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工作内容:
1. 负责招聘、培训、人员调动、考核、转正、离职等各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 计算员工薪资、福利,负责薪酬与
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1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无
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工作内容:黄冈地区招聘板块工作
职位要求:1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历;
2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优
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【岗位职责】 须要有跨境电商行业经验!
招聘工作占70% 绩效工作占10% 其它工作占20%
工作内容
1、配合部门负责人完成公司招聘任务。
2、协助
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工作地点:焦作孟州市西虢镇豫农工业园区豫之星
1.人事资料管理:负责各类人事资料的整理与管理,确保信息的准确性和及时更新。
2.招聘工作:协助执行招聘流程,
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工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;
2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;
3、支持人力资源团队完成各项任务
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1.招聘
2.培训
3.制度考核
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岗位职责:
1、参与人力资源日常管理工作,协助处理员工关系及福利事宜;
2、支持招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;
3、负责员工培训活动的组织与实
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办公室日常管理
人员招聘
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1、实施招聘计划,包括简历筛选、面试安排、入职通知等;维护招聘渠道,如招聘网站、校园招聘等;评估招聘效果,并提出改进建议。
2、制定培训计划,组织实施培训项目;
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我们是一家扎根安阳、充满活力的年轻电商团队。现诚聘招聘专员!这里没有刻板的条条框框,只有一群志同道合的伙伴,一起搞事业,一起分享快乐。
【岗位职责】
1、根据
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本公司为互联网公司,主要业务为B2C电商平台,员工年轻有活力,公司氛围极佳,团队内部和谐,目前由于公司业务发展壮大,诚聘人事专员加入。岗位职责:
1、根据公司的
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1.宿迁三县两区都有岗位。全职兼职或者城市合伙人都可以,全职底薪加高提成加五险一金,兼职日结,合伙人欢迎到苏宁办公室或沭阳大润发办公室详谈
2.负责腾讯乐刷通道
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负责公司人才招聘,
人员绩效统计,
办公环境,人员考核监督统计,
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人事行政专员
1、负责人员招聘,通过多种表渠道为公司寻找合适人选;
2、完成日常人事相关事务处理;
5、负责代表公司与员工签订入职离办理手续;
6、面试,录取
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1、招聘工作:负责部分社会招聘和校园招聘相关事宜,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试,为公司招募合适人才。
2、人力资源模块轮岗:参与人力资源各模块轮岗学习,
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岗位职责:
1.执行人力资源管理各项实务的操作流程贺各类规章制度的实施,配合业务部门工作;
2.协助招聘工作,按照各部门的招聘要求,发布招聘广告,进行简历筛选、
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职位描述:
1、负责员工关系、考勤、社保、工伤、档案、用工方式等工作;
2、负责人力资源系统组织架构、人员任命、岗位设置、入转调离等系统操作工作;
3、协助完成
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岗位职责:
1.负责执行招聘计划,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排与跟进,并办理新员工入职手续。
2.协助组织实施新员工入职培训、业务技能培训等,负责
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岗位职责:
1.负责员工考勤,绩效,入离职,社保公积金等事务,
2.负责员工档案的收存,管理。
3.协助部门经理做好公司团建、员工生日、年会等活动开展。
4.负
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认真 ,忠诚公司 ,有型的
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1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
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岗位职责:
1、依据公司发展规划,按公司要求执行人力资源配置、选育留存退等基础工作,按流程要求完成公司人员招、录、用、培训、考核、异动等人力资源日常管理工作;
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【岗位职责】
1、协助策划企业文化活动的线上线下宣传;
2、负责企业文化宣传物料的海报制作;
3、维护内部文化宣传平台的内容更新;
4、支持员工关怀活动的落地执
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岗位职责:
1.负责人事信息及档案、人事系统维护、劳动关系、入转调离、员工福利;
2.负责编制人力相关报表,为业务及BP、COE提供数据支持;
3.负责员工薪资
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公司直招行政人事专员
岗位要求:
1.具备渠道开拓、分析等能力,掌握招聘面试技巧等方法工具;
2.具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力;
3.具有优秀的品行
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岗位职责:负责人员招聘,筛选、面试;员工考核,出勤时间的统计。
任职要求:全日制大专及以上学历,35岁以上,沟通能力好。
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岗位职责:
1、人员信息整理和归档,新人入职手续的办理
2、协调完成各部门岗位空缺的招聘工作
3、其他领导交代的工作
岗位要求:
1、性格开朗,有过人事工作经验
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岗位职责:
1、负责招聘全流程:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等;
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护人事档案;
3、
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1、核算工资2、系统录入工资