人力资源专员/助理
30-80元/天 绥化安达市安达镇政府 本科
1、日常招聘沟通，简历筛选，邀约面试，系统操作。 2、入职管理，劳动合同签订等。 3、人力系统操作，文件处理等。
岗位职责：人事行政全方面工作 任职要求：人力资源管理相关专业，相关岗位工作 2以上
1、负责员工招聘、入职离职的办理及档案管理； 2、员工宿舍安排、水电费卫生等管理； 3、人事考勤核算及打卡机管理（熟悉钉钉考勤系统）； 4、行政物资工衣等发放和
负责招聘工作，应聘人员的预约，接协助招聘工作，应聘人员的负责招聘工作，应聘人员的预约接待及面试- 岗位职责：负责处理人员的日常协调及日常招聘 任职要求：文职，每天8小时，需参与相关自媒体工作，有驾照有经验的优先录取 教育背景：不限制 行业经验：接受新手，实习
- 人力资源专员负责招聘工作，有互联网或者直播行业经验优选 岗位职责： 1. 负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等； 2. 根据公司业务需求
- 【岗位职责】 1.负责招聘工作，应聘人员预约、接待及面试，薪酬核算为主； 2.员工入职手续办理，劳动合同签订、续签； 3.内部员工档案建立与管理； 4.考勤核算
岗位职责： 1、根据公司业务开展需要进行员工招聘； 2、负责公司人员档案管理； 3、负责公司培训相关工作； 4、协助HR负责人开展人力资源相关工作； 5、领导- 岗位职责： 1. 负责招聘、面试、录用、培训、绩效管理等人力资源管理工作； 2. 协助制定和执行公司的人力资源管理政策和流程； 3. 维护员工档案和薪酬福利管理
- 岗位职责： 1. 战略与需求对接：理解业务模式，根据单元需求，制定人力资源计划。 2. 精准人才供给：负责核心岗位的招聘与人才储备。 3. 专业培训与规范。新员
薪资待遇：80-110/天 专业要求：人力资源相关专业 至少实习2个月，暂无转正机会，26届在校学生优先 工作内容： 1、协助完成包括前期职位发布、简历初筛、
岗位职责: 1. 协助开展招聘工作，对接公司用人需求，发布招聘信息 2. 负责候选人邀约、面试安排 3. 维护员工人事档案，协助办理入职、培训上岗手续
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与人力资源管理体系的建设和优化，提升人力资源管理效率和质量。 3.协- 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于发布招聘信息，筛选简历，安排和参与面试。 2.负责员工关系管理，包括合同签订及续签，处理员工的日常管理事务。
- 工作内容： 1、负责组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质； 2、参与人力资源管理流程，包括但不限于招聘、绩效评估； 3、协助处理员工关系，确保员工满意度和组
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料 2、组织、安排应聘人员的面试 3、办理员工入职、转正、离职等异动手续 4、管理公司的人事档案 5、协助实施员工培训活动 6、
1、负责企业招聘工作。 2、负责人员面试、入职、培训、、考核、离职。 3、负责企业人员的考勤统计，工人工资的审核。 4、负责实时更新企业花名册。 5、协助办公室
岗位职责： 1. 负责简历筛选、招聘账号维护及候选人邀约； 2. 独立推进招聘流程相关工作； 3. 根据招聘需求完成岗位发布、渠道维护及面试安排；- 人力资源（专业） 专科及以上学历薪资待遇：试用期7天，实习期（高中生2000元，专科生3000元，本科生3500元），实习期过后4000，第二年4500元，工作
- 负责用各种渠道招聘电商公司内部员工 办理员工入职 有电商招聘工作经验者优先 8.30-11.30 14.30-18.30 上六休一周日固定休息 底薪3000+
- 岗位职责： 1. 在总经理的指导下，协助处理公司业务报表的编制与分析。 2. 需要使用电脑进行日常工作，包括但不限于数据处理和报告制作。 3. 与财务部门密切协
- 1、职位基本信息 招聘类型：社招全职 岗位：人事专员 职位描述： 1、招聘执行： 负责招聘渠道的日常维护与信息发布，独立完成简历筛选、邀约及面试安排，跟进入职流
岗位职责: 1、负责人员招聘和招聘渠道运营，提供人力资源支持和人才保障; 2、负责人力资源相关数据的统计、分析，做好人力成本监控; 3、关注人才留用和营造和谐文- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，包括招聘、员工关系维护及日常行政支持； 2. 协助完成员工入职、离职、档案管理等基础人事工作； 3. 支
- 人事 工作时间:早9晚5，周日单休，节假日正常休，不加班，氛围活跃招聘年龄:18-38[红包]薪酬待遇 1、法定节假日休，请假方便 2、薪资结构:底薪3500+
- 岗位职责: 1.负责员工的招聘、入职及离职流程的办理； 2.管理员工的档案，确保信息的准确性； 3.负责员工合同的管理，包括合同续签与解除； 4.花名册更新；
行政人事岗位职责 一、行政方面： 负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行，确保公司行政工作有序进行。 管理公司日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、资
岗位职责: 1.开展招聘，筛选简历，组织面试； 2.员工关系处理； 3.参与人才盘点与面谈，绩效管理，薪酬管理工作； 4.协助开展员工培训和发展计划； 任职要
人事岗位工作内容： 1.在招聘平台上发布招聘信息，筛选应聘人员资料 2.招聘不露脸歌手，主播 小伙伴们关心的待遇及工作时间： 底薪＋提成+奖金+下午茶+团建+旅
岗位职责 1、协助制定并执行企业的人才招聘计划，确保公司的人力需求得到满足。 筛选和评估求职者简历，进行面试邀约和初步面试。 2、维护招聘渠道，包括线上招聘网站
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