内部人
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高薪急聘人事专员,朝九晚六
公司环境氛围很Nice!人性化管理机制!!!
一、薪资待遇:
底薪+高额提成+奖金,综合月工资4.K--9K上不封顶
二、上班时间:
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一、上班时间:
09:00-18:00(午休一个半小时)
月休6天
二、岗位职责:
1、使用公司资源发布招聘信息,收集并筛选简历;
2、电话联系求职者,邀约来公
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岗位职责:
1、负责网络招聘、社招、校招等渠道的应聘筛选、面试邀约及相关数据统计,能独立面试;
2、负责考勤、人员异动流程的执行、员工档案维护、团建活动辅助等人
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咨询顾问【综合8000起+给资源+高奖金】
综合薪资8K-3W
岗位职责
1.公司分配各招聘平台账号招募邀约候选人到店详解详细租车方案。
2.门店接待到访司机,
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招聘文员
岗位职责:
1、线上发布招聘信息,帮公司招聘送餐骑手。
2、熟悉骑手岗位工作流程,联系求职者为其讲解,答疑解惑。
3、线上协助求职者办理入职。
岗位
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岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历、电话面试等;
2.通过多种渠道进行人才招聘,包括但不限于在线平台、社交媒体等;
3.与候选人进行有效沟通,
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中企金旅航空服务有限公司,是属于国有控股企业,注册资金5000万。负责为各大航空公司、机场招聘和培养人才。下设有专业的航空铁路培训学校-吉林省鑫宇职业培训学校,
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职位名称: HR 高级韩语招聘专员
薪酬范围:5000—8000
工作时间:9:00-12:00,13:30:-18:00,双休
工作地点:番禺
主要职责:
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1、负责所支持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责;
2、熟知业务用人需求,跟业务部门保持紧密而有效的沟通,按时按量完成招聘任务;
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无经验勿扰,谢谢~
有猎头、MCN、有从事电商女装相关单位HR工作经验
作息:9点30-18点30 大小周
入职即缴纳五险一金,试用期1-3个月
TO
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岗位职责:
1、负责产品、产品运营的招聘;
2、接触百度招聘全流程;
3、与团队一起进行竞品Mapping工作;
4、要有字节、快手、抖音、小红书等大厂招聘经验
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负责公司招聘,筛选,面试及入职流程
开拓和维护招聘渠道,确保人才来源多样化
上班时间
中午12点-晚上10点 (中间休息两小时)
周日固定休息
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【工作职责】
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、根据各部门招聘需求开展招聘工作,满足用人需求;
3、擅长行业人才mapping;
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职位描述
1、支持研发、算法类偏专业类型岗位的交付;
2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑;
3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性,找出渠道使用最优解;
4、负责
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岗位职责:
1.对接用人部门需求,梳理人才画像;
2.招聘实施;
3.招聘流程优化;
4.维护并积极开拓新的招聘渠道;
5.新员工访谈;
任职要求:
1.2年及
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岗位职责
1)根据招聘需求,通过各种渠道收集并筛选简历;
2)执行招聘、电话面试工作,出具综合评价意见;
3)组织相关部门人员协助完成沟通初试工作,确保面试工作
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1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试,每月完成招聘任务;
2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档;
3、 积极开拓招聘渠道,与求职者的日