办公室文员
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石家庄桥西区时光街经验不限学历不限
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岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作，包括文件管理、资料整理等； 2.协助团队成员完成项目协调和支持工作； 3.处理来访客人，提供必要的接待与指引； 4.执行 -
岗位职责： 1.负责日常事务性工作。站内各种文稿的打印，发送，及时接收上级单位发至站内邮箱的各种通知及文件下载，并第一时间转发至相关科室。 2.认真贯彻执行
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招聘行政教务老师及办公室文员 要求： 气质形象好，普通话标准。工作利索，热爱孩子，性格开朗，热情洋溢，身体健康，礼貌谦逊。 工作内容： 接待家长和学生服务。 -
工作职责 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、协助人事部做好招聘 -
招两个前台搭子！！！快看我！！ 岗位职责： 一、做好各方面接待及招待工作； 二、传达总监对于工作的指示，协调、组织和分配； 三、负责主持办公室全面工作 四、各类 -
任职要求:本科学历，市场管理专业，1年以上相关岗位经验，有一定英语功底，25-40岁，熟悉操作办公软件懂CAD，身体健康，无传染性疾病，能吃苦，家庭拖累小，家住 -
1、办公室文员岗位，平面设计专业优先，全日制大专以上学历，3年以上工作经验 2、办公软件会用，熟练使用PS， 3、周末双休，节假日休息（遇到项目需要需服从加班安 -
对老客户订单进行维护和跟踪服务，对工作认真，能积极与客户沟通，并对客户提出的要求进行协调！有一定PS基础和电话销售能力的优先录取！ -
工作 1. 木门生产企业，招聘接单员，负责接单，操作电脑系统核价，核对下单生产，安排物流部发货，处理售后。 要求 1. 熟练使用现代化办公软件及办公设备 2.具 -
踏实勤劳工作努力，勇敢 -
工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料。 岗位要求：
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负责处理线上订单售后问题，电商平台售后文员岗位 -
我们公司是一家汽车出口公司，行业有发展前景，处于快速发展阶段，期望寻找到能共同共事的人才加入我们的团队。 工作内容： 1.协助销售部门对车辆价格的实时更新。 -
一、工作内容 1、员工考勤管理 2、员工及客户档案管理 3、简单制作视频及图片 4、卫生环境的维持 二、岗位要求 1、形象气质佳，踏实、细心、学习力强 2、熟练 -
我们都是00后，95后的小伙伴，公司环境舒适，同事和蔼可亲。 工作内容：就是在办公室打打字，不外出，不打电话。
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岗位职责： 1、熟悉机电安装，水系统工程算量，报价； 2、积极配合项目部及工程部的各项工作。 积极配合项目部整理公司相关竣工资料，积极参与公司办公室招投标等 -
工作内容： 1、负责综合办公室的日常管理工作，确保办公室运作高效顺畅； 2、参与公司重要会议，协助准备会议资料及记录会议要点； 3、管理和优化办公资源，包括但不
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口齿伶俐清晰，熟悉电脑操作，大专以上学历，有上进心，吃苦服从安排，有板式家具经验优先。 -
微机操作熟练，打字速度快，熟悉word及Excel表格，执行力强接受能力强
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面试包过！当场出通知！ 公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 Hr真诚讲解 长期稳定发展岗位晋升质检培训室讲师渠道 (直招! 非第三方! 你发信息 -
岗位职责： 1. 负责公司产品拍照并进行图片上传； 2. 确保图片上传的及时性和准确性； 3. 维护图片上传系统的正常运作； 4. 协助处理图片上传过程中遇到的
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岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人事管理制度，确保公司人事活动的合法性和合理性 3.协助处理员工关系 -
岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作； 2、人事档案的管理； 3、协助公司财务录入单据 任职要求： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、1年以上相关工 -
办公室工作人员负责调动排单发货 打印单据 出库 入库
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岗位职责：标书类文件资料统计整理归档，办公室日常数据整理，表单打印核对等日常工作。 任职要求：专科及以上学历，有标书类文员经验，细心认真，学习能力强，有计划性。 -
公司专业经营，职业装，工作服，服装定制，设计。总部在北京，设有石家庄，济南分公，二个实体工厂，石家庄分司，因经营需要招聘办公室助理文员，工作内容，协助办公，协助 -
福利待遇： 薪资4000+奖金 提供市中心的免费宿舍，床上用品都有 节假日不定期发放礼品 岗位职责： 做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。 负 -
工作内容： 打字处理用户问题，不需要接打电话, 只需线上打字处理问题、前期有人带、超简单 薪资待遇： 试用期2800-3500 转正后平均3500-45 -
岗位职责： 1.会议纪要的整理和会议准备工作 2.文件、资料的收集、分类归档和保管 3.管理员工人事档案，办理转正、升职、调动、降职等手续 4.根据上级安排，完
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