销售 晋城
3-5K·13薪
晋城城区白云社区5-10年大专
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工作职责： 1、负责销售业务；维护老客户；拓展新客户。 2、协调公司相关资源，管理项目及其招投标管理。 任职要求: 1、专科（含）以上学历 2、3年以上政府教 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三 -
1.管理团队人员， 2.顾客服务 3.账务结算 要求： 1.负责门店的全面工作；严格执行公司的各项规章制度及流程； 2.负责门店的业务处理及客诉处理； 3.具 -
职位详情 佣金日结！ 晋城全区域 支付宝双码9月重大变化真正捡钱的机会来了。 公司介绍：我们公司是支付宝、微信官方服务商，目前主要业务是推广支付 -
滴滴官方直招网约车司机（非外包） <有车无车均可> 无车公司提供新能源车辆，保险、保养、正常维修、年审费用全部由公司承担。 跟滴滴直接签合同，合同期有三个月、 -
工作时间：肯德基必胜客“直招”送餐员 工作须知： 1， 年龄18-55岁身体健康，无明显纹身服从领导及派单员的调度，吃苦耐劳经得起风吹日晒； 2，有良好的服务意 -
薪资区间：20-60万/年——推荐简历请备注写上意向工作城市——地点：晋城 薪资结构：基本薪资+绩效工资+业务提成+补贴+配发电话卡（餐补+油补+过路费 -
【岗位描述】 滴滴出行司机中心 滴滴免费培训、平台一对一派单，无需抢单 【福利待遇】 1.每日流水400-600元，具体收入以司机本人服务时长决定(平均每小时 -
1.年龄：25-50岁， 2.有销售经验， 3.形象气质佳， 4.具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强，想挑战高薪！ 5.福利待遇：底薪+提成+工龄+节假日 -
1、本科以上学历，有消化、风湿骨科、临床推广经验优先 2、合规为先，积极正向，勤奋主动，有较强的沟通能力。 3、适应变化和学习能力强，有积极的成长意愿。 4、优 -
童装销售，顾客服务，货品管理 -
招聘高中助教一名，大专以上学历，有教师资格证者优先，工资面议。 -
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。
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岗位职责: 1、负责战略性合作学校的俄语答疑，根据学生实际情况，实施答疑计划； 2、按时备案，批改作业，给学生答疑，定期组织测试； 3、与学生、家长、学校三方保 -
岗位职责： 1、用心接待顾客，完成销售目标； 2、整理产品的陈列，排版的调整； 任职资格： 1、初中以上学历，18-35岁之间； 2、善于沟通，具有亲和力，较强 -
佳英公司成立21年，一直从事中高端品牌女装运营，在山西省各市都有直营门店，目前有57家直营店，旗下品牌17个。 晋城新凤展有3家女装店铺 【岗位描述】 1、接 -
岗位职责： 1.晋城联通机房进行为期两年的驻场服务； 2.与行方人员配合，进行双人7*24小时值班； 3.遵守行方对办公场所管理、办公设施维护管理等的有关要求，
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【岗位职责】 1、在地区经理的指导下专业化推广公司肿瘤领域产品； 2、了解所辖区域市场情况，能根据市场变化，及时改变推广策略，对开发提出合理化建议； 3、按 -
1 负责本公司，本车间高低电路，电气设备维修和保养 2 严格遵守部颁电路技术规程和安全规程.保证安全供电及设备运行正常 -
一、职位描述： 在换电站内值守，负责日常换电操作； 换电站内常见故障的处理； 换电站设备的日常点检与保养； 妥善沟通和处理工作过程中用户的各种诉求； 协助维护工 -
欢迎在晋城就业，有意者请直接致电咨询或都投递简历，感谢您的配合！ 奶茶店长的流程： 1、检查前一天收市工作； 2、检查试饮、迎客工作是否准备到位； 3、合理安排
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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 -
价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导 市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场部门合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户 -
【福利待遇】综合薪资3K-4K（根据月工时计算） 【发展空间】表现优秀者可晋升管理岗，最快18个月至餐厅经理，年薪增至10W+ 【工作时间】弹性工作时间灵活排 -
岗位职责: 1.负责社区团长开拓执行，维护，根据所辖市场特点，完成社区团长摸排，拜访开拓，签约，拉新培训及GMV等指标提升; 2.负责团长维护，建立自己渠道资源 -
我们公司在全国连锁近200家直营店、总部线上引流客源稳定、高提成、多项奖金、晋升空间大！！！ 年终奖、节日福利、生日福利、带薪年假、店目标完成奖、PK奖、均单 -
【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本
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服务员，员工餐厅，卫生
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1. 目标制定及任务分解：负责销区整体市场规划、具体运作策略的制定并落实、跟踪、定期督导执行；负责接受并领导组织分配、落实、完成区域的各项销售任务； 2. 负责 -
1.体系建设1.1 协助建立规范、高效的招商、营运管理体系并优化完善； 1.2 推动各项管理规章、制度、流程的执行落地，并根据实际营运状况进行修改建议； 1.3
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