HR招聘实习生
200-250元/天 杭州余杭区仓前 本科
岗位职责： 1、协助阿里集团技术线招聘团队支持各业务板块招聘工作，包含社招和校招工作；现主要协助处理ATH事业群下，未来生活实验室的招聘工作 2、负责电话寻访候- 职位描述： 利用生成式人工智能（GenAI）重塑组织发展与人力资源的底层引擎，你将负责构建基于大模型的人力资源系统，通过 Agent 架构实现复杂 HR 业务
（杭州&上海） 工作内容： 1、根据岗位需求在各大招聘平台主动搜索并筛选简历； 2、协助建立和维护候选人人才库，分类整理简历信息； 3、安排初试、复试面试流程，
岗位职责： 以提升淘宝闪购雇主形象、吸引优秀人才为目标，协助雇主品牌PM策划和执行相关的内容运营活动 1、参与雇主品牌活动的策划，并支持活动执行过程中的所有落地- 【需要你具备——】 1、26届应届毕业生，本科及以上学历； 2、人力资源相关专业； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、良好的沟通的技巧； 5、具备良好的团
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
- 岗位职责： 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员工培训
- 【需要你具备——】 1、本科及以上学历 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具备
- "【需要你具备——】 1、大专及以上学历 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、
- 职位描述： 1、根据门店的实际需要，横向对接门店相关的招聘，薪酬，培训等HR全模块的工作； 2、协助建立HR相关的服务流程，确保人力资源管理的合规性； 3、
- 【需要你具备﹣】 1．本科及以上学历，善于沟通，心态良好，亲和力较强； 2.5年以上一线Hr工作经验； 3．对于"选育用留"有丰富经验，有劳动密集型行业工作经验
- 工作职责 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的员工培训，
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具备
- 核心职责 1. 负责招聘相关数据的收集、分析工作，形成数据报告和可视化结果，通过数据洞察为管理层提供可靠有效的决策依据； 2. 负责招聘相关系统的运营和维护工作
- 【需要你具备——】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备1-3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验
- 1. 注重员工培训和发展：员工是公司最重要的资产之一，因此要不断为员工提供培训和发展机会，提高员工的工作技能和职业素养，促进员工的个人成长和职业发展。 2.
- 【需要你具备——】 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具
- 目前南京及周边苏中、苏北、皖北同招，需要能接受异地调动，不接受者勿投，谢谢！ 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
- "【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案
- 月薪8-10K，五险一金、法定节假日加班工资、餐贴、带薪年假、节日员工活动、丰富的培训体系、完善的内部竞聘晋升机制，有干劲的来，就近站点分配 【需要你负责——】
- 【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验；
- 【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例的经验； 4、具
- 岗位职责： 【需要你具备——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推
- 【需要你负责一】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员 3、负责推行门店层面的员工培
- HRBP-单休，介意勿扰 【需要你具备——】 1、本科及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验；
- 【公司介绍】 盒马是以数据和技术驱动的新零售平台，希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，用科技和人情味带给人们“鲜美生活” 【需要你具备——】 1、大
- 【需要你负责——】 1、门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、门店层面的招聘计划的组织与实施， 3、组织实施门店层面的员工培训、文化活动；
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