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岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单及用餐服务工作
2. 准确传菜,保持餐厅各区域整洁有序
3. 完成收银结算及迎宾引导等相关服务
任职要求:
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岗位职责:
1. 热情接待顾客,营造良好的用餐氛围
2. 协助完成餐厅日常服务工作,确保顾客用餐体验
3. 及时配合完成菜品传递及餐桌整理工作
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职位:前厅服务员 / 迎宾/传菜
【岗位职责】
1.提供最佳的顾客服务和用餐体验
2.服从店长的工作安排
【任职要求】
1.中专或以上学历优先;
2.
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1、18-50周岁,男女不限,初中及以上学历;
2、能吃苦耐劳,有敬业精神,喜欢餐饮行业;
3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身伤
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岗位职责:
1. 负责顾客接待、引导入座及餐前准备
2. 协助完成点单、上菜
3400底薪+200全勤+200绩效
包吃住,带薪休假(只要长期!入职
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接待顾客
卫生维护
传菜
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善于沟通,爱思考有责任心,善于解决问题,服务态度好。
因公司发展需要招以下岗位:(只要长期)
主管:4800-6000/月
领班:4400-5000/月
外卖
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1.板前师傅,6000--8000元/月,需要有铁板操作经验,有管理经验优先。负责主板操作,并兼顾门店人员管理、物料调配、卫生清洁、设备维护、顾客关系维护等工作
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这边是金花涮牛肚网红连锁餐饮小吃店,目前我们招聘营业员,主要销售:街头小吃 涮牛肚。操作简单,工作轻松自由,无经验也易上手。
薪资待遇:
长夜班 20:00
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按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,
岗位福利:全勤 房补 带薪年假 节日福利,会员卡
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配合完成前厅主管的工作。
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1、年龄在18岁以上,形象气质佳
2.、开朗,热情,有团队合作精神。
3、细心,有亲和力,沟通能力强
4、有责任心,踏实稳重,有服务意识
5、 吃苦耐劳
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沟通能力强,有服务行业工作经验者优先。
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兼职员工:退休员工:45-60周岁,有退休证,每周可以提供3-5天班
工作时间:弹性可选,每周休息1-2天
17:00-23:00/23:30
需洗东西
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一、工作内容:
1.负责水吧环境卫生、设备、食品等物资的管理工作;
2.及时为顾客提供新鲜的饮品及简餐服务;
3.定期对物品进行查核盘点,控制成本,降低损耗;
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蜡笔小新同款日料店~全球连锁~
23-37,男女不限,活泼开朗,有服务意识
前厅:领位、点餐、上餐、送水等
后厨:餐品制作及出餐
环境氛围好,无油烟,轻松有人
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岗位职责:
1. 协助台球教练完成日常教学辅助工作
2. 维护教学区域秩序与器材整理
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
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23-37,男女不限,活泼开朗,有服务意识!
前厅:领位、点餐、上餐、送水等
后厨:餐品制作及出餐
(前厅后厨通岗,相互帮忙)
环境氛围好,无油烟,轻松有人教上
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1:工作內容:前廳、後廚一體化,高標準化工作形式
2:任務要求:達成門店品管要求!
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声明:公司直招,不收取任何费用,包吃住,全国连锁门店,可就近安排。 一、招聘岗位以及要求
1、前厅岗位:服务岗、接待岗、传菜岗;要求:18-
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1、服从安排,准确、迅速地完成传菜任务。
2、负责备餐间的开餐准备工作,备好各种调味品及菜盖、垫盘、托盘等工具,备好开胃菜。
3、负责菜肴佐料的装碟、配备。
4
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一、【服务企业】
大型餐饮连锁品牌
二、【招聘岗位】
传菜员
三、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
四、
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岗位职责:
1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;
2、详细做好预订记录;
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;
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创意韩料招聘:服务员 迎宾员 传菜员
岗位职责:
1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,物品准备,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周
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急聘需求:
服务员:4名
传菜员:2名
收清:2名
迎宾员:1名
岗位职责:
1.按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用
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1负责接待顾客进店,一组2元上不封顶
2能站住7小时,性格开朗
3身高体重160/175cm体重55-65公斤
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【任职要求】
• 年龄18-49岁,熟练使用智能手机;
• 有较强的表达沟通能力,心态积极,抗压能力强;
• 有赚钱欲望,能吃苦、愿意干,接受线下户
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岗位职责:
1、熟悉并能有效的分析中考考情、教辅相关产品及往年真题;
2、负责修订语文学科教辅图书内容,完成组稿、审稿工作及不断优化完善稿件内容等;
3、熟练掌
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【岗位职责】
1.能配合店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2.执行总部下达的各项任务;
3.协助店长做好门店各个部门的分工管理工作;
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岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,确保人才引进工作的高效推进
2. 搭建并维护招聘渠道,提升人才储备质量
3. 协同团队完成招聘目标,优化