行政财务总监
6-10K 石家庄鹿泉区上庄镇 5-10年 本科
人力 行政总监 运营总监
岗位职责： 1. 标书制作与投标管理 • 负责标书整体编制，确保内容完整、合规，提升中标率； • 解读招标文件，协调技术、财务等部门提供- 工作内容： 1、负责公司对内、对外发函申请、通知等文件的起草； 2、行政制度的整改和完善，提高制度的执行力； 3、公司相关证件的办理、年审、复审工作； 4、负责
招聘人数：1名 岗位职责： 1.各种行政文件的起草、组织、纪要、存档工作； 2.招聘工作，在各大网站发布招聘信息； 3.统计并整理全部员工考勤信息表 岗位要求：
岗位职责： 一、行政管理工作 1、协助行政日常运营工作，保洁、绿植、物业对接、会议支持等工作； 2、协助管理工区、会议室、茶水间等内部办公环境，提升优化办公环境
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工招聘、入职、培训及离职手续的办理； 2、协助制定和完善公司人事行政相关制度和流程，确保公司人力资源政策的
岗位职责： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作 2、参与制定招聘计划和策略 3、协助建立和完善招聘流程和工具 4、要求有文字文案功底，协助申报政府的一些惠企项目
技能要求： 人力资源管理 工作内容： 1、负责公司人力资源全面管理，包括招聘选拔、员工培训、考勤统计及社保缴费，确保人事管理流程规范。 2、 优化员工关系，处理
工作内容： 1、办公职场的环境维护和检查管理监督。 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引荐，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 3、负责公司的文件
工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；- 1、前台接待工作； 2、根据各部门提报的招聘需求完成招聘工作，负责初试； 3、办公用品、物资等采购、管理及发放；库房管理、固定资产管理工作； 4、年检、公司资质
岗位职责： 1. 负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职、培训、考核等； 2. 设计和实施绩效管理方案，确保绩效考核的公正性和有效性； 3. 使用Exce- 岗位职责： 1、负责公司各类合同及法律文件的审核与管理工作，确保合规性； 2、为公司各部门提供日常法律咨询服务，协助处理法律事务； 3、参与公司法律风险管控体系
主要负责影院人员招聘，档案管理，入离职管理，日常运营的监督管理工作，与职能部门的对接工作以及影院内勤管理工作
职位薪酬：4k-6k 最低学历：大专 年龄要求：22-28 岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 岗位职责： 1、负责基础人事工作和招聘工作。
行政岗要求： 17-23岁 会电脑打字 身高160以上 会化妆 形象良好 薪资：底薪3400以上+提成+奖金，综合薪资3500以上 工作时间： 早8：30-晚
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助上级完成各项任务，并保证工作质量和效率 3. 积极参与团队合作并进行股票筛选工作 任职要- 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护； 2.利用多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 3.管理员
行政工作 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资
工作内容： 1、执行日常行政任务； 2、参与人事相关工作，如招聘、员工关系和人事政策的执行； 3、支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅运作。 4、会务组织和统筹- 工作内容： 1.通过网络发布房源信息，主动回复客户咨询，了解客户需求并帮助解答 2.为找房客户提供合适的房源，带客户看房并解释周边环境配套等 3.促成交易，签订
综合内勤 岗位职责: 1、投标工作 关注并获取招标信息，编写制作投标文件，开标，项目实施情况记录、汇报；负责项目采购文件下载、投标文件制作（商务+技术）、上传
岗位职责： 1.负责医院行政后勤事务，日常办公用品采购及核算，办公设备和固定资产维护； 2.办理员工入职、离职、岗位变动等相关手续，完善员工档案； 3.负责医院
岗位职责: 1. 负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅 2. 协助处理公司内部行政事务，提高工作效率 3. 参与组织公司活动及会议，保障活动顺利进行 任职- 工作时间自由， 法定节假日休息，周六日双休 团队文化，提倡开心工作，快乐生活！ 任职要求： 1. 上班时间:早打一次卡，下午自由安排，适合宝妈，轻松的任职要求:
岗位职责： 1. 负责日常行政工作，确保办公室运作顺畅； 2. 统计处理与客户相关的数据，细心。认真，有责任心，确保正确； 3. 完成公司安排的工作内容，有财务
岗位职责： 1. 负责员工招聘； 2. 负责员工教育培训； 3.负责绩效考核； 4. 负责员工关系管理； 5.负责其他日常管理工作。 任职条件：（- 岗位职责： 1.执行招聘工作流程，协助员工办理入、转、调、离等手续 2.组织员工入职培训、安全培训等 3.负责员工考勤、薪酬绩效、社保缴纳、员工福利等综合工作
- 工作内容：接受无经验小白，稳定，室内办公！ 工作内容：负责处理后台岗位，工作简单，详情可以详谈了解~可小白亲自带 上班时间：到点下班周末双休。不加班 薪资福利：
岗位职责： 国外工作内容（办公室行政专员） 1、按规定做好商店物资进出库验收、记账和发放工作，做到账账相符。 2、随时掌握商店货品状态，根据销售情况和客户订单情
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