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招聘淘宝,
拼多多
运营人员具体面议
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岗位主要工作职责:
1.负责湃耐尔品牌产品天猫、淘宝、京东、抖音店铺整体规划、营销、推广。
2.上架产品,整理数据,分析竞品,优化产品/店铺,优化付费
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薪资待遇:月休8天,公司五险,中午管饭,具体可面谈
负责店铺的日常维护和运营管理,根据战略规划,运营策略及产品运营方向,提出有针对性的活动策略,进行店铺数据分析
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负责抖音,视频号店铺店铺的运营与维护
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招聘兼职,直播店铺维护,产品上下架,拍摄简单视频。
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电商公司招聘电商运营,售后客服,岗位,人数有限,工资面议,地点:江南政府北门桃园大厦。电话/微信:联系电话:17790960708
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[招聘]国内电商运营
淘宝
抖店
快手小店
你是不是一个有潜力、有能力、有梦想、愿意为自己的梦想奋斗的人?没有平台、没有机会?跟对人,做对事!选择我们,相信你
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电子商务公司招聘,美工,运营,会计,编导,摄像,带货主播。
成手拼多多网店客服,无网店工作经验不招,周末单休,长期稳定工作良好可交保险。打单打包发货。
店铺客服
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抖音娱播合伙人,抖音带货合伙人
岗位职责:
1、协助制定对应部门主播薪酬架构
2、负责对应部门主播人员招聘,团队组建,
3、根据不同的小伙伴的情况,协助制定其成
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线上开店,新店开业筹备和市场分析调查,全面负责各网店的经营管理工作,负责制定各门店长期、短期的年度月度计划,督促完成各项任务和经营指标。
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工作职责:
1.价值观建立:在日常工作中,践行蔚来价值观,并向团队成员有效传导;
2.销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务,将潜在用户转化为真正用户,
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工作职责:
1、负责制定运动城年度销售、毛利目标,分配并跟进实施,保障目标的顺利达成;
2、对自营通路销售进度进行跟进、分析,及时制定解决方案并有效实施;
3、
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业务经理:
年薪:15-60w
岗位职责:
1.根据区域内具体的销售目标,执行销售计划,保证实现本区域的市场占有率和销售目标
2.评估客户资信,跟踪资信使用情况
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工作内容:
1、在门店执行终端销售管理
2、信息手机和准确反馈
3、店面客情维护
4、执行终端建设和维护
5、服务咨询
6、门店产品进销存管理
7、做好门店市场
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时薪楼面经理,小时薪资14.5元/小时,月综合收入2800-3500.一次面试由区域督导进行,面试通过后办理健康证,进入两天试岗环节,试岗通过正式入职,周休两天
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万达小资范童装储备店长招聘
任职资格:
店长岗位从业经历2年以上,年龄27-40岁,具有较强的沟通及应变能力,具有团队建设和管理能力。
岗位职责:
1.负责完
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工作内容:
1、负责项目(医院)导诊、医辅、护工的管理;
2、医院关于人员问题的沟通;
3、业务的推进;
职位要求:
1、年龄在27-38锁之间
2、性别不限,
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职位描述:
1、负责店内手机商品的日常销售与维护工作;
2、负责店面接待与咨询,了解客户需求促进销售达成;
3、配合公司宣传语产品推广活动;
4、整合公司内部和
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岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、
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岗位职责:
1.通过顾问式营销为客户提供咨询服务,根据客户需求提供学习方案;如电话咨询、微信咨询、现场报班咨询、为客户提供专业的指导和服务;
2.针对潜在客户,
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业务岗(工程机械设备租赁,升降车租赁):
1.市场开拓,合同签订
2.客户维护
3.回收单据
4.催收账款
要求:大专以上学历,有驾照,有自有车辆。
待遇:底薪
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岗位职责:
1. 接收平台订单任务,提供充电桩和换电站的加电服务;
2. 接收平台订单任务,负责对用户车辆的简易维保工作以及维保车辆的取送;
3. 接收平台订单
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岗位职责
1、目标管理:每月及时完成上级下达的各项销售任务及工作指标;
2、客户管理:完成所负责区域内空白网点的开发、汰换和调整,定期进行客户资料梳理与维护;
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三
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熟练掌握各种妆容及造型,可以上门化妆,按小时计费,工具头饰需要自备;有作品和三年以上从业经验优先
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一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
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接待顾客,完成店长交办事宜。月休4天,倒班次。办公条件好。
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薪资待遇:月休8天,公司五险,中午管饭,具体可面谈
负责店铺的日常维护和运营管理,根据战略规划,运营策略及产品运营方向,提出有针对性的活动策略,进行店铺数据分析
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要求懂得线上店铺运营模式
淘宝
阿里巴巴
线上服务平台的
薪资面议。
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岗位职责:
1.根据区域内具体的销售目标,执行销售计划,保证实现本区域的市场占有率和销售目标
2.评估客户资信,跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围,分析每月应