行政专员
11-20K·15薪 北京海淀区苏州桥 5-10年 本科
工作职责 1. 负责职场工位规划、分配、调整及管理系统的维护，确保空间资源高效利用； 2. 对接IT、物业等部门，协调职场日常运维事务，包括设施报修、环境管理、
1、日常行政工作支持： 1）统筹负责高新技术企业申请及维护的相关工作； 2）负责金融子公司所有实体的印章证照管理； 3）负责BU日常物资采买及节假日客户维护礼品
岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作，确保办公室环境整洁有序； 2.处理公司内外部文件，确保文件资料的准确性和及时性； 3.协助公司内部或外部的活动； 4.
男性！！！ 一、 行政综合支持 负责日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、库存管理及供应商对接。 协调员工差旅行程，包括机票、酒店预订及差旅政策咨询。 协助组
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议的组织和记录工作。 岗位要求： 1
可提供住宿。当月工资当月发一天不压。 工作时间上午8：30半至12：00 下午14：00至17：30 七小时工作制不加班 面试当天通过可入职 岗位职责：整理资
岗位职责: 1. 负责公司文件的收发、登记、归档和保管，确保文件的安全和完整。 2. 整理和管理公司的档案资料，便于查询和使用。 3. 负责办公设备的日常维护和
一、岗位职责 证照档案管理：负责公司公章、营业执照副本及工商档案的全流程管理，制定并执行严格的保管、使用登记和安全维护制度，确保档案资料完整、可追溯，有效规避法
【岗位职责】： 1. 负责公司日常行政事务的处理与协调； 2. 管理公司文件资料，确保档案管理的规范性和安全性； 3. 协助组织公司内部会议及活动，保障后勤支持- 岗位职责： 1.负责公司内部统计报表的管理。 2. 正确的供暖收费记账凭单，负责供暖收费记账、采暖用户信息变更及审核供暖收费记账凭单、变更通知单工作。 3.负责
岗位职责： 1、负责办理公司所需各种资质、证照办理，包括但不限于工商相关事宜、知识产权及高新、软著等的申请和办理，以及相关资质的管理工作; 2、负责公司相关合同
岗位职责: 1.负责行政基础执行类工作； 2.负责数据台账类更新； 3.负责库房管理、资产调拨； 4.负责行政及医疗类采购； 5.负责会议活动组织； 6.负责档- 岗位职责： 1. 负责公司接待工作，包括但不限于访客接待、电话接待等； 2. 组织和参与公司日常培训，确保培训内容符合公司发展需求； 3. 维护客户关系，处理客
岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，包括酒店票务预订，印章管理，办公环境、办公用品及设备管理等； 2.负责公司资料的整理和档案的分类管理； 3.管理员工
招聘官网投递链接：https://zhidemai.jobs.feishu.cn/index，官网投递反馈更快哦 所属部门：集团行政中心 1、职场运营管理：
工作内容： 1、负责日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流动的准确性和合法性； 2、负责发票的开具与保管，以及会计报表的准备和提交； 3、协助完成税务报表的申
工作时间： 1）周一至周五15:00-21:00， 周六9-17:00 2）周二至周六下午13:30-21:30 岗位职责： 机构与家长间的联系和沟通，包含发
岗位职责： 1、负责日常行政及部分人事工作，包括但不限于行政会议组织、接待、办公设备管理、办公室环境管理、采购管理及资料整理与归档； 2、协助处理员工关系相关事
岗位职责： 1、管理公司固定资产，规范办公用品采购、领用、报废标准，并定期进行盘点； 2、协助组织公司年会、周年庆、员工活动、各类会议并输出会议纪要； 3、负责
注：须有薪资核算和社保相关经验哦~ 岗位职责： 1、负责公司员工关系工作，包括不限于入转调离办理、档案管理、劳动关系处理以及各类数据输出等； 2、负责员工考勤
岗位职责: 1. 负责公司行政人事日常事务的处理与管理 2. 参与公司人力资源的规划与招聘工作 3. 协助处理员工关系及人事政策的执行 任职要求: 1. 具备
人事行政专员 岗位职责： 1、负责根据公司战略发展目标和各部门人力资源需求，制定人力资源规划； 2、负责招聘、薪酬绩效、员工关系等模块工作，办理员工招聘、入职、
岗位职责： 1.招聘：熟悉招聘渠道、邀约面试人员； 2.福利：协助领导策划组织公司团建、年会等； 3.员工考勤核算； 4.其他行政事宜：快递账单核对、日常办公用
岗位职责 1、行政日常职责办公室日常运营与管理（环境维护 、设施设备管理 、空间管理、物资管理 、文档管理）。 2、事务性工作处理：负责合同续签跟进、付款合同- 岗位职责： 1. 执行并完善公司人力资源相关政策、制度 2. 协助完成员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作 3. 维护员工关系，处理员工申诉和劳动纠纷 4. 负
1.负责前台接待和收款工作，具备一定的沟通能力、协调能力； 2.个性沉稳，细心认真，能够独立完成交办的工作任务； 3.能够熟练使用办公软件； 4.负责协助财务收- 工作内容： 1、接待直访家长和学生，做好接待，提供咨询服务； 2、负责课程的日常安排，做好学员约课、排课、签到，课时统计等相关工作； 3、收集学员反映的问题并及
岗位职责 1、负责公司劳动用工管理，员工入、转、调、离等各项手续的办理； 2、负责公司员工关系制度、流程的更新、优化、完善及落地执行； 3、负责公司劳动合同及档- 岗位职责： 1、负责日常人事行政事务的处理，包括员工入职、离职手续的办理； 2、协助组织员工培训、团队建设及企业文化活动，提升团队凝聚力； 3、管理员工档案，确
岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、员工入职、转正、离职等流程。 2. 管理员工的薪酬和福利，确保符合公司政策及行业标准
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