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工作内容:
我们正在寻找一群有活力、具有良好沟通能力的人才加入我们的团队。作为管理储备干部。主要职责包括:
- 入职后在生产系统相关模块进行轮岗实习,主要负责产
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职位描述:
1.店面管理:对导购员的现场管理,对商场及商品的现场维护,处理顾客投诉,解决导购员遇到的实际问题等;
2.团队管理:根据店面实际情况制定销售计划,并
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【岗位职责】
1、根据集团战略目标,负责制定、审核及落实城市公司的年度经营目标和工作计划;
2、带领团队搭建优化招商矩阵,合理化管理招商渠道,完成集团下达的业
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【职位描述】
1、系统学习公司中台业务运营流程,涉及3C电子产品仓储运营、质量检测评定各环节;
2、参与集团统一的入职集训,完成培训后输送到各地运作中心,定岗
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工作职责:
【成长为成熟的零售经营管理者】
【2-4个月带训阶段】
1.门店基础岗位技能学习与实操,包括不仅限于收银、商品陈列、门店清洁与服务;
2.便利店业务
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工作描述:
1、完成基础岗内容的学习;
2、完成相应岗位专项技能学习;
3、通过提升专业等技能得到认证/晋升。
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岗位职责:
1、作为区域售后总经理梯队培养;
2、在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;
3、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量
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小面匠成长攻略
储备干部是门店营运管理岗位最重要的起点,是中、高级营运管理岗位的储备职位,希望您可以通过13个月的层层考验,快速从小白晋升为门店大BOSS—门店
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储备干部-市场主管-市场副理(人事副理)-市场经理(人事经理)
一、基本福利:
1、无责底薪4000元+绩效工资2000元+增项奖金+团队提成综合薪资(6k
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温馨提示:本招聘信息为公司直聘,不收取任何费用,面试地点即上班地
见习主管 ——市场主管——市场副理——市场总监——市场经理
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业
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储备干部—市场主管—市场副理—市场经理
第一阶段:了解公司产品,学习运营引流知识,公司内部营销系统,拓客引流宣传,积累经验储备能力,建立基础人际关系。薪资为无责
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【你们最关心的薪资待遇】
无责底薪4%-12%通提高提成!!
不用担心会不会!入职前,会有岗前培训,
进店面工作前,还有师傅一对一带你,直到胜任!
【工作时间】
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温馨提示:本招聘信息为公司直聘,不收取任何费用,面试地点即上班地
见习主管 ——市场主管——市场副理——市场总监——市场经理
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业
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储备干部-市场主管-市场副理-市场经理(人事经理)
上班时间:早八点半晚六,中午休息一个半小时,周日固定休,节假日正常休息,年假15-18天。
一、基本福利:
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温馨提示:本招聘信息为公司直聘,不收取任何费用,面试地点即上班地
见习主管 ——市场主管——市场副理——市场总监——市场经理
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业
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温馨提示:本招聘信息为公司直聘,不收取任何费用,面试地点即上班地
见习主管 ——市场主管——市场副理——市场总监——市场经理
1、优秀的应往届大专及以上学历毕业
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储备干部—市场主管—市场副理—市场经理
第一阶段:了解公司产品,学习运营引流知识,公司内部营销系统,拓客引流宣传,积累经验储备能力,建立基础人际关系。薪资为无责
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职位描述
岗位职责:
1.在市场营销+人事+行政统一轮岗实习,3个月以后定岗(看个人选择,公司视你的情况而定)。
2.负责拓展新市场和出差团队(湖北省二线城市)
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五险一金
【岗位职责】
1、协助主教完成教学任务
2、接待咨询的家长介绍课程。
3、主动学习,后期能达到独立完成教学任务。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学
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外聘店长,前期三个月基础岗位学习5k-6k,三个月转管理岗位6k-7k,店长转正1w以上。八小时工作制
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晋升路径:见习助理----见习经理---高级经理----店长
晋升时间:1-3月一阶晋升考试,一般1年左右可以任职店长
(二)岗位职责:
1.学习店铺日常营运的
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仓储加工管理岗储备干部,需要通过轮岗来充分了解公司各岗位流程并提高综合管理能力,2024-2025届毕业生均可投递。
岗位职责
1、理解并认同公司企业文化;
2
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看厨电、清洁等领域技术专家、技术管理者,base武汉
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有较强的责任心,热爱学习,乐观积极,吃苦耐劳,热爱服务行业,服从安排,有上进心
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岗位职责
1、参与公司各业务部门或职能部门的轮岗工作,完成部门安排的各项工作任务;
2、在轮岗过程中,主动观察、分析业务问题,提出合理化建议,助力部门优化工作效
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外聘管理组岗位:
外聘见习经理和外聘见习店长
1.具有管理者意识
2.热爱餐饮行业
3.吃苦耐劳
4.大专以上学历优先考虑
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岗位职责:
1、参与公司各部门的日常工作,快速学习并熟悉生产流程及运营机制;
2、协助上级制定并实施改进计划,优化工作流程,提升团队效率;
3、负责部门间的沟通
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岗位职责:
1、全面学习门店的运营知识,保证门店运营工作顺利开展;
2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容,掌握岗位关键技能;
3、通过学习门店的人、货、场、销
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岗位职责:
1. 参与公司战略规划的实施,协助完成部门目标;
2. 在不同岗位上接受综合培训,快速适应并提升个人能力;
3. 负责车间生产、质量、安全及设备的管
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集团储备干部(10名)男女不限
1.2025年毕业的全日制本科生,党员优先,英语四级以上,熟悉基本办公软件
2.能接受公司短期外派轮岗学习,集团总部在武汉
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