急聘人事（五险一金）
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苏州常熟市东南开发区1-3年大专
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岗位职责： 1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试； 2、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施； 3、员工入职、转正、异动、晋升、 -
羽绒服，裤子，毛衣，大衣生产，有丰富工厂资源
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岗位职责：负责招募面试主播 任职要求：品德端正 有上进心 能够独立完成招募工作 学习能力强 岗位福利：下午茶 零食自由 -
财务工作内容： 1、审核资金收付凭证 2、发票的开具收发及勾选认证 3、网银业务处理及票据的签收、背书、贴现等 4、费用报销及收入确认 5、负责账簿登记工作，及 -
人员资料梳理 保险资料跟踪 标书制作 工资发放等
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招聘外卖骑手 月休5天 -
岗位职责: 1. 负责日常运营管理，确保流程高效顺畅 2. 参与人事相关工作，包括但不限于员工关系维护 3. 协助完成公司分配的其他运营任务 任职要求: 1.
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工作职责: 1.通过网上58，BOSS软件，为公司招聘到符合要求的人才 2.服从管理，积极参与公司的技术专业培训;福利: 双休、法定带薪休假、每月聚餐团建、省内 -
前台工作内容轻松 帮忙开门接待 朝九晚六 人事工作内容主要负责招人 下午一点上班到晚上八点 公司工作氛围好 轻松 年轻人居多
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岗位职责：负责人员招聘 协助处理公司内部事务
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工作内容： 1、负责接待来访客户，提供优质服务； 2、处理日常前台行政工作，确保前台区域整洁有序； 3、协助完成其他相关工作，提高工作效率 岗位要求： 1、具备
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普通话流畅 形象气质佳 身高170及以上 年龄 18-30 坐岗 会电脑制作简单表格
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岗位职责: 使用boss招人（无其它任何行政工作内容） 岗位经验: 用过boss招聘 会基本操作即可 岗位福利: （试用期/转正）底薪3000/350 -
央企工作 双休法休，每天工作六小时，负责客户资料整理与维护，人事负责招聘新员工。晋升空间大，团队氛围好。双休和免费旅游，收入高，晋升空间很大！希望你能加入！ 要 -
职位要求 18-35周岁 认真负责 积极向上 有团队意识 认真工作完成公司既定目标任务。 工作内容：负责公司的招募 面试 入职 工作 -
良好的沟通能力 工作细致 责任感强 熟悉办公软件
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岗位职责: 1. 负责人才的筛选、面试安排及员工入职流程 2. 管理和维护人事档案，确保信息的准确性 3. 协助制定和执行人事政策和程序 任职要求： 1. 具
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人事 双休 职位描述：执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离 职等手续;具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心 强，有较强的沟通、协调能力，有团 -
岗位职责：接待来访客户，顾客档案管理，招聘 任职要求：有责任心，口齿伶俐，细心，性格开朗 岗位福利：底薪+提成，高奖金+五险 教育背景：大专以上 行业经验：1- -
岗位职责: 1. 协助人事部门完成日常工作，确保流程顺畅 2. 参与团队合作，与同事共同完成项目任务 3. 具备良好的组织能力，能够高效处理多任务并保持细节准确
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负责boss筛选简历邀约面试 任职要求：22-35岁，三观正有责任心 岗位福利：五险一金，法定节假日休息及福利 -
1、 负责招工，考勤，班产统计，员工培训，档案管理，办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公人员（各部门）
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工作内容： 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面 -
岗位职责: 1. 负责公司的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护与绩效考核。 2. 设计并实施绩效考核体系，确保考核的有效性和公正性。 3. 与各部门协作，确
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负责公司员工月度考勤核算 负责招聘计划 发布招聘信息 录用 安排面试 负责员工入职 离职 完善员工资料 18岁以上！专业对口 有工作经验优先 另外招电商摄
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岗位职责: 主要负责招聘主播 在各平台挖掘主播 工作时间中午11点-下午6:30 不起早 不耽误出去玩 岗位福利: 底薪3000加满勤
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单休，介意者勿扰！ 1、负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程、绩效考核等制度,负责行政类公文起草发布; 2、负责招聘工作,公司相关招聘网站维护更新,应聘人员 -
岗位职责：负责boss上筛选简历 回复消息 邀约面试 岗位福利： 定期团建 带薪培训 五险一金 节假日福利 工作时长：早九晚六 月休4 薪资无责3000+提
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1-工作内容：邀约求职者面试，协助对接面试、留存 2-职位要求：年龄20-35岁，性格开朗，大专以上学历 3-薪资架构：底薪+职级工资+提成+工龄工资+社保 4 -
负责：招聘信息发布、邀约、面试 、录用审核 、入职培训、岗位调动 考勤表记录，请假登记， 入离职手续办理，员工谈话， 办公文档处理，物资采买，报销表登记，管
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