• 岗位职责: 1. 负责办公用品的采购、发放与库存盘点;管理打印机、电脑等设备,及时报修故障;监督办公区域的整洁,并在食品厂可能涉及更衣室、消毒间的检查。
  • 岗位职责: 1、负责公司前台接待、电话接听、访客登记。 2、负责会议室管理协调等日常行政工作; 3、负责办公用品管理,例:采购、发放、盘点; 4、负责日常办公环
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行,保障办公环境有序运行; 2. 组织并支持公司内部会议及活动的筹备与实施; 3. 管理办公物资采购
  • 岗位职责: 1. 处理日常行政事务,包括文件整理与资料归档。 2. 维护办公环境,保障日常运作顺畅。 3. 协助会议安排及后勤支持工作。
  • 福利待遇:周末双休、法定节假日休息、年底奖金、购买社保等, 1、统计管理:完成购销合同各类信息的收集、录入、统计、分析工作,整理销售报表、销售应收款相关数据等
  • 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务处理及办公环境的维护与整洁; 2.负责公司各类文件、资料的整理、分类、归档与保管; 3.负责公司各类会议记录,并整理会议纪要
  • 岗位职责 1.负责公司各类公文、通知的起草与发布及资质申报。 2.负责办公室日常行政后勤,物资采购、资产管理、环境维护、保障办公正常运转。 3.负责前台接待、来
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的处理,保障办公流程顺利进行 2. 协助完成会议安排、来访接待及相关支持工作 3. 负责办公用品、固定资产等资源
  • 因公司工作需要,现面向社会公开招聘专职司机1名,主要负责老板日常出行驾车等相关工作,具体招聘要求如下: 一、岗位职责 1. 负责老板日常出行、商务接送等驾驶
  • 岗位职责: 1、仓库每月物资采购需求汇总初审,提交采购申请并跟进到货进度; 2、仓库日常改造装修类自采询价及供应商对接; 3、对接物业等外联事务,园区水电费核算
  • 岗位职责:1.负责公司前台接待工作,包括来访人员登记、引导、日常接待、采购办公用品、费用缴纳、管理固定资产、维护办公环境; 2.处理日常人事事务,如考勤统计、入
  • 行政专员

    3-4K·13薪
    成都 1-3年 大专
    行政专员 岗位要求: 1、负责来访客人接待,引导工作,做好接待服务工作。 2、负责办公用品采购,报销等相关行政事项; 3、管理固定资产,包括资产维修、报废、盘点
  • 一、岗位职责 1、协助部门搭建、优化完善招聘体系,结合公司人力需求,配合制定科学合理的人才招聘计划,保障招聘工作规范化开展; 2、依托公司官方招聘账号,精准发布
  • 岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,进行面试邀约及候选人面试跟进(考勤统计、简历筛选、邀约); 2.负责公司员工入职、试用期跟踪、转正、离职手续等办理; 3.
  • 1.负责日常行政事务处理; 2.来访客户的初步接待和登记工作,对无关人员,推销人员以及无理取闹者应拒之门外; 3.负责会议室的管理工作,保持公司清洁卫生,展示公
  • 岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的协调与处理; 2. 协助完成文件整理、会议安排及信息传达工作; 3. 维护办公环境,保障日常运营的有序进行。
  • 人事行政专员(综合岗) 岗位职责 招聘管理:负责公司人员招聘全流程执行,保障各部门用人需求落地; 考勤管理:员工日常考勤核算、异常处理及数据统计汇总; 薪酬相关
  • 【新人前面3个月均薪5000!!】 【新人前面3个月均薪5000!!】 【新人前面3个月均薪5000!!】 没有适应期,公司就是这么有实力且人性化!! 【工作
  • 岗位职责: 统筹招聘(核心)、入离职办理、档案管理、考勤统计等人事工作 负责办公物资、环境维护等日常行政事务。 任职要求: 会基础电脑办公,工作细致、善于沟通,
  • 岗位职责: 1、负责人员招聘,入、离职办理,员工信息维护,花名册更新,钉钉流程维护; 2、及时跟进员工转正,负责每月员工社保增减、公积金的办理,建立台账,保证系
  • 岗位职责: 1、办公环境和安全的维护管理; 2、协助筹备公司会议、活动及日常行政接待事务; 3、办公用品设备设施的采购、入库、发放及库存管理; 4、负责公司党支
  • 我们公司是房产销售性公司(新房) 主要是进行销售(电销、面销)人员的招聘 (通过招聘平台发布贴子 进行邀约面试入职) 公司内部运营 剪辑 客服岗位也需要补给
  • 请看清岗位内容再投递,谢谢! 一、工作内容: 1.主要负责人员招聘工作,包括但不限于简历筛选、跟进、面试、入职 2.其他领导安排的事务,例如协助培训、活动的开
  • 岗位职责: 一、招聘与人才配置 1、负责技术类、生产类及兼职/临时工岗位的招聘全流程; 2、开拓维护招聘渠道,优化面试评估标准。 二、绩效管理 1、协助绩效考核
  • 工作内容: 人事方面: 1.负责招聘工作,包括发布职位,简历筛选,面试邀约等 2.员工入离职手续以及异动的办理
  • 1.负责仓库人力资源管理以及人员招聘(需要有丰富的招聘资源) 2.熟悉电脑和办公软件,有较强的语言表达能力和一定的文笔,能有效的处理突然事项 3.负责仓库日常行
  • 岗位职责: 1.说话标准流利,口齿清晰 2.18-40岁左右芳龄人士(男女不限) 3.介绍工作内容及福利待遇 岗位福利: 无责底薪3000+提成+社保+奖金+各
  • 一、工作职责 1、日常行政事务(会议组织、公文流转等); 2、独立撰写汇报材料、工作总结等各类公文; 3、协助对外联络接待及行政制度落地; 4、完成领导交办的其
  • 负责处理人事行政的常规工作,涵盖新员工入职、离职流程办理及人事档案的规范化管理;协助执行招聘全过程,包括简历筛选、面试组织及录用后续跟进;保障办公区域正常运作,
  • 职位描述: 一、工作时间: 上午9:00-12:00 下午14:00-17:30 周末,法定节假日不考勤 二、招募要求: 1、年龄25-55周岁,有无经验均可

成都行政专员兼司机招聘信息页介绍

BOSS直聘为您提供【成都行政专员兼司机】相关热门职位,求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈,找成都行政专员兼司机相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧!