人力资源实习生
150-200元/天 烟台芝罘区烟台经开区 本科
岗位职责： 1、负责新员工入职基础培训，讲解公司规章制度、办公规范、考勤福利等基础内容，帮助新人快速适应工作； 2、落地员工基础福利，包括节日福利、生日福利、日
【我们能给你的】 1、行业前景：目前是全国最大的少儿舞蹈培训机构，高速发展期，政策支持力度大，一个改变行业的机会； 2、公司平台：已获得三家一线资本投资，公司年
需连续全职实习5个月 岗位职责： 一、招聘全流程： 1、对接用人部门收集招聘需求，优化、发布各岗位招聘JD，维护各大招聘平台，保障岗位曝光度； 2、负责简历筛
岗位职责： 1、负责员工人事档案的整理、分类、归档与更新，核对档案资料完整性，做好档案保密及日常盘点工作； 2、负责招聘渠道日常维护、岗位信息发布与更新，筛选简
岗位职责： - 协助完成人力资源部门日常事务性工作； - 参与招聘活动的实施，包括简历筛选、电话邀约等； - 协助进行员工培训活动的组织和执行； - 协助完成员
一、岗位职责 1.一线招聘全流程管理：独立负责供应链一线相关岗位（普工：装配工、包装工、仓管员、操作员）的招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面
工作内容 1. 核心招聘工作： 全面参与招聘各环节，根据用人部门需求，在招聘平台筛选匹配的简历，初步判断候选人与岗位的契合度。 负责电话邀约候选人，详细介绍岗位
1、协助开展校园招聘工作； 2、协助开展实习生招聘工作以及校企合作活动的组织与策划； 3、协助开展招聘制度及流程的梳理及优化； 4、能够尽快到岗，每周工作日4-
人力资源实习生（HR体系建设方向） 一、岗位定位 夏智科技目前正处于业务发展与组织转型阶段，公司正在持续完善产品、营销、销售、交付及职能体系。 本岗位不是
岗位职责: 1. 协助完成招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进； 2. 支持新员工入职相关准备工作及培训协助； 3. 维护招聘系统和人才
工作职责： 1.协助HR招聘组，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2.社会/校园招聘数据统计汇总，文件管理； 3.社会/校园招聘其他工作的执行；
工作职责: 1、协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人邀约、面试安排及流程跟进。 2、维护招聘渠道和候选人信息，及时更新招聘数据和进展。 3、协助校园招聘
工作职责 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划； 2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人； 2.负责员工的培训与发展，确保培训内容符合公司目标和员工需求； 3.维护和更新公司人力资源政策- 群内发公告，与甲方对结，算工资
- 岗位职责： 1、协助完成人力资源工作，包括但不限于简历筛选、预约面试、员工录离职、考勤统计、数据统计、培训等工作； 2、协助日常文件的准备、整理与归纳工作； 3
岗位职责: 1. 参与人力资源各模块轮岗学习，包括招聘、培训、绩效、员工关系等基础工作； 2. 协助完成日常人事事务支持，如档案管理、考勤统计及入职手续
职位描述 1.收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等
岗位职责： 1、人员档案信息整理与维护 2、简历筛选与组织面试 3、员工入职、离职手续办理 4、完成领导交代的其他工作 岗位福利： 提供免费住宿、免费工作午餐
岗位职责: 1. 协助开展招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作 2. 负责人事信息及档案的维护与管理 3. 完成上级要求的日常事务性工作 任职
在校实习生友好 每周只需2-3天工作日固定出勤 想刷实习经历的可来 岗位职责： 1.协助招聘的基本工作，完成招聘任务的交付； 2.负责筛选简历，预约跟进面试等流- 岗位：见习生（应届）1名（盘锦百万欣企业管理咨询有限公司）， 要求：文笔好，擅长沟通表达，精通办公室软件，双休，法定节假日休息，本岗位主要工作是为客户优化简历
【公司简介】 青木科技是一家电商上市企业，核心业务涵盖电商代运营、数字营销、品牌孵化与管理、跨境等，品类覆盖鞋服箱包、美妆个护、潮玩、大健康等热门消费赛道，服务
毕业时间：2027年 招聘截止日期：2027.07.01 一、岗位职责 协助完成简历筛选、电话沟通及面试及接待人选安排，跟进招聘全流程 维护招聘网站信息，多渠道
完整职位名称：人力资源专员-海外留学生（2027届）(MJ008582) 工作地点：上海、西安、无锡、南昌、东莞、天津 岗位描述：1、参与人力资源的相关模块工作
岗位职责： 1. 根据目标人才触达需要，快速建立行业深度认知，多种方式延揽目标领军人才，保持深度互动，建立公司和个人的人脉圈。 2. 全面参与招聘流程、
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主要职责： 1.协助人力资源招聘工作开展； 2.协助部分工作的信息收集工作，保持好奇学习心态，了解信息数据背后的意义； 3.协助数据整理与分析工作，细心耐心
岗位职责： 1. 协助招聘团队完成简历筛选、候选人沟通及面试安排工作； 2. 参与招聘渠道的日常维护与信息更新； 3. 协助整理招聘过程中的相关数据
职位描述 1、了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘； 2、通过线上开聊或电话外呼的作业形式，与候选人进行沟通； 3、为候选人匹配合适的职位，解答候选人
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