运营经理/主管
5000-8000元/月 昆明西山区兴苑路 3-5年 大专
直播运营，168，淘宝运营，熟悉直播，淘宝玩法。- 1、营销策划 2、店面运营 3、目标制定
1、大专及以上学历，俄语专业或电商、国际贸易等相关专业优先；英语四级、俄语专四及以上; 2、有两年以上WB及ozon运营管理经验, 精通WB及ozon平台规则及
一、任职资格 1、年龄：35-45 2、性别：不限 3、学历：本科以上学历，市场营销、化工类、企业管理类等相关专业； 4、经验要求：10年以上家装装饰行
岗位职责： 1、负责健康咨询服务的整体运营规划与执行，提升服务质量和客户满意度； 2、制定和优化运营流程，包括但不限于客户管理、服务流程、数据分析等； 3、领导
1、优化并提升现有齿科市场并取得目标市场份额，实现品牌+销售效果目标，组织制定中、长期市场营销策略及年度预算，参与公司重大业务决策的制定与执行；（党员优先） 2
1、根据业务模式，制定跨境出口方向，规划年度销售及市场战略、品牌战略、营销战略等一系列的政策和方案； 2、全面负责公司跨境出口营销管理体系建设工作，组织、建立、
岗位职责: 1. 负责公司运营管理工作，确保运营流程的高效执行 2. 监督管理日常运营活动，提升运营效率 3. 参与制定运营策略，优化运营方案 任职要求： 1- 岗位职责： 1. 负责公司日常运营管理工作，确保业务流程顺畅高效； 2. 制定并执行公司运营策略，提升服务质量和客户满意度； 3. 监控运营数据，分析运营效果，
- 1、卖场日常运营管理、培训员工、协调各专柜之间做好和制定促销活动。 2、在大场2年以上运营管理经验；
工作内容： 1. 负责安装运营团队的日常管理工作，制定并实施团队的工作计划与目标，确保团队高效运作，达成业务指标； 2. 监督和指导团队成员完成安装服务的各- 负责区域门店运营管理 区域内员工绩效方案制定与落地
- 1、用短视频APP进行推广，抖音快手小红书等，通过评论回复和私信，与客户进行简短的沟通和交流。 2、通过快手、抖音等短时频平台寻找意向客户 3、接受小白、无经验
品牌AE广告执行岗位 1、客户关系管理:作为客户的主要对接人，建立长期信任关系，- 岗位职责： 1. 负责公司抖音账号的线上线下整体运营，保证账号日更。 2. 负责账号的搭建维护，拍摄剪辑。 任职要求： 1. 有1年以上运营经验。 2.只招长
负责行业和市场的调研与执行，开拓信息化业务和综合业务，以及负责维护客户关系。 岗位职责： 1、有产品运营背景，懂数据分析，了解业务痛点，为各业务线建立及完善数据
岗位职责： 1. 负责公司软件旗下新媒体平台的日常运营，包括内容策划、编辑与发布； 2. 监测并分析新媒体平台的数据表现，及时调整运营策略以提升用户互动和关注度- 门店运营管理 制定运营计划：根据区域内各门店的实际情况、市场动态以及公司整体目标，制定详细且切实可行的区域运营计划，涵盖销售目标、成本控制、顾客服务等多方面内容
- 岗位职责： 1. 负责口腔门诊的日常运营管理，确保门诊正常运营 2. 优化运营流程，提升服务效率和质量。 3. 监督并指导团队成员，确保运营目标的实现。 任职
岗位经验：有民宿酒店，运营管理经验的优先 任职要求：形象气质俱佳，身高163cm以上- 岗位职责: 1.设计并实施运营策略，以支持公司目标和业务增长。 2.带领团队开展新市场研究和用户拓展活动。 3.定期审查运营数据，对业务流程进行优化调整。 4.
- 负责招聘，运营，现场管理等等
- 岗位职责： 驻点参与江西省校区门店运营，包括但不限于门店人员招聘、选址及装修指导、活动方案设计、参与获客引流、人员培训带教、面咨谈单、督学指导等。 督促各市区代
岗位职责： 1、按照公司既定的发展和运营计划，有效传达团队任务，制定团队作战计划，有效建设客服团队，负责建立团队考核体系，明确考核指标，并每天对客服运营和上传数- 职位描述： 1、公司层面： 协助总经理制定公司年度全景计划，并监督落地实施； 协助总经理制定公司各部门制度及岗位职责，并根据实际情况进行年度调整； 协助总经理制
岗位职责： 1.根据部门下达的年任务指标，负责区域加盟商的全年任务目标合理分解并监督执行； 2.完成区域内各加盟商全年活动的制定，协助各加盟商打造适合自己的营销
1.根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批; 2.组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员;- 洗浴中心运营经理，主要是负责店内区域卫生、客诉、服务，人员管理等运营情况。工作经验需要在餐饮业做过，工作时间上一休一
运营经理岗位职责： 1、策划并执行新媒体平台的整体运营策略，提升品牌影响力和用户参与度； 2、负责微信公众号、视频号、小红书、抖音等主流社交媒体的内容创作与发布
岗位职责： 1.根据公司加盟发展规划，维护良好的加盟商关系，进行有效的客户管理和沟通，建立加盟商与公司沟通的桥梁。 2.负责培训监督加盟商执行公司技术操作标准
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