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带10个人的设计师团队,完成业绩指标。
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主要负责设计部业务管理工作,产品设计,产品研究,产品分析,产品交付管理。
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该岗位属于装企设计部管理岗,负责设计部设计师的管理工作,提高设计团队签单业绩。
岗位职责:
1.辅助设计师完成进店谈单客户的客情研究,跟进设计师做好日常客户回访
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岗位职责:
1.根据客户需要,并结合公司整体产品配置方案及相关标准,给予客户合理的最终设计方案;能准确理解客户的个人偏好和风格需求。2.熟知家装流程,准确完成施
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工作要求:
1.参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见
2.家装行业1~3年以上的工作经验
3.对营销模式熟悉,熟悉工艺流程,能独立对接各部门工作
4.有
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对签单负责,管理设计师、客户经理,
公司有专人带,培养,具体面议
1. 结合公司制定的业务目标,制定合理的工作计划,做好部内设计师和商务部的考核工作,及时完成
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职位信息
1、负责管理设计团队,制定设计部发展规划;
2、管理设计部谈单情况及统筹管理设计部成单率 ;
3、负责拟定设计师培训计划,设计师级别评定。
任职要求
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欧派装饰深耕保定十五载,以不断升级的服务模式、全面化的业务,依托数字信息化技术,在保定家居行业立起品牌,赢得客户的高度认可和良好口碑,成为名副其实的领军者。
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重庆室内装修5年以上管理经验,急聘,来就是一起搞皮的,有团队者优先
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岗位职责:
1. 根据市场情况参与公司年度计划/季度目标/月目标的制定及跟进执行;
2. 安排组织及落实设计部培训、考核工作,辅助设计师谈单、签单,审核设计师预
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从事过设计部管理,或者装饰行业销售部门管理经验。有积极处事的态度,愿意帮助团队,有人格魅力。
设计部经理:协助设计师,和渠道部门及时沟通,数据管理。跟踪客户回访
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管理设计团队
促成签单
培养新人
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岗位职责:
1.作为主创设计师,负责及统筹方案设计,施工图设计等全过程。
任职要求:
1.对设计有追求,有责任心,工作积极性强,有团队协作精神;
2.建筑学或室
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岗位职责:
1. 负责设计部的日常管理工作,确保设计项目的顺利进行
2. 指导和监督设计团队,提升设计质量和效率
3. 与其他部门协作,确保设计方案的实施与优化
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带领团队
跟踪客户
帮扶设计师
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岗位职责:
1、 基于品牌规范、行业洞察、竞品分析、设计趋势,结合公司品牌策略,不断更新迭代视觉传达策略,确保设计和创意的准确落位;
2、 负责公司品牌营销、推
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1.室内设计经验3年以上;
2.带领部门人员完成计划指标;
3.设计作品的创新及研发;
4.有客观积极的心态。
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工作职责:
1、负责客户接待,为客户讲解、演示公司产品,展现公司实力与产品优势;
2、负责营业组所有客户资源的管理、维护与跟进;
3、负责本营业组所属设计团队的
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沟通协调能力,应变能力,打造团队凝聚力、向心力、执行力。性格开朗,有责任心
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有带领团队经验、熟悉工装、家装行业,积极工作态度
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急招一名有行业经验的设计部经理接手数名设计师的成熟团队!!
岗位职责:(公司单量多,轻松月入上万)
1.管理设计团队,全面负责设计部的工作部署及部门的日常管理工
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TATA木门沈阳店
要求有全屋定制设计经理经验
岗位职责:
1.负责根据客户需求设计量尺、复尺、绘效果图等相关工作;
2.根据客户的要求及空间结构,进行空间布
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管理店面 辅助设计师签单 多招人 有成大事的定位
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1、有管理管理经验。
2、能很好地贯彻公司的战略方针,带领团队完成每月指标任务。
3、工作积极主动,热情有想法!
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要求:
1、带领团队完成业绩指标;
2、行业经验丰富同时具备学习能力,能带领团队在设计领域精益求精;
3、具有行业资源优先考虑;
4、有中高端家装企业同
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岗位要求:男女不限,,2年以上团队管理,不看文凭不看能力只看态度,良好的语言表达能力以及沟通技巧,
工作内容:负责设计部的日常管理。
工作地点:太白路
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带领团队
培训设计师谈单,做图
组织气氛
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你好,很高兴在boos直聘上和你相遇,我是合建装饰集团武汉分公司设计部负责人黄浩,因北京总部要求和武汉分公司发展 现低要求直接招聘团队经理。
任职要求:
1、具
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岗位职责:
1、4-5年以上同岗位工作经验,机械类专业
2、必须要从事过设备制造行业经验
3、有带领设计团队能力,做过企业技术标准,规范
4、配合公司项
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工作1~3年,熟悉并运用设计软件,
有组织能力与管理能力
能有效的沟通交流客户的能力
洞悉客户需求与挖掘潜力的能力
很好的链接公司与客户之间关系良好的关系处理