代理记账
2-3K 贵阳白云区艳山红 经验不限 大专
职位详情：代理记账 工商、税务代理/咨询 统计 任职要求： 1.大专以上学历、财会专业可接受应届毕业生、工作经验不限 2.有责任心和上进心，服从管理，有耐
工作内容:部门顾问人员服务的客户流失做二次挽回，协助顾问拜访客户，专业培训赋能，顾问部工作关键时间节点提醒，检查，跟进，新人面试，辅导，新开发业绩和续费数据管理
岗位职责 ①负责与客户、海外会计师、公司内部交付团队对接，确保信息传达准确，业务办理顺畅； ②跟进客户需求，协助销售部门做好客户维护与续费工作，提高客户满意度与
1.负责一般纳税账务处理 2.工作认真负责，沟通能力强，勇于创新和挑战。 3.学习能力强，执行力强，逻辑思维能力强。 4.行业经验3年以上。中级会计师职称- 岗位职责： 1.负责代理记账服务的销售工作，通过各种渠道开展业务 2.与客户建立并维护良好的合作关系，提供专业的财税咨询服务， 3.根据市场需求，制定并执行销售
岗位职责 1、负责代理记账企业会计核算，纳税申报等工作； 2、沟通回复客户的各类财务问题； 3、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、财务会计相关专业本科
岗位职责: 1.负责代理记账业务的财务处理 2.准确记录和报表财务数据 任职要求: 1.具备代理记账相关知识和技能 2.能够独立完成财务任务，保证工作准确- 【职责描述】中文记账报税会计1名 1、审核原始凭证， 2、能独立完成一般纳税人的账务处理，能独立完成全盘账务处理； 3、熟练使用财务软件（金蝶/亿企赢等）及Of
1.通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续费工作。 2.发挥专业优势，对服务企业提供专业的财税咨询和规划，开发客户需求。 任职资格 1.专科及以上学历，会- 工作内容:审批财务收支，审阅会计报表，编制预算，完成每月的记账报税，建账，开票等相关的税务工作 职务要求:1.中专以上学历，会计学或者会计相关专业。 2.会做一
岗位职责： 1.日常财务核算，会计凭证，出纳，税务工作的审核。 2.研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则。 3.组织部门业务学习，培训和会计岗位技能培训。
1.有一年或以上工作经验，熟悉税法，熟练使用财务软件，能独立处理全盘账目。 2.按公司下放的账务处理工作量，完成所委托客户的做账报税工作，及时完成客户的账务处理
工作职责: 1、在账期内独立完成所有客户的记账，报税工作 2、定期清理往来挂账，按时对账、结账 3、月初完成一般纳税人发票认证抵扣，下旬核算一般纳税人缺进项票情
主要负责公司辅助会计做的账套审核， 主办会计：1、有过工业企业2年以上主办会计经验 2、有总账会计2年以上经验 3、能独立做账及纳税申报，独立解决税务碰- 薪资范围 ：8-15K（多劳多得，试用期保底8K） 岗位要求： 1、负责全盘账务处理，擅于发现账面问题； 2、熟悉多行业账务处理的特性； 3、能熟练使用“亿企
- 岗位职责: 1. 提供专业的代理记账服务，确保财务数据的准确性和合规性 2. 与客户进行有效沟通，了解其财务需求并提供相应解决方案 3. 维护客户关系，确保服务
岗位职责： 1、 独立操作财务软件，按时完成代理企业的全盘账务处理和纳税申报，正确编制财务报表并在规定时间内提交；完成代理企业的其他委托内容，如工商年检、工资及
岗位职责： 1.服务代账客户，首次对接了解客户业务，讲解服务内容，流程安排及注意事项； 2. 服务过程中，及时解答客户日常的咨询； 3 .主动沟通反馈，电话沟通- 岗位职责: 1、负责记账会计团队的日常管理、工作分配与绩效考核。 2、审核下属会计处理的记账凭证、纳税申报表、财务报表等，确保账务处理的准确性与合规性。 3、建
岗位要求： 1、负责公司客户新拓工作； 2、负责客户的对接、沟通、拜访、成交签单； 3、负责业绩指标的达成； 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上销售经验；
工作职责 1、 审核相应会计资料，确保会计账务处理的原始单据符合国家的有关规定； 2、完成会计原始凭证编制，登记会计账簿，编制会计报表； 3、各类纳税申报表的填
工作内容： 1、工商营业执照注册、变更、注销 2、银行开户、转账、注销 3、税务登记、网签三方、财务制度备案、开票，税务申报、凭证装订等 4、公司领导安排的其他
岗位职责： 1. 负责公司日常人力资源管理工作，包括招聘流程的执行、简历筛选及初步面试安排； 2. 协助开展员工入职、离职及岗位调动手续的办理，确保人事档案的完
岗位职责： 1、负责招聘工作，简历的筛选、应聘人员的预约、接待； 2、员工入职、离职、调动、晋升等相关的手续办理 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责每
岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效性 3
工作内容： 1. 负责招聘、培训、人员调动、考核、转正、离职等各项人力资源具体工作。 2. 负责公司人事档案的存放和管理。 3. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备符合公司发展
可线上面试 1.建立.维护人事档案，办理员工入离职.调任.转正.升职等手续和更新劳动合同等； 2.及时更新员工档案（包括花名册.通讯录等）； 3.执行人力资源管
工作职责: 1、整理及管理员工档案，针对公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问； 2、跟进员工、劳务、临时兼职的入职、离职、异动、转正等流程； 3、受理员工投诉和- 工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与监督； 2、参与人力资源相关项目和活动，提升员工满意度和组织氛围； 3、协助处理人力资
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