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岗位职责:
1、全面主持店面的日常运营工作,负责店铺销售、货品、人员等管理工作;
2、带领店铺完成公司制定的销售目标;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货
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任职要求:职位要求:
1.酒店管理或旅游相关专业专科以上学历;
2.3-5年酒店整体/部门管理工作经验,有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历;
3.需具备酒店开业
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工作职责:
1.现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2.设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3.品质管理:对食品生产、制作各环
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卡萨米亚招聘储备干部:
1、大专及以上学历,专业不限,形象气质佳;
2、优秀的沟通能力及良好的服务意识;
3、有一定的抗压能力,善于自我调节;
4、有社团经验或
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,协助领导负责公司酒水品鉴、文化、公益等活动的组织策划开展;
2、负责店员的产品知识掌握、服务水平的整体提升;
3、
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岗位职责:
1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;
2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并
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世纪英豪健康集团致力于把健康生活理念渗透到洛阳人民的日常工作及生活当中。全面整合大健康完整产业链,将健/美/养/医/食等五大领域全面整合为一体,成为洛阳本土综合
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河南驻马店店长岗位招聘,招聘有多年餐饮经验店长/经理,25-40岁,男女不限,高薪+包吃住+五险。具体详聊。
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职位详情
门店运营管理nv 装店长岗位职责:
1、全面主持店面的日常运营工作,负责店铺销售、货品、人员等管理工作;
2、带领店铺完成公司制定的销售目标:
4、监
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熟知卖场、销售、能做好店务
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1.门店日常管理
2.门店业务目标设立与达成
3.门店导购工作分配
4.门店产品上样规划
5.门店其他品牌互动
6.装修公司设计师渠道维护
7.交办的其他工作
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门店店长岗位职责和任职要求
岗位职责:
1. 负责门店的日常管理和运营,确保门店的销售业绩和客户满意度;
2. 制定门店的销售计划和促销活动,提高门店的销售额
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【福利待遇】
薪资范围:4000-6000元/月
职位底薪:3300--4500元/月
发薪日期:每月15号
五险:1-3月即买
浮动薪资:提成
奖金补贴:绩效
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【福利待遇】
薪资范围:5000-8000元/月
职位底薪:3500--4500元/月
发薪日期:每月15号
五险:1-3月即买
浮动薪资:提成+达标奖金
奖金
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检查卫生,工作安排,
接待客人,管理人员
招聘人员,全面服务
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高校连锁汉堡店,公司深耕校园市场多年,目前直营店面60多家,都在校园食堂或校内商业街,每家店在校园内都是头部前两名(可以在饿了么、美团及抖音上定位校园后搜索美事
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这是第二家店招聘
工作地点在老城哦
店里有卖场和宝宝洗澡游泳
所以需要培养全能人才,学习奶粉奶瓶、营养品、纸尿裤用品销售,学会洗澡游泳,可以独立的担当一面,沟通
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岗位职责:
管理岗位,建立团队,完成公司规定的项目。
需要有良好的亲和力和沟通能力。
是个比较好的项目和模式,进账稳定,同时招合伙人一起扩店,可以来考察,有无教
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负责整个店铺的运营和管理
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【岗位职责】协助站长全面负责加油站的日常运营管理、人员管理、营销管理、安全管理及客户服务管理等。
【工作地点】市区站根据情况分配
【任职要求】
1、35岁
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1.全面负责超市的管理工作,执行下达的各项任务,配合各项营销策略的实施。
2.做好门店的管理工作,监督商品到货,上货,补货,做好商品陈列,商品质量和服务质量管理
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1.根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划,制定酒店经营方针,并报领导审批;
2.组织实施执行酒店业务计划和经营方针,将任务合理安排至下属人员;
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店面管理. 订单的推动.销售业绩的管理与执行.
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岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
行业经验:
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面试后分为初级储备干部4-6k与中级储备干部6-8k【餐饮经验/管理能力/形象/年龄/沟通表达能力/协调能力/逻辑思维能力等综合素质......】
有大型连锁餐
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工作职责:
1 负责店铺人员、货品及卖场的管理;
2 完成店铺月度及年度销售指标;
3 执行公司相关政策及上传下达;
4 完成上级交代的其他事项。
职位要求:
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岗位职责:1门店日常管理2门店人员任务制定完成公司下达的月度目标3门店日常运营,宣传和企微拉新4完成公司领导下达的任务
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岗位职责: 负责店里全面工作
任职要求: 有一定的沟通能力 高中以上文化程度,会简单的电脑操作 有积极向上的心态
岗位福利: 加班补助 每月带薪休假
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岗位职责:
1,接受入职培训,学习公司企业文化以及公司规章制度,组织架构。
2,参与卖场的销售工作,接受系统的卖场运营培训,掌握门市运营管理流程。
3,协助店长
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1.商场男装销售
2.管理门店卖场,陈列,人员管理