佰利来汽车有限公司招聘网约车司机
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滴滴官方直招网约车司机（非外包） <有车无车均可> 指定城市提供新能源车辆，保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。 跟滴滴直接签合同，合同期有三个月 -
岗位职责： 1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地，提升门店客户进店量； 2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店基础业务能力； 3、分 -
岗位职责: 1、面销岗位，负责接待4S店内的新车提产车客户，为车主提供专业的汽车保险险种讲解服务。完成汽车车辆大小修赔付保障产品销售工作: 2、维护好与4s店的 -
岗位职责： 1、负责巡视项目设施设备并对巡查中发现的问题进行处理； 2、负责处理日常报事报修工作； 3、巡视照明、配电箱，协助电梯人员对电梯进行巡查； 4、负责 -
1、负责商品的陈列、检查商品受损及日期; 2、做好商品堆头、学习商品知识、为顾客做好导购服务; 3、定期做好负责区域的商品检查和盘点工作。 岗位要求： 1 -
吉安美团优选网格仓加盟商 1、开站筹建：负责开站的人员招募、仓库租赁、物资采购、制度设置等； 2、人员管理：负责站内人员的出勤排班、人员培训、考核激励、人员汰换 -
岗位职责： 1.根据现场机器维修故障难度，对机修人员进行技能指导； 2.协调和指导机修人员对故障衣车的维修； 3.定期开展设备操作安全现场培训、保养技能培训； -
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岗位职责： 1、负责区域内，市场开拓，客户开发，投标报价，合同谈判及签署； 2、负责新老客户关系的维护及提升； 3、完成公司下达的各项业务指标； 4、完 -
职责描述： 维护自媒体矩阵，各种短视频号，平台等； 任职要求： 文字功底扎实，语言表达能力强，组织协调能力强。熟练使用文字和图片、视频编辑处理软件 思路清晰、沟 -
1、负责园林中苗木进苗、种植、搭配、绿化养护工作。 2、负责绿化施工过程中质量、工期及安全文明等把控，并在理解设计意图的基础上对植物进行优化配植; 3、以身作则
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岗位职责： 通过抖音进行信息挖掘，邀约客户进店看车，由销售接待客户看车，只负责邀约进店，不需要自己接待介绍汽车知识，整理成表格。 上班时间：8:30-12: -
岗位职责： 1、负责淘宝买家在淘宝上客户的询问、购买问题回复工作； 2、打字回复淘宝买家 ，接待客户，解答疑问，促成交易，争取客户下单； 3、及时、有效、妥善的
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1.协助药店使用中傲app平台采购，以及首推产品合作 2.需完成中傲APP产品终端安装、使用、服务三大项工作 3.完成中傲大健康APP推广并提高覆盖率 4.对区 -
岗位职责 1. 负责日常办公用品采购、发放与管理，确保物资充足且库存清晰。 2. 承担各类文件的整理、归档与保管工作，保证文档资料的有序存放与便捷查阅。
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岗位职责： 1、目标管理：每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标； 2、客户管理：完成所负责区域内空白网点的开发、汰换和调整，定期进行客户资料梳理与维护； -
1、 客户开发、汰换第一责任人 2、销售预估合理性审核，确保销售计划达成 3、 客户打款进度追踪与落实 4、 客户库存管理及超期库存处理追踪 5、业绩类、 -
岗位职责： 1、负责所辖区内仓储车辆的日常管理及盘点工作； 2、严格按照指令进行车辆的出入库操作，车辆出入库时做好交接； 3、按照相关操作流程完成车辆的仓内服务 -
工作职责：1）完成公司下达的个人销售目标； 2）依据公司要求做好门店销售服务工作：包括但不限于迎宾、顾客服务、产品介绍、推荐试穿、促进成交、连带销售、开单包装、 -
工作内容： 1、做好督学的日常工作：完善学生档案（入学测试及分析、学生阶段学习计划、学生阶段测试分析表等），定期保持与家长的沟通； 2、督促学生按课程进度进行学 -
1：做好市场信息的收集，整理和反馈； 2：管理和维护业务区域内的公立医院及民营口腔老客户，并做好新客户的开发工作 3：跟单并跟催款工作； 4：负责完成本业务区域 -
岗位职责： 协助完成生产工作。 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、学习接受能力强； 3、有安全意识，能够服从工作安排； 4、工作谨慎、细心； 5、能吃苦耐劳 -
岗位职责： 做好门店顾客管理工作、达成门店业绩目标。 任职要求： 1、五官端正，年龄25岁-38岁，具有一定抗压及管理能力。 2、具有一定的职业技能，熟悉美容 -
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岗位职责 1、负责炸、烤、酱卤、面点、凉菜等食品的制作、销售； 2、产品保鲜，鉴别食品新鲜程度； 3、把握定货操作，控制产品出品率。 岗位要求： 1，吃苦耐劳， -
招煮饭阿姨，30-50岁以内，能有拿手菜，做本地口味，需要做招待餐，弄包厢卫生
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工作职责: 1、负责吉安区域（吉安市、吉水县、永丰县、遂川县、万安县内）优质店铺寻找与商谈签铺； 2、对于门店选址的市场调研，靠握备选店面各项实际情况 3、对备 -
一、岗位职责 门店经营管理指导与训练 门店销售业绩提升方案制定与执行 门店经营问题收集、反馈及解决 门店与总部政策传达与互动的桥梁 二、基本任职条件 1、25- -
岗位职责： 1.根据公司战略规划和年度预算，结合业务发展需求制定招聘策略； 2.通过多种线上、线下途径挖掘潜在候选人信息，通过电话或网络面试进行初筛； 3.根据
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