采购专员/助理
40-80元/时 西安未央区文景路 经验不限 学历不限
工作内容:帮我们工作室采购，主要是数码产品。全部是正规平台买的正品，真实购买，非刷d，合法合规。 工作要求:熟悉网购流程即可 工作模式:可以线上可以线下 薪资范
1、学习产品运营，了解公司产品，维护并推广，完成流量跟进，数据分析； 2、学习运营管理，了解公司运营模式，以及提升初级管理能力； 3、学习行政管理，学习人力资源
薪资福利： 综合薪酬8K-10K（无责底薪5000＋绩效奖）＋缴纳社保＋独立办公室＋免费工作餐＋公司配车 工作时间： 双休＋朝九晚五 9:00-17:00- 工作内容： 1、负责公司财税法事务的合规管理，确保企业运营符合相关法律法规； 2、参与公司的投融资活动，提供法律支持和建议； 3、处理与法律相关的各项事务，包括
双休福利，朝九晚五，不定期聚餐 1、办公室办公，工作轻松无压力. 2、带薪岗前培训(包吃，午餐还不错哦) 3、入职有人带，轻松上手。 4、周末固定双休，月休最多
高薪招租业务员！无责保底+高佣金+超多福利，氛围超赞～ 我们是一家专注长租公寓招租的优质企业，现面向全城招募志同道合的招租业务员，无需经验也能快速上手，高提
任职要求： 1、应变能力及沟通能力强，对待工作积极主动，认真负责，执行力强，服从公司安排，熟练使用办公软件，打字速度不低于50字/分钟； 2、有电话客服等相关经
执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程- 公司主营电子产品批发，包括手机，平板，电脑，手表，耳机，家电等。 现招采购人员若干，主要工作内容： 1：工作内容主要负责微信中与客户沟通与维护。具有良好的语言
带薪培训 缴纳社保 带薪年假 每周四下午茶，每月一次团建。 【招聘要求】：35岁以内，男女不限，学习沟通能力强，有想赚钱的欲望。 【薪资待遇】： 无
岗位职责： 对于公司当下主营产品，前期了解产品运作的专业知识，并能够跟着老员工进行实习，以确保能够掌握基本的技能，晋升管理层学习带新人培训，开会议，后期发展团队- 岗位职责： 1、协助进行员工招聘流程，包括筛选简历、初步面试安排等； 2、管理公司人事档案，确保信息的准确性和保密性； 3、参与员工入职与离职手续的办理，提供必
1.负责招聘信息的发布工作，进行简历的甄别 筛选邀约以及面试沟通相关工作 2.负责招聘安排面试、安排培训、员工入离职手续办理、劳动合同签订、续签、档案文件保管
一、任职要求：: 1、接受应届生，无经验要求（20--30周岁）； 2、对自己有要求有规划寻求长期稳定发展的； 3、工作态度端正，具有良好的沟通、协调能力，人际
【工作内容】 1、负责公司管理制度的审定与监督执行。 2、审定本部门提交的各类文件、报表、数据、信息。 3、负责公司各类资质、证照的年审工作。 4、负责印章、介- 职位描述： 1、公司提供资源。协助制订招聘计划：根据公司人力资源规划和人力资源需求计划，协助部门领导进行招聘计划。 2、组织开拓招聘渠道 ，客户的咨询
诚信招聘长期工，短期勿扰！ 【试用期三个月，五休二，朝九晚六，五险一金】 【薪资架构：基本工资+年终奖+工龄】 从业者需要具备良好的个人形象，熟悉办公室行政管理- 职位描述 一、岗位职责: 1、参与公司相关会议，负责会议记录，会议结束后的材料整理并备档，定期查阅; 2、负责各部门日常文件的打印及相关文件资料的领取和保存;
1，抖音后台回复客户，整理表格记录详细、随时更新，发送销售和领导处 2、主动学习业务知识，提高自身的沟通技巧，熟练掌握公司话术及销售后台回复。 3、有效与销
正尚国际c座（行政中心c6口出）招聘专员、招聘主管岗位来袭 招聘主管(1名)、招聘专员（3名） 工作职责： a.熟悉公司规划和人才需求，制定相应的人力资源策略- 岗位职责: 1. 负责公司SSC模块建设，统筹人事流程、数据管理、五险一金及商业保险等基础人事全周期事项； 2. 负责管理员工关系，解决劳动争议，维护良好的工作
岗位职责： 1、负责公司的招聘以及岗位说明书的编写 2、负责员工考勤以及请假审批、合同档案的管理 3、负责员工入职、离职的办理与谈话 4、负责公司各项活动的策
1、负责公司职员招募相关工作，包括招聘网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试; 2、负责办理入职、离职等手续办理; 3、对试用期员工进行辅导及考核预警
说明: 一旦录用，直接做人事工作，不轮岗，没有套路!!! 只做人事工作，不轮岗不转岗! 该职位有发展空间:人事助理-人事专员-人事主管-人事副经理--人事经理薪
【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘、选拔、录用合适人员； 2.新员工入职培训、统筹、监督各部门的在岗培训； 3.负责人力资源部门的表格制作、完善及资料文
1、 负责店面员工日常考勤管理； 2、 负责店面人员招聘、人才发展、培训、薪酬福利等事务性工作； 3、 负责员工劳动合同签订、档案管理、社保办理等工作； 4、负- 岗位职责： 1、协助人力资源部门进行招聘活动，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排。 2、维护员工档案，确保信息准确更新，支持人力资源数据分析。 3、参与员工入
接受无经验 接受无经验 接受新手小白！ 岗位职责: 1：完成公司规定的招聘目标； 2：负责招聘，筛选简历，对接面试； 3：协助留存等工作； 任职要求： 1：具
HRBP 1:根据公司规划对人员的招聘工作， 2:合同签订，入职培训等工作 3:试用期，转正，以及其他重点绩效考核工作 4:晋升，加薪等工作 5:工资和其他人力- 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作: 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才; 3.参与招聘平台日常维
西安专员助理招聘信息页介绍
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