行政专员
3-4K
玉溪1-3年大专
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1.每天打扫办公的卫生 2.要求会做报表，报账以及使用基本的办公软件 3.能下载使用钉钉软件 4.工作认真仔细，能按时按量完成安排的工作，不会的可以学习 5.工 -
工作认真负责，有耐心，和蔼可亲，活泼开朗大方，有责任心，反应快，自觉能力强，思维敏捷，工作有上进心能接受新事物,要会PPT最好是精通办公软件，能接受出差 培训司 -
岗位职责： 1.根据公司发展要求，制定培训计划并组织开展各项培训； 2.负责新员工、专业技能等各类培训项目的组织实施，线上运营、监控培训过程，效果评估与反馈，达 -
二、岗位职责 1、协助领导完善企业培训体系； 2、培训需求调查分析，并根据企业资源、发展要求等制定培训计划； 3、制定培训预算，有效控制培训成本； 4、加强与 -
岗位职责： 1、内部培训管理：根据公司发展战略进行年度培训需求调查，并制定年度培训与月度培训计划；建立并管理员工培训档案及三级安全教育档案，及时跟踪培训记录回收 -
1、针对团队客户对于产品相关知识培训及项目讲解。 2、有相关管理数据分析能力。 3、用医药专业知识的，可优先录用。 4、对于工作有责任心。 -
主要负责招聘，培训员工，辅助经理办公室内上传下达 上班时间:早8:3000-5:30 试用期薪资3000+200满勤,周末单休 转正薪资3500+200满勤,周 -
岗位描述： 1、组织公司转正员工业务类培训项目，包括协助讲师课程开发，给讲师赋能授课技巧，组织培训实施与评估； 2、开发及讲授初级的通用类课程，确保课程质量达到 -
培训工作主要负责人员的招聘，培训员工，辅助经理办公室内上传下达工作。 培训专员:上班时间:早9:00-18:00 试用期薪资3000+200满勤,周末单休 转正
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岗位经验：两年以上培训经验 做过大健康行业和保险行业者优先 -
【岗位职责】 1、培训需求分析：根据公司业务规划，了解员工的培训需求，运用培训需求的方法和工具，明确各部门的培训需求。 2、培训年度规划：根据公司战略目标，制定 -
岗位工作内容： 1.新员工入职帮带，基础入职培训； 2.各部门分享会跟进，主持； 3.培训体系建立； 4.定期员工回访，阶段举办主题性活动； 5.安排的其他工作 -
岗位职责： 1、负责新员工入职培训授课，包括企业文化、品牌介绍、产品知识、皮肤基础等方面及通用类课程； 2、熟练应用PPT等办公软件，制作、审核及优化培训相关资 -
岗位职责： 1、负责配合上级对培训项目的实施，优化培训流程和课件； 2、培训会议主持/直播分享大赛主持； 3、协助开展内部培训需求调研，制定培训计划，编写培训课 -
甲方招聘，无劳务派遣性质，集团分公司内部培训专员 一、岗位说明： 1、整理、汇总、归档各类培训资科，编制培训教材 2、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室 -
主要职责： 1、制定培训计划和设计培训课程，统筹培训讲师管理； 2、组织和实施各类培训项目，包括新人培训、研讨会和讲座等。 3、评估培训效果，收集员工反馈，不断 -
岗位职责： 1、负责区域代理门店活动实施，对区域代理门店终端导购进行现场指导并带动活动销售， 2、维护区域客户，根据发展情况开拓市场，协助完成区域销售目标； 2 -
培训专员 主要负责招聘，培训员工，辅助经理办公室内上传下达 上班时间:早9:00-17:00 试用期薪资3000+提成,周末单休 转正薪资4000+提成,周末双 -
"岗位职责 1、组织和统筹员工内部培训，以新员工岗前培训为主 2、负责开展员工培训需求调查，为员工培训计划制定对应的依据 3、根据部门需要计划实施培训内容安排， -
岗位职责： 1、负责公司培训产品的辅助交付，包括物料准备、培训现场管理、培训后期反馈等工作； 2、负责辅助录制线上课程，进行课程ppt优化及宣传资料的制作； 3 -
一、岗位职责： 1.根据培训计划，负责门店的培训（理论&实践）的实施与追踪 2.能独立完成各培训环节的授课工作 3.就培训过程中的理论和实操问题答疑解惑 4.收 -
工作内容： 1、负责组织和实施公司内部培训活动； 2、开发和执行培训课程，确保培训质量和效果； 3、参与培训材料的准备和培训设备的调试。 岗位要求： 1、具备 -
岗位职责： 1、通过面向业务进行需求调研，独立设计开发针对性培训内容，并落地执行； 2、业务训后效果的跟进、复盘、监督、辅导，从培训角度助力业务解决问题； 3、 -
1、按照流程落实各营运片区培训工作: 2、对餐厅储备店长培训进度追踪、协助岗位技能考核: 3、收集各职级培训需求进行分析，制定有效培训计划，按计划开展培训工作: -
工作职责: 1、根据区域培训计划开展新店实训带教与门店赋能培训工作，并进行考核和评估； 2、协助完成培训评估体系建设和实施； 3、开展区域内实训门店选拔、培养、 -
资深培训专员 岗位职责: 1.协助建立和完善公司培训管理体系； 2.负责具体培训计划制定与培训计划实施准备工作； 3.负责实施新进员工的岗前培训，负责在职人员的 -
一、岗位职责 1、负责组织专业知识与技能培训，满足公司和员工的培训需求； 2、分析培训需求:根据培训的主题及范围，确定培训的要求和员工的要求，搜集有用的培训资料 -
1.定期开展公司培训需求调研收集、汇总、结合培训需求调查结果制定年度培训计划及实施； 2.完成新员工入职培训、岗前培训、基础工艺培训等。 -
岗位职责： 1、制定并执行培训部门的工作计划和目标 2、确保培训部门的工作与公司整体战略和发展目标相契合 3、协调培训部门与其他部门的合作，提供培训咨询和支持
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职责描述： -负责角膜塑形镜产品验配的技术支持及病例分析； - 主导全国销售团队、经销商的产品专业培训体系搭建和产品应用培训 - 与销售部门进行协作，根据
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