工程管理
5-6K 德阳广汉市城中区 1-3年 中专/中技
招聘的人才条件： 第一、公司招聘的人才要有一定的文化内涵，对中国传统文化能认同。 第二，抱着打工心态的人非我们招聘的对象。 第三，我们公司践行扫除道的理念，非
岗位职责： 1、常驻项目现场，负责设计方案的落地实施，确保施工效果与设计意图一致 2、协调设计与施工、机电、软装等多专业配合，保障项目顺利推进 3、落实材料进场
水利工程、市政工程施工员- 岗位职责： 1、按照规程要求，参与光伏电站设备定期巡视、特殊巡视、定期维护等工作； 2、参与电站维护工作，参与安全规章制度学习，参与日常安全检查及隐患排查工作，
岗位职责： 1、负责公司工作人员招募 2、 喜欢聊天，之前做过销售行业优先考虑。 3、不会做咱们这边有人带，有人教。 3、上班时间早上8：30--5：30《中午
岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等工作； 2.组织和参与员工入职、离职、转岗等手续的办理，确保流程顺畅； 3.
岗位职责: 1. 负责招聘相关事务，包括岗位信息发布、简历初筛及面试流程协调。
1. 负责人员招聘、入职离职、社保用工备案等人事工作，对接就业局办理相关业务； 2. 统计各门店物资需求，比价采购、入库登记、库存盘点，管控采购成本； 3.
招聘 新人培训 整理资料 人员关系维护公司其他事宜
工作职责： 1、协助 HRD 制定年度人力策略，深度参与重点项目，负责各类高层汇报材料及专题报告的撰写与打磨。 2、负责人力全模块数据分析，诊断组织痛点（如投产
岗位职责： 1、招聘工作：根据业务需要展开招聘工作，包括但不限于更新各大招聘平台岗位，筛选简历，电话邀约候选人面试；接待来访面试人员，安排面试场地、准备面试材料
急招组建人事团队！！！！ 综合到手4k——7k 岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等 2.协助上级领导完成人力资源规划和
【品牌人力助理】 岗位职责 1、全流程招聘： 负责餐厅员工（全职/兼职）招聘，包括发布职位、筛选简历、安排面试、办理试工及录用。 2、薪资考勤核算： 准确核算门- 岗位职责: 1. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通及面试安排。 2. 拓展招聘渠道，维护招聘资源，提升招聘效率。 3. 协助建立和维护人才
岗位职责 1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 2、全面建立健全招聘体系，完善招聘- 工作内容： 1、负责员工招聘 2、参与人力资源相关政策的制定与优化 3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和忠诚度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团
岗位职责： 1、负责相关人力资源事务，如员工档案管理，入离职办理，薪酬核算、社保公积金管理、补贴申请等。 2、负责部分行政事务处理，如福利用品发放，员工宿舍对接- 岗位职责: 单休，此岗位需要做事踏实，能吃苦 1. 协助开展人力资源日常运营工作，支持组织人力管理流程的顺利执行； 2. 参与员工招聘、入职、培训、绩效及
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域- 岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源管理体系 2. 指导和监督员工招聘、培训、绩效评估等 3. 处理员工关系和劳动纠纷 任职要求： 1. 具备出色的沟通能
职位描述： 1、负责建立、完善员工培训体系，全面管理公司培训及人才招聘工作； 2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 3、员工各项福利
岗位职责： 1.负责销售部客户资料审查工作，为销售提供业务支撑； 2.负责招聘渠道更新维护，并筛选简历邀约面试，进行薪资谈判； 3.完成领导交办的其他事项。 任
1.绩效方案制定：根据行业特点及人效的要求进行绩效方案的设计及规划实施。 2.人事费用核算、人岗匹配分析：包括薪酬规划、薪资科目拆解，薪资带宽设定等 3.考勤、
岗位职责: 1人力资源规划 2培训与开发板块 3劳动关系管理 4招聘与配置 5前台行政类工作 6活动的协助开展，数据表格的统计 7店面收款收据开具 年龄要求- 1、负责公司的招聘事宜 2、负责公司薪酬绩效、考勤、社保、入转调离等 3、负责公司的医护注册 4、领导交待的其他事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限
工作内容： 1.制定集团绩效管理相关工作流程、标准及管理机制，推动有效落地执行 2.定期推动集团各层级考评面谈，分析考评结果并推动改善与应用 3.联动数字化部
【工作内容】 - 负责招聘、培训、员工关系等人力资源六大模块中的至少两个模块，独立统筹并推动项目落地； - 协助完善公司人力资源制度，优化内部管理流程； - 配
岗位职责: 1、根据部门人员需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，面试反馈，跟进录用流程； 2、面试协调，安排笔试/面试，协调面试官时间，参与初面或电话面试，评
【岗位职责】 招聘与人才配置：主导跨境电商业务线、职能岗的招聘需求分析，精准绘制人才画像；独立开展岗位工作分析，完善岗位说明书及胜任力模型；全流程把控人才寻访、
【工作内容】 - 负责公司各业务线人才的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 深入理解业务部门需求，制定并执行招聘计划，提升招聘效率与质
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