招聘专员 大小休
5-6K
长沙开福区湘江中路1年以内学历不限
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急招人事招聘专员，不是电销，工作轻松，环境好 薪资待遇：底薪+绩效+提成+福利补贴，薪资5000-6000 上班时间：9：00-17：30，大小休 岗位职责： -
1、负责人力外包业务部门招聘需求的梳理与确认。 2、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书。 3、负责招聘渠道开拓、维护，招聘岗位信息发布，更新。 4 -
【工作内容】 1、负责公司内部人才的招聘工作。 2、根据业务发展需求，执行招聘计划。 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者 -
【招聘专员】 岗位职责： 1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作; 2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等; -
工作内容： 1、负责公司中高端岗位招聘，选择招聘机构并拓展聘渠道，通过网络、推荐、校园、猎头、内部招聘等各种招聘渠道满足公司的人才需求； 2、参与公司猎头渠道管 -
工作内容： 1.负责招聘 2.负责面试初试 3.合同签订 4.后期跟踪维护 薪资待遇： 无责3000+绩效3000（绩效任务为每月三人）完全绩效以上1000一 -
工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办 -
岗位职责： 1、根据各部门用人需求，在各招聘渠道发布信息； 2、通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历，并进行初步意向沟通； 3、组织相关部门人员协助完成复试工作 -
岗位职责： 1、理解业务的工作内容与特点； 2、持续优化招聘流程、工具和方法； 3、招聘渠道开拓、维护、优化； 4、协助面试官队伍建设、岗位价值评估、满意度调查 -
品牌：FLAGLADY（女人花帜） 我们是一家用心服务于客户的上海一线高端内衣品牌，品牌直招！ 薪资待遇：8000-13000 岗位职责： 1、负责实施招聘工作 -
人力发展部门岗位职责： 1、能独立进行团队组建项目，完成团队招聘任务，善于精准画像，筛选人才，能通过自己独到的眼光发现人才，运用人才，留住人才。 2、协助上级做 -
岗位职责： 1、熟悉办公软件简单操作，如WPS，word，excL，ppt； 2，熟练使用BOSS直聘软件、智联招聘软件； 3、公司提供资源，主要负责网络招聘， -
诚聘精英 口齿伶俐，思路清晰。 对车辆有一定了解，熟练操作电脑手机！ 工作自由，4天公休。 年龄35周岁以下。 -
工作内容： 负责为公司邀约，面试新人，工作没有销售性质。 公司氛围工作环境好 工作轻松，没有业绩考核。 薪资福利待遇： 底薪3000-5000+招聘提成300- -
工作内容：办公室坐班客服，线上招网约车司机（含销售性质） 要求：18到35岁之间，喜欢玩抖音，会简单的电脑打字聊天，不会也没关系有人教，一人一台电脑。 薪资及福 -
【我们需要您来完成】 负责公司招聘工作开展，根据人选的需求匹配合适的工作机会，以及人选入职后的情况跟进。 1、线上群聊与朋友圈的运营； 2、电话服务核心与意向人 -
对直播行业有兴趣，看好行业前景 有招聘经验，熟悉一定的招聘渠道 年龄22-28，形象气质良好 薪资结构：底薪+高提成+奖金 目标感强对赚钱有欲望的优先考虑 -
专员岗位基本薪资6-13k，有额外招聘绩效，定薪在面试后确定 工作职责: 1、负责公司销售岗位的招聘工作； 2、负责对接各个业务部门，协调沟通招聘事宜； 3、执 -
职位描述： 1、根据部门招聘需求，有效开展招聘工作； 2、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进； 3、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招
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岗位职责： 1、人事招聘专员，简历筛选、面试邀约及面试安排等 2、对面试情况进行统计，给应聘者介绍具体岗位详情。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有招聘工
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岗位职责: 1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标; 2、开发及维护现有招聘渠道，做好招聘效果统计与分析，并提出改进建议; 3 -
岗位职责： 负责公司人员招聘 任职要求： 1.年龄18-33岁 2.具有良好的沟通能力 待遇： 1.底薪3000+提成 2.带薪培训，学会上岗 3.团建+旅
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硬性要求：统招本科及以上学历，2年以上相关经验！ 一、岗位职责 1. 处理日常招聘工作， 电话邀约、面试通知、跟进招聘前期工 -
1.底薪3000+提成 2.早9晚6 周末单双休 购买五险 3.工作内容 负责公司客服岗位的招聘 -
1、跟进求职简历，邀约求职者面试并跟进维护， 2、执行完成好上级安排的各工作事项， 3、入职前会进行岗位培训，无需担心，轻松上岗。 4、上班时间：朝九晚六，不加
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双休 招聘专员 五险 该岗位负责美团网旗下唯一线上生鲜品牌超市-小象超市的内仓店员离职补缺工作 岗位职责： 1、根据公司门店需求执行招聘计划； 2、熟悉招聘软 -
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与各门店沟通招聘需求，负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； -
工作职责: 1、日常的人事工作，招聘、面试、员工的入离职等办理，日常考勤，档案管理 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施协作其他部门工作; -
有销售经验 沟通能力强 有爱心有耐心 -
工作内容： 1、发布和管理招聘信息，通过招聘平台将岗位要求、职责等内容发布出去，吸引求职者； 2、进行简历甄别和筛选，从众多应聘者简历中挑出符合岗位基本要求的人
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