人力资源主管
4-5K 阿克苏地区阿克苏市塔北路 3-5年 大专
1. 招聘配置：对接各部门招聘需求，制定招聘计划，拓展招聘渠道，筛选简历、组织面试，确保关键岗位及时补员；优化人员配置，提升人岗匹配度。 2. 培训发展：调研培
人事主管，1名人事专员辅助。负责整个公司人事工作
工作内容： 为公司招聘岗位并且可以兼顾行政文员的工作 工作时间： 8点半-12点 2点-6点 不加班，午休2小时 薪资待遇: 无责底薪 3500+提成
岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关事务，包括招聘、培训、绩效及员工关系管理； 2、协助制定并优化人力资源制度与流程，推动组织高效运作； 3、协调部
岗位职责：熟悉人力资源6大模块 岗位经验：5年以上 岗位福利：交纳5险，节假日休息 教育背景：大专以上- 岗位职责：（提供住宿） 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划并推动实施； 2、负责组织招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块的统筹管理； 3、优
- 岗位职责: 任职要求: 行业经验: 岗位经验: 人力资源管理主管职位描述 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利
1、负责员工招聘、面试、考核、培训 2、协助店面及市场做销售工作 3、负责监督执行公司方案
招聘、公司资质认证年审 员工关系
负责公司人员的培训，懂得引人、用人、育人、留人的管理模式！
负责公司人事招聘，及后勒 负责公司人事考勒考核 负责公司各种制度订制，等等，
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划制定与实施，确保人力资源政策与企业战略相匹配； 2、统筹招聘流程，包括人才需求分析、渠道开发、面试安排及人才评估，构建高
1. 根据公司战略规划，负责人力资源规划制定和实施工作。 2. 负责公司招聘、培训、薪酬福利及员工关系等人力资源相关制度的制定和实施跟进。 3. 根据公司发展需- 职责： 1、统筹综合管理职能团队的工作，根据公司和分管领导的要求，负责对公司各部门的服务支持与协调沟通; 2、负责公司行政及人力资源职能管理体系建设，优
负责招聘、培训、考核、入职
岗位职责： 1. 统筹人力资源战略规划，确保与公司业务发展相匹配； 2. 主导人才招聘与选拔，构建高效的人才引进机制； 3. 设计并优化绩效管理体系，推动员工绩
公司简介： 我们是一家集自主研发、生产制造与电商销售于一体的工贸型企业。公司拥有生产工厂，同时在天猫、京东、抖音设有成熟的电商运营团队，双业务模式驱动下，我们需- 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总
- 恩施招聘工作人员 一、岗位： 1、销售人员5-10名，综合工资6000-12000元/月，大专以上学历 2、售后人员15名，综合工资4000元/月，学历不限 3
负责招聘公司所需要要的人员2制定员工考核制度，保险等，绩效考核
人力资源体系管理，新员工招聘，培训。
保障公司人员输入， 日常行政管理工作， 人事调动安排， 制定工作人员绩效流程， 制定工作制度， 应聘人员在二线以上，有充足的工作经验。 人事主管在电商方面，有自
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行 3. 建立和
【招聘】人力资源经理/主管 公司简介：本公司在人力资源管理领域拥有丰富的经验和专业知识，致力于为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。现因业务发展需要，诚聘
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
岗位职责： 1、协助领导处理日常事务，协调各部门工作； 2、负责监督各项政策的落地实施，跟踪结果指标的完成情况； 3、负责绩效考核的跟踪及绩效面谈、绩效改进优化
作为人事主管，您将是我们团队中不可或缺的一员，负责构建和维护一个高效、和谐的人才管理体系。您将负责招聘、培训、绩效管理、员工关系及企业文化建设等多方面工作，确保
工作职责（常州项目） 1.主导公司绩效考核体系的搭建与迭代优化，确保方案与景区运营目标深度对齐。 2.统筹日勤绩、月度及季度绩效考核的全流程落地，包括目标分解、
岗位职责： 岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，搭建并优化招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源管理体系； 2、制定并执行人力资源相关制度与流程，推动组
趣学车人力资源主管招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【趣学车人力资源主管】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找趣学车人力资源主管相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！